Học hỏi được công việc thực tế vì được giao việc làm thật
Quản lý team Đào tạo hướng dẫn rõ ràng, công việc có quy trình cơ bản nên theo flow sẽ làm được
- Lương thấp so với khối lượng công việc, nếu cần học hỏi thực tế thì hẵng nên vào vì khối lượng job cho TTS ngang ngữa nhân viên full-time ở bên khác =)))
- Quy trình đánh giá thăng tiến nhiều cái khó nói, vì chất lượng công việc của mảng Đào tạo lại 1 phần bị đánh giá bằng KPI chốt sales
- Quyền lợi chỉ ở mức cơ bản, không hấp dẫn lắm
- Quản lý hướng dẫn tuy rõ ràng nhưng có nhiều mâu thuẫn khi yêu cầu: thời gian deadline ngắn, yêu cầu hoàn thành nhanh nhưng vẫn phải đảm bảo chính xác từng chi tiết, trễ deadline cũng bị nói mà đúng deadline cũng bị soi
- Khối lượng công việc rất nhiều và thường bị dồn ứ => nhân sự chính xử lý không xuể mà giao cho Thực tập sinh thì sẽ bị yêu cầu phải xử lý ở mức của nhân sự chính =))
- Team Sales/Kinh doanh thì muốn chốt khách nên đồng ý với nhiều yêu cầu, một số cái rất chi là khó nói => áp lực cho Team Đào tạo và Chuyên môn
- Work flow và quy trình rõ nhưng rườm rà và liên đới tớ rất nhiều cá nhân của các bộ phận khác nhau => nếu có vấn đề cần xử lý thì khá rối và tốn thời gian, thời gian xử lý cũng khó mà tối ưu vì phải theo flow mà flow thì là kiểu tịnh tiến, xong step này mới sang step khác cho nhân sự tiếp theo phụ trách xử lý được
=> TÓM LẠI: quyền lợi và lương không tương xứng với công sức bỏ ra nếu xét đi đường dài