Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Review TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD
★
★
★
★
★
Công ty này rất nhiều phúc lợi, nhiều năng lượng, nhiệt huyết, trẻ trung và tinh thần cầu tiến cao.
Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 24/06/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương, thưởng, phúc lợi tốt, review rất rõ ràng dựa theo performance và năng lực của bản thân Ban lãnh đạo hay, gần gũi, thoải mái muốn nói chuyện với COO, CGO lúc nào cũng được. Ứng dụng nhiều công nghệ hay, nhiều ý tưởng code nội bộ. Chế độ tốt, ban lãnh đạo hay! Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân ví dụ như phát triển phần mềm mới, app tương tác mới, kênh mới,... Nhân viên nhiều năng lượng, nhiệt huyết, trẻ trung và tinh thần cầu tiến cao.
Nhược điểm
Chiến lược thay đổi tương đối thường xuyên, nhanh chóng phải liên tục thích ứng với cái mới không thì sẽ tụt hậu
★
★
★
★
★
Quy trình quản lý tốt, lương không cao lại hay phải tăng ca
Chuyên viên tuyển dụng - Hà Nội - 19/04/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mọi người vui vẻ và tốt bụng, văn hóa phát triển, quy trình quản lý tốt, thỉnh thoảng có dã ngoại, có câu lạc bộ kết nối, đoàn kết nhân viên, tuyển dụng được chú trọng, có bộ phận hỗ trợ nội bộ cho nhân viên.
Nhược điểm
Lương không cao, công việc chồng chéo, tăng ca nhiều, yêu cầu tiếng Anh giao tiếp với nhà tuyển dụng nước ngoài, khó tập trung vào công việc vì phải hỗ trợ bộ phận khác, lịch hẹn quá nhiều.
Lời khuyên cho quản lý
Lương cao hơn, hợp tác giữa các bộ phận hiệu quả hơn, cân bằng cuộc sống cần được khuyến khích nhiều hơn, số lượng bổ nhiệm giảm đi, kỷ luật cần được chú trọng hơn.
Câu hỏi thường gặp về lương của TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD
Bạn làm việc tại TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

TOPICA EDUCATION TECHNOLOGY CO., LTD
Click để đánh giá