Đánh giá về Lập trình viên tại RiverCrane Vietnam
Môi trường trải nghiệm cho sinh viên khá ok, nhưng không phải là nơi để lâu dài cho nhân tài.(rv)
Lập trình viên (Developer)
-
Hồ Chí Minh
- 07/02/2021
Ưu điểm
- Cơ hội đi học và tự phát triển không hề thiếu, quá nhiệt tình!
- Môi trường trải nghiệm cho sinh viên khá ok, nhưng không phải là nơi để lâu dài cho nhân tài.
- Lương lậu trả đúng hạn , chưa bao giờ thấy trễ lương, thậm trí có khi còn trả sớm, ngày trả lương là ngày 15 hàng tháng nhưng tổng kết lương vào ngày cuối của tháng trước.
Nhược điểm
- Đặc thù của công ty là có những sản phẩm nó đã được phát triển cả chục năm mang lại lợi nhuận hàng tỉ yên, công nghệ thì cũ nhưng mang lại lợi nhuận lớn và không tìm được lý do để thay đổi vì nó vận đang vận hành tốt nên những dự án đó ít thay đổi về công nghệ thường là những công nghệ cũ.
Là công ty Nhật, mang theo văn hoá của Nhật nên về mặt giờ giấc khá khắt khe, đi trễ là trừ vào ngày phép. Ngoài ra còn có mấy rule về Kintai, nói chung hơi phức tạp.(rv)
Lập trình viên (Developer)
-
Hồ Chí Minh
- 17/02/2021
Ưu điểm
- Team building thì 3 tháng một lần, team nào đông thì đi nhiều, team nào ít thì đi ké với team khác.
- Lương lậu thì tương đối ổn, đa số công ty nhiều bạn 9x, trẻ trung.
- Công ty đóng BHXH theo 80% lương thực nhận, không quỵt 1 đồng.
Nhược điểm
- Là công ty Nhật, mang theo văn hoá của Nhật nên về mặt giờ giấc khá khắt khe, đi trễ là trừ vào ngày phép. Ngoài ra còn có mấy rule về Kintai, nói chung hơi phức tạp.
Các mức lương tại RiverCrane Vietnam theo phòng ban
Lương Lập trình viên tại RiverCrane Vietnam là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Lập trình viên tại RiverCrane Vietnam là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
