H.I.S. Sông Hàn

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://songhantourist.com

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương Chuyên Viên Quản lý hợp đồng tại H.I.S. Sông Hàn

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

26.1 triệu / tháng

26.1 triệu

/ tháng

8 M 95 M

Mức lương trung bình cho một Chuyên Viên Quản lý hợp đồng tại H.I.S. Sông Hàn là 26,100,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 26,100,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Nhân viên quản lý hợp đồng

Hồ Chí Minh Đăng 5 ngày trước

Chuyên viên Quản lý Hợp đồng

Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước

Nhân Viên Quản Lý Hợp Đồng

Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước

Nhân viên tư vấn gia hạn hợp đồng

Hà Nội Đăng 19 ngày trước

Chuyên Viên Quản lý Hợp Đồng (Bộ phận Tư Vấn Doanh Nghiệp)

Hồ Chí Minh Đăng 29 ngày trước

Chuyên Viên Hỗ Trợ Phát Hành Hợp Đồng (Hà Nội, Hồ Chí Minh)

Đăng 18 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Hành chính tại H.I.S. Sông Hàn

Nhân viên

7.4 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Trợ lý hành chính

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại H.I.S. Sông Hàn theo phòng ban

Tài chính - Kế toán Nhân sự Hành chính Du lịch, khách sạn Dịch vụ khách hàng Công nghệ thông tin Pháp lý

Lương Chuyên Viên Quản lý hợp đồng tại H.I.S. Sông Hàn là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của Chuyên Viên Quản lý hợp đồng tại H.I.S. Sông Hàn là khoảng 26,100,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.