Các mức lương tại Canon

Lương nhân viên Canon bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Kỹ thuật
Dựa trên 16 việc làm
2 việc làm
Kỹ thuật viên 11.5 triệu/tháng
14 việc làm
Hành chính
Dựa trên 11 việc làm
Nhân viên 10.5 triệu/tháng
1 việc làm
Nhân viên hành chính 11.2 triệu/tháng
10 việc làm
Công nghệ thông tin
Dựa trên 6 việc làm
Nhân viên IT 11 triệu/tháng
6 việc làm
Lao động có tay nghề và sản xuất
Dựa trên 2 việc làm
Công nhân 10.5 triệu/tháng
1 việc làm
1 việc làm

Tuyển dụng mới nhất tại Canon

Xem tất cả việc làm

Lương theo nghề nghiệp tại Canon

Ngành nghề Trung bình Thấp nhất | Cao nhất Việc làm đang tuyển
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí

Dựa trên 1 việc làm

17.1 triệu/tháng

16M | 18M

0 việc làm đang tuyển
Kỹ thuật viên

Dựa trên 4 việc làm

11.5 triệu/tháng

9M | 15M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên hành chính

Dựa trên 4 việc làm

11.2 triệu/tháng

9M | 13M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên IT

Dựa trên 3 việc làm

11 triệu/tháng

9M | 13M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên lao động phổ thông

Dựa trên 1 việc làm

10.5 triệu/tháng

9M | 12M

0 việc làm đang tuyển
Công nhân

Dựa trên 1 việc làm

10.5 triệu/tháng

8M | 13M

0 việc làm đang tuyển
Nhân viên

Dựa trên 1 việc làm

10.5 triệu/tháng

9M | 12M

0 việc làm đang tuyển

Review Canon


4.0
15/01/2026

Kỹ sư QA - Công việc ổn định môi trường thân thiện nhưng cơ hội thăng tiến thấp

Nhân viên hiện tại Hà Nội
Ưu điểm
- Có cơ hội đi công tác nước ngoài (Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia .. .)
- Các quản lý người Nhật rất thân thiện.
- Các quản lý cấp trung người Việt chuyên nghiệp.
- Có rất nhiều ngày nghỉ.
- Văn hoá làm việc thoải mái
- Quy trình công việc rất rõ ràng cụ thể.
- Công việc rất ổn định
Nhược điểm
- Lương thưởng chỉ đạt mức trung bình.
- Do nhiều Quy trình, quy định nên xử lý giấy tờ rất nhiều.
- Xét duyệt thăng cấp chỉ có 2 lần 1 năm và mỗi lần mỗi phòng ban đều có giới hạn số lượng người được chọn. Tiêu chuẩn lựa chọn người được thăng cấp không được chia sẻ với nhân viên.

1.0
07/01/2026

Nên cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định ứng tuyển hoặc vào làm việc.

Nhân viên cũ Bắc Giang
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Quản lý trực tiếp: Cách giao tiếp thiếu chuyên nghiệp, thường xuyên dùng lời lẽ mang tính đe dọa nghỉ việc, gây áp lực tâm lý cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Nhiều quy định khó hiểu, cơ sở vật chất và sinh hoạt chưa hợp lý.
Nhân sự: Công ty phụ thuộc nhiều vào thực tập sinh nhưng lại không tạo cảm giác ổn định, thường xuyên nhắc đến việc cho nghỉ.
Trải nghiệm chung: Không mang lại cảm giác an tâm hay cơ hội phát triển lâu dài.
👉 Khuyến nghị: Nên cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định ứng tuyển hoặc vào làm việc.
Nhược điểm
Cách hành xử nội bộ: Một số vị trí tổ trưởng/đào tạo thể hiện thái độ thiếu tôn trọng, hay dùng lời lẽ đe dọa cho nghỉ việc, tạo cảm giác áp đặt.
Thực tế vận hành: Công ty phụ thuộc nhiều vào lực lượng thực tập sinh, nhưng lại chưa có cách ghi nhận và đối xử tương xứng.
Đào tạo & quản lý: Chất lượng đào tạo chưa hiệu quả, quản lý thiên về gây áp lực hơn là hướng dẫn, hỗ trợ.
Môi trường chung: Dễ gây ức chế, thiếu sự tôn trọng lẫn nhau và không khuyến khích gắn bó lâu dài.
👉 Tổng kết: Không phải môi trường phù hợp cho người tìm sự chuyên nghiệp, học hỏi và phát triển bền vững.
Lời khuyên cho quản lý
Đào tạo: Nội dung đào tạo chưa sát thực tế công việc, còn lan man và thiếu trọng tâm. Người mới cần được hướng dẫn những phần trực tiếp áp dụng trên dây chuyền, thay vì yêu cầu ghi nhớ quá nhiều chi tiết không cần thiết.
Cách tiếp cận: Lắp ráp linh kiện điện tử không hẳn là đơn giản với người mới. Đào tạo nên theo hướng “làm đến đâu, hướng dẫn đến đó”, tránh kiểu “1 đào tạo 10” gây quá tải và áp lực không cần thiết.
Thái độ quản lý/giám sát: Một số vị trí đào tạo và tổ trưởng thể hiện cách hành xử chưa phù hợp, thiếu kiên nhẫn với người mới, dễ tạo cảm giác bị áp đặt thay vì được hỗ trợ.
Kỳ vọng: Người lao động đi làm để làm việc và thích nghi dần, không phải để học thuộc máy móc từng câu chữ. Đào tạo hiệu quả cần thực tế, chọn lọc và tôn trọng người học.
👉 Đề xuất: Công ty nên sớm chấn chỉnh lại cách đào tạo và phong cách quản lý để giảm áp lực, tăng hiệu quả và giữ được nhân sự.

Lương trung bình tại Canon là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Canon dao động từ khoảng 10,498,800₫ cho Nhân viên tới 17,060,550₫ cho Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí.

Thông tin về lương đến từ 7 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.

Những nghề phổ biến tại Canon

Câu hỏi thường gặp về lương của Canon

Mức lương trung bình hàng tháng tại Canon dao động từ khoảng 10,498,800₫ cho Nhân viên tới 17,060,550₫ cho Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí.

Công việc được trả lương cao nhất tại Canon là Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí với mức lương 17,060,550₫ (ước tính).

Công việc được trả lương thấp nhất tại Canon là Nhân viên với mức lương 10,498,800₫ (ước tính).

Bạn làm việc tại Canon? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Canon

Canon

Click để đánh giá

Các review gần đây tại Canon

Nhân viên QA đã review Canon

2 tuần trước

Kỹ sư QA - Công việc ổn định môi trường thân thiện nhưng cơ hội thăng tiến thấp

- Có cơ hội đi công tác nước ngoài (Trung Quốc, Thái Lan, Malaysia .. .) - Các quản lý người Nhật rất thân thiện. - Các quản lý cấp trung...
Nhược điểm: - Lương thưởng chỉ đạt mức trung bình. - Do nhiều Quy trình, quy định nên xử lý giấy tờ rất nhiều. - Xét duyệt thăng cấp chỉ có 2 lần 1 nă...

Kế toán kho đã review Canon

4 tuần trước

Nên cân nhắc thật kỹ trước khi quyết định ứng tuyển hoặc vào làm việc.

Quản lý trực tiếp: Cách giao tiếp thiếu chuyên nghiệp, thường xuyên dùng lời lẽ mang tính đe dọa nghỉ việc, gây áp lực tâm lý cho nhân viên....
Nhược điểm: Cách hành xử nội bộ: Một số vị trí tổ trưởng/đào tạo thể hiện thái độ thiếu tôn trọng, hay dùng lời lẽ đe dọa cho nghỉ việc, tạo cảm giác áp...

Nhân viên QA đã review Canon

9 tháng trước

Công ty canon tại Quế Võ

Chế độ phúc lợi rất tốt so với các công ty ở Việt Nam, 6 tháng xét duyệt thưởng 1 lần, gọi là thưởng hè (1 tháng lương) và thưởng tết (2 thá...
Nhược điểm: tùy từng phòng ban thì lượng công việc sẽ khác nhau, có lẽ nhược điểm lớn nhất ở đây là khá khó phát triển bản thân vì công việc đã theo for...

Kỹ Sư Tự Động Hoá đã review Canon

9 tháng trước

Mọi thứ ổn định nhưng so với những người có tham vọng cao trong công việc thì không thực sự quá hấp dẫn.

Công ty có chính sách lương thưởng rõ ràng, minh bạch, giúp nhân viên yên tâm và có động lực làm việc lâu dài. Quy định nội bộ được thiết lậ...
Nhược điểm: Công ty có môi trường làm việc ổn định, phù hợp với những ai ưu tiên sự cân bằng và gắn bó lâu dài. Tuy nhiên, đối với những người có tham v...

Nhân viên IT đã review Canon

11 tháng trước

Đồng nghiệp thân thiện, môi trường quy củ, chuyên nghiệp nên có thể với nhiều người sẽ hơi gò bó chút

19/12/24 mình có làm bài thi viết chuyên môn dành cho các anh em IT ở Canon Thăng Long. Tổng quan thì thấy 3 vòng cũng nhẹ nhàng. Tiếng anh...
Nhược điểm: Đồng nghiệp thân thiện, môi trường quy củ, chuyên nghiệp nên có thể với nhiều người sẽ hơi gò bó chút. Bài code thì viết trên giấy, chủ yếu...

Thông tin liên hệ

Lô A1, Khu CN Thăng Long, Xã Kim Chung, Huyện Đông Anh, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo