Review vị trí Nhân viên tại Vietstar + lương - tuyển dụng (2026)
Lương trung bình và phạm vi
Lương trung bình
17.3 triệu
/ tháng
17.3 triệu
/ tháng
10 M23 M
Mức lương trung bình cho một Nhân viên tại Vietstar là 17,250,000₫ mỗi tháng.
Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.
Bạn thấy mức lương 17,250,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?
Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Một trong những nhược điểm rõ rệt của công ty là việc lương có một số thời điểm chưa thanh toán đúng hạn. Điều này tạo ra một cảm giác không đáng tin cậy và có thể ảnh hưởng đến sự tài chính cá nhân của nhân viên, nhất là đối với những người có nhu cầu chi tiêu ngay lập tức. Việc trả lương chậm như vậy có thể khiến nhiều người cảm thấy không hài lòng và giảm động lực làm việc.
2.0
★★★★★
11/06/2025
Không được training cách gọi điện + chăm sóc ứng viên luôn (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Trong khoảng hai tháng làm việc chủ yếu chỉ đăng bài tuyển dụng nhưng không có khoản hỗ trợ nào rõ ràng, đến khi có ứng viên thì phần hoa hồng cũng không được nhận. Có những trường hợp ứng viên đã làm được một thời gian rồi nhưng phía công ty lại nói là đã nghỉ, nên bản thân mình cũng không kiểm soát hay xác nhận được. Sau một thời gian bỏ công sức mà không nhận lại được gì thì cảm giác khá thất vọng.
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên tại Vietstar là khoảng 17,250,000₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
