DR.JOY VIỆT NAM 4.2 ★

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://drjoy.vn/tuyen-dung/

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Mức lương IT Comtor tại DR.JOY VIỆT NAM

Lương trung bình và phạm vi

Lương trung bình

30 triệu / tháng

30 triệu

/ tháng

25 M 35 M

Mức lương trung bình cho một IT Comtor tại DR.JOY VIỆT NAM là 30,000,000₫ mỗi tháng. Những con số này đại diện cho giá trị trung bình, dựa trên mô hình Ước tính độc quyền của chúng tôi và dựa trên các thông tin việc làm.

Bạn thấy mức lương 30,000,000 ₫/tháng chính xác đến mức nào?

Câu trả lời của bạn giúp 1900.com.vn điều chỉnh các ước tính tiền lương theo thời gian.

Việc làm đang tuyển dụng

Japanese IT Communicator (N1/N2)

Hồ Chí Minh Mới đăng

Fresher Comtor/BA (Tiếng Nhật N2)

Hà Nội Mới đăng

IT COMTOR - TIẾNG NHẬT

Hồ Chí Minh Đăng 7 ngày trước

IT Communicator - Japanese Speaking

Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước

It Comtor

Đăng 1 ngày trước

[Bình Thạnh, HCM] IT Comtor Tiếng Nhật N2 - 1 Năm Kinh Nghiệm

Đăng 19 ngày trước

[Bình Thạnh] IT Communicator Tiếng Nhật~20Tr

Đăng 3 ngày trước

IT Communicator (JLPT N2, Working From Home)

Đăng 10 ngày trước

Xem tất cả việc làm

Các mức lương khác của Công nghệ thông tin tại DR.JOY VIỆT NAM

Cloud Engineer

45.8 triệu/tháng Dựa trên 2 việc làm

Front-end developer

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Senior Java Developer

__ triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại DR.JOY VIỆT NAM theo phòng ban

Công nghệ thông tin Dịch vụ khách hàng Buôn bán/ Kinh doanh Hành chính Nhân sự Quản lý sản phẩm & dự án

Lương IT Comtor tại DR.JOY VIỆT NAM là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng của IT Comtor tại DR.JOY VIỆT NAM là khoảng 30,000,000₫.

Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.