Các mức lương tại ZEI GROUP
Lương nhân viên ZEI GROUP bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại ZEI GROUP
Điều Dưỡng Viên (Thẩm Mỹ)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnLeader Content Marketing
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnChuyên Viên Tuyển Dụng (Định Hướng Lên Leader)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnThực Tập Sinh Tuyển Dụng (Có Lương)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnGraphic Designer (Thiết Kế Đồ Họa Mảng Làm Đẹp)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTrợ Lý Giám Đốc Phòng Telesales (Thẩm Mỹ, Spa)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnDesigner Thiết Kế (Thẩm Mỹ, Nha Khoa)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnBiên Tập Nội Dung (Biên Tập Mảng Làm Đẹp)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Telesales (Thẩm Mỹ - Spa)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnBiên Tập Viên (Thẩm Mỹ - Spa)
ZEI GROUP Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review ZEI GROUP
★
★
★
★
★
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp trẻ vui vẻ
Nhân viên Content Marketing - Hồ Chí Minh - 02/01/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp trẻ vui vẻ, thời gian thoải mái nghỉ được chọn ngày, không quá áp lực về công việc nhiều, đãi ngộ tốt
Nhược điểm
Lương thực tế khác lương JD HR kêu có tăng về sau nếu làm tốt ncl mọi thứ ok trừ lead BTV soi từng ly từng tí một kiểu đồng bóng hay mỉa mai ,ki bo,ích kỉ, nhân viên mới đến thì dí lên dí xuống bắt bẻ từng cái nhỏ nhặt nhất, suốt ngày bị bơ tủi thân kinh khủng khiếp nma chỉ th đấy hãm thôi còn tất cả mn đều ok, ai tinh thần thép k qtam việc mình, mình làm dù bị bơ hay đá đểu thì cũng kệ thì sẽ làm được với quả đồng bóng này. Làm team khác thì dc chứ team content thì nên suy nghĩ
★
★
★
★
★
REVIEW CHÂN THẬT VỀ ZEI GROUP
Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 22/06/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
-Môi trường làm việc giữa các phòng ban ổn, có thái độ tôn trọng và lắng nghe nhau, văn phòng sạch sẽ.
-Các ngày lễ thì tổ chức vui vẻ, nhiều quà tặng
Nhược điểm
-Các ngày lễ thì tổ chức vui vẻ, nhiều quà tặng
Từ góc độ trải nghiệm cá nhân khi làm việc tại một phòng ban của cty, tôi muốn chia sẻ một số quan sát nhằm giúp những ai đang cân nhắc công việc tại đây có thêm thông tin để tham khảo.
Về quản lý trực tiếp:
Leader hiện tại theo đánh giá cá nhân là chưa đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo. Kiến thức cơ bản về ngành còn hạn chế, quy trình làm việc chưa rõ ràng, dễ gây nhầm lẫn hoặc trùng lặp trách nhiệm giữa các thành viên. Khi có vấn đề phát sinh, leader thường không chủ động phản hồi hay đứng ra bảo vệ team, mà chỉ chia sẻ ý kiến sau khi cuộc họp kết thúc.
Trong quá trình làm việc, nhân viên mới không nhận được sự giới thiệu, hướng dẫn hoặc hỗ trợ cần thiết từ leader. Một số trường hợp thiếu minh bạch trong giao tiếp nội bộ, dễ gây hiểu lầm và tạo cảm giác bị cô lập. Leader cũng chưa thể hiện được vai trò gắn kết đội ngũ hoặc xử lý tốt mâu thuẫn nội bộ – đây là điều đáng tiếc trong một môi trường vốn nên hỗ trợ lẫn nhau.
Về đồng nghiệp:
Đội ngũ nhân sự phần lớn là sinh viên mới ra trường hoặc còn đang học, dẫn đến hạn chế nhất định về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Trong môi trường này, đôi khi xảy ra tình trạng ứng xử chưa chuyên nghiệp – ví dụ như đánh giá phiến diện, thiên về cảm xúc, hoặc có xu hướng phân biệt giữa "người cũ – người mới", gây áp lực không đáng có cho những người mới gia nhập.
Dù không thể kỳ vọng nơi làm việc nào cũng hoàn hảo, nhưng việc thiếu một môi trường chia sẻ, học hỏi thực sự khiến quá trình làm việc tại đây trở nên khá nặng nề. Với những ai đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp bài bản, đặc biệt là trong lĩnh vực truyền thông – marketing, có lẽ nên cân nhắc kỹ trước khi gia nhập team này.**
Tôi chia sẻ dưới góc nhìn cá nhân, không nhằm công kích, mà đơn giản chỉ mong những ai sắp lựa chọn con đường nghề nghiệp có thêm thông tin thực tế để đưa ra quyết định phù hợp với định hướng và giá trị của bản thân
Lời khuyên cho quản lý
Về quản lý trực tiếp:
Leader hiện tại theo đánh giá cá nhân là chưa đáp ứng được yêu cầu về chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo. Kiến thức cơ bản về ngành còn hạn chế, quy trình làm việc chưa rõ ràng, dễ gây nhầm lẫn hoặc trùng lặp trách nhiệm giữa các thành viên. Khi có vấn đề phát sinh, leader thường không chủ động phản hồi hay đứng ra bảo vệ team, mà chỉ chia sẻ ý kiến sau khi cuộc họp kết thúc.
Trong quá trình làm việc, nhân viên mới không nhận được sự giới thiệu, hướng dẫn hoặc hỗ trợ cần thiết từ leader. Một số trường hợp thiếu minh bạch trong giao tiếp nội bộ, dễ gây hiểu lầm và tạo cảm giác bị cô lập. Leader cũng chưa thể hiện được vai trò gắn kết đội ngũ hoặc xử lý tốt mâu thuẫn nội bộ – đây là điều đáng tiếc trong một môi trường vốn nên hỗ trợ lẫn nhau.
Về đồng nghiệp:
Đội ngũ nhân sự phần lớn là sinh viên mới ra trường hoặc còn đang học, dẫn đến hạn chế nhất định về kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Trong môi trường này, đôi khi xảy ra tình trạng ứng xử chưa chuyên nghiệp – ví dụ như đánh giá phiến diện, thiên về cảm xúc, hoặc có xu hướng phân biệt giữa "người cũ – người mới", gây áp lực không đáng có cho những người mới gia nhập.
Dù không thể kỳ vọng nơi làm việc nào cũng hoàn hảo, nhưng việc thiếu một môi trường chia sẻ, học hỏi thực sự khiến quá trình làm việc tại đây trở nên khá nặng nề. Với những ai đang tìm kiếm cơ hội phát triển nghề nghiệp bài bản, đặc biệt là trong lĩnh vực truyền thông – marketing, có lẽ nên cân nhắc kỹ trước khi gia nhập team này.**
Tôi chia sẻ dưới góc nhìn cá nhân, không nhằm công kích, mà đơn giản chỉ mong những ai sắp lựa chọn con đường nghề nghiệp có thêm thông tin thực tế để đưa ra quyết định phù hợp với định hướng và giá trị của bản thân
-Nên tập chung vào chất lượng người tiêu dùng.
- Mỗi task được giao nên phân công rõ ràng, cách làm việc nên cải thiện hiệu quả hơn.
- Mỗi task được giao nên phân công rõ ràng, cách làm việc nên cải thiện hiệu quả hơn.
Hành chính
Các mức lương tại ZEI GROUP theo phòng ban
Lương trung bình tại ZEI GROUP là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại ZEI GROUP dao động từ khoảng 3,050,000₫ cho Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tới 13,500,000₫ cho Trợ Lý Giám Đốc.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 3 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại ZEI GROUP
Câu hỏi thường gặp về lương của ZEI GROUP
Mức lương trung bình hàng tháng tại ZEI GROUP dao động từ khoảng 3,050,000₫ cho Thực Tập Sinh Tuyển Dụng tới 13,500,000₫ cho Trợ Lý Giám Đốc.
Công việc được trả lương cao nhất tại ZEI GROUP là Trợ Lý Giám Đốc với mức lương 13,500,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại ZEI GROUP là Thực Tập Sinh Tuyển Dụng với mức lương 3,050,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại ZEI GROUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
ZEI GROUP
Click để đánh giá
Các review gần đây tại ZEI GROUP
Nhân viên Content Marketing đã review ZEI GROUP
11 tháng trước
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp trẻ vui vẻ
Môi trường thân thiện, đồng nghiệp trẻ vui vẻ, thời gian thoải mái nghỉ được chọn ngày, không quá áp lực về công việc nhiều, đãi ngộ tốt
Nhược điểm:
Lương thực tế khác lương JD HR kêu có tăng về sau nếu làm tốt ncl mọi thứ ok trừ lead BTV soi từng ly từng tí một kiểu đồng bóng hay mỉa mai...
Nhân viên Content Marketing đã review ZEI GROUP
5 tháng trước
REVIEW CHÂN THẬT VỀ ZEI GROUP
-Môi trường làm việc giữa các phòng ban ổn, có thái độ tôn trọng và lắng nghe nhau, văn phòng sạch sẽ.
-Các ngày lễ thì tổ chức vui vẻ, nh...
Nhược điểm:
Từ góc độ trải nghiệm cá nhân khi làm việc tại một phòng ban của cty, tôi muốn chia sẻ một số quan sát nhằm giúp những ai đang cân nhắc công...
Thông tin liên hệ
Tầng 11, tòa nhà Sao Mai, số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ
