Các mức lương tại Trails Of Indochina Limited (Toi)
Lương nhân viên Trails Of Indochina Limited (Toi) bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Trails Of Indochina Limited (Toi)
Đã xác minh
Tuyển dụng mới nhất tại Trails Of Indochina Limited (Toi)
Medical Assistance Service Executive
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnOPERATIONS EXECUTIVE & CARE SUPPORTING
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTAX ACCOUNTANT (Hue Office)
Trails Of Indochina Limited (Toi) Thừa Thiên - Huế Đăng 30+ ngày trước Hết hạnOPERATIONS EXECUTIVE
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnDIRECT LEISURE TRAVEL CONSULTANT - ENGLISH SPEAKING MARKETS
Trails Of Indochina Limited (Toi) Thừa Thiên - Huế Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTRAVEL CONSULTANT - SPANISH SPEAKING MARKETS
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnCEO PERSONAL ASSISTANT
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnMARKETING EXECUTIVE
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnMARKETING EXECUTIVE
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạnLEISURE CONSULTANT - JAPANESE SPEAKING MARKETS
Trails Of Indochina Limited (Toi) Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review Trails Of Indochina Limited (Toi)
★
★
★
★
★
Đồng nghiệp thân thiện
Sales marketing - Hồ Chí Minh - 18/03/2025
Ưu điểm
Các chị em đồng nghiệp rất nice, luôn support nhau. Nhìn chung benefit ở mức cơ bản (lương gross, đóng BHXH full lương, lương tháng 13...). Công việc ổn định, phù hợp cho các anh chị em đã có gia đình.
Nhược điểm
Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT
★
★
★
★
★
Lương thoả thuận (lương rất thấp), giờ làm việc phổ biến không rõ ràng ngay từ vòng phỏng vấn, phỏng vấn với 1 ông quản lý người nước ngoài ko hề bật camera mà lại bắt ứng cử viên phỏng vấn đi bật camera
Nhân viên chăm sóc khách hàng - Hồ Chí Minh - 25/03/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có điểm nào tốt để khen; Nhược điểm là không trả lương như đã hứa hẹn, chèn ép lương, đì lương thấp, lương thoả thuận nhưng đội lốt trả lương thấp
Nhược điểm
Quy trình tuyển dụng của công ty này tồn tại nhiều điểm bất cập, thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đối với ứng viên. Trước hết, trong quá trình phỏng vấn trực tuyến, công ty yêu cầu ứng viên phải mở camera trong khi người phỏng vấn—một nhân sự từ chi nhánh nước ngoài—lại không thực hiện điều tương tự. Điều này tạo ra sự bất bình đẳng và khiến ứng viên có cảm giác không được tôn trọng ngay từ vòng phỏng vấn đầu tiên.
Tiếp theo, vấn đề đáng lo ngại nhất chính là việc công ty không minh bạch trong việc thương lượng lương. Mức lương ban đầu được đăng tải trên trang tuyển dụng là khoảng 9-10 triệu đồng/tháng, nhưng khi đến giai đoạn thương lượng, công ty lại ép ứng viên chấp nhận mức lương thấp hơn nhiều so với cam kết ban đầu. Có trường hợp ứng viên thỏa thuận mức lương 8 triệu đồng nhưng khi nhận thư mời làm việc (Offer Letter), mức lương thực tế chỉ còn 6 triệu đồng. Đây là dấu hiệu rõ ràng của việc cố tình gây hiểu lầm và không tôn trọng thỏa thuận với ứng viên.
Ngoài ra, hợp đồng lao động còn có những điều khoản vô lý, điển hình là thời gian làm việc kéo dài đến 15 giờ đồng hồ mỗi ngày, từ 17h30 tối đến 8h30 sáng, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Đây là một khung giờ làm việc bất hợp lý, cho thấy công ty đang tìm cách tận dụng tối đa sức lao động của nhân viên mà không quan tâm đến quyền lợi và sức khỏe của họ. Khi được phản ánh về vấn đề này, bộ phận nhân sự không đưa ra lời giải thích rõ ràng, mà chỉ trả lời một cách chung chung, thiếu thuyết phục.
Tóm lại, công ty này có nhiều dấu hiệu thiếu chuyên nghiệp trong quy trình tuyển dụng, từ cách tổ chức phỏng vấn, thương lượng lương đến điều kiện làm việc. Những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ và chuẩn bị tinh thần cho những tình huống không minh bạch có thể xảy ra.
Tiếp theo, vấn đề đáng lo ngại nhất chính là việc công ty không minh bạch trong việc thương lượng lương. Mức lương ban đầu được đăng tải trên trang tuyển dụng là khoảng 9-10 triệu đồng/tháng, nhưng khi đến giai đoạn thương lượng, công ty lại ép ứng viên chấp nhận mức lương thấp hơn nhiều so với cam kết ban đầu. Có trường hợp ứng viên thỏa thuận mức lương 8 triệu đồng nhưng khi nhận thư mời làm việc (Offer Letter), mức lương thực tế chỉ còn 6 triệu đồng. Đây là dấu hiệu rõ ràng của việc cố tình gây hiểu lầm và không tôn trọng thỏa thuận với ứng viên.
Ngoài ra, hợp đồng lao động còn có những điều khoản vô lý, điển hình là thời gian làm việc kéo dài đến 15 giờ đồng hồ mỗi ngày, từ 17h30 tối đến 8h30 sáng, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Đây là một khung giờ làm việc bất hợp lý, cho thấy công ty đang tìm cách tận dụng tối đa sức lao động của nhân viên mà không quan tâm đến quyền lợi và sức khỏe của họ. Khi được phản ánh về vấn đề này, bộ phận nhân sự không đưa ra lời giải thích rõ ràng, mà chỉ trả lời một cách chung chung, thiếu thuyết phục.
Tóm lại, công ty này có nhiều dấu hiệu thiếu chuyên nghiệp trong quy trình tuyển dụng, từ cách tổ chức phỏng vấn, thương lượng lương đến điều kiện làm việc. Những ai đang cân nhắc ứng tuyển nên tìm hiểu kỹ và chuẩn bị tinh thần cho những tình huống không minh bạch có thể xảy ra.
Tài chính - Kế toán
Các mức lương tại Trails Of Indochina Limited (Toi) theo phòng ban
Lương trung bình tại Trails Of Indochina Limited (Toi) là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Trails Of Indochina Limited (Toi) dao động từ khoảng 13,024,500₫ cho Nhân viên kế toán.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Trails Of Indochina Limited (Toi)
Câu hỏi thường gặp về lương của Trails Of Indochina Limited (Toi)
Mức lương trung bình hàng tháng tại Trails Of Indochina Limited (Toi) dao động từ khoảng 13,024,500₫ cho Nhân viên kế toán.
Công việc được trả lương cao nhất tại Trails Of Indochina Limited (Toi) là Nhân viên kế toán với mức lương 13,024,500₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Trails Of Indochina Limited (Toi) là Nhân viên kế toán với mức lương 13,024,500₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Trails Of Indochina Limited (Toi)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Trails Of Indochina Limited (Toi)
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Trails Of Indochina Limited (Toi)
Sales marketing đã review Trails Of Indochina Limited (Toi)
8 tháng trước
Đồng nghiệp thân thiện
Các chị em đồng nghiệp rất nice, luôn support nhau. Nhìn chung benefit ở mức cơ bản (lương gross, đóng BHXH full lương, lương tháng 13...)....
Nhược điểm:
Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT, Công việc thường xuyên phải OT
Nhân viên chăm sóc khách hàng đã review Trails Of Indochina Limited (Toi)
8 tháng trước
Lương thoả thuận (lương rất thấp), giờ làm việc phổ biến không rõ ràng ngay từ vòng phỏng vấn, phỏng vấn với 1 ông quản lý người nước ngoài ko hề bật camera mà lại bắt ứng cử viên phỏng vấn đi bật camera
Không có điểm nào tốt để khen; Nhược điểm là không trả lương như đã hứa hẹn, chèn ép lương, đì lương thấp, lương thoả thuận nhưng đội lốt tr...
Nhược điểm:
Quy trình tuyển dụng của công ty này tồn tại nhiều điểm bất cập, thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng đối với ứng viên. Trước...
Nhân viên đã review Trails Of Indochina Limited (Toi)
4 năm trước
Công việc khá bận rộn, ở lại tới 7 8h tối là bình thường. Nhưng được cái đồng nghiệp vui vẻ nên cũng không cảm thấy căng thẳng (CTT)
- Mức lương tương đối, benefits cũng cơ bản như các công ty Việt Nam khác
- Đồng nghiệp trong phòng thân thiện cực kỳ, giúp đỡ nhau nhiệt t...
Nhược điểm:
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Nhân viên đã review Trails Of Indochina Limited (Toi)
1 năm trước
Cơ hội tốt để học hỏi kỹ năng và mở rộng kiến thức về các điểm đến du lịch (GL)
- Công việc này mang lại sự tự chủ tuyệt vời, các mục tiêu có thể đạt được và đội ngũ làm việc rất tuyệt vời - rất thân thiện và hỗ trợ lẫn...
Nhược điểm:
- Phải dành nhiều thời gian trên đường
- Mức lương thấp
- Môi trường làm việc áp lực cao
- Làm OT ở đây có những vị trí lương thưởng khô...
Nhân viên đã review Trails Of Indochina Limited (Toi)
4 năm trước
Kỷ luật kém và văn phòng nhỏ, phải làm việc vào sáng thứ Bảy (GL)
- Nhiều khóa đào tạo từ các đối tác kinh doanh và đội ngũ nội bộ
- Mọi người thân thiện, dễ tính.
- Đội ngũ quản lý rất tuyệt vời.
Nhược điểm:
- Kỷ luật kém và văn phòng nhỏ.
- Phải làm việc vào sáng thứ Bảy
- Mức lương trung bình.
- Không cân bằng được giữa công việc và cuộc s...
Thông tin liên hệ
2/27 Quách Văn Tuân, Phường 12, Quận Tân Bình, Tp Hồ Chí Minh
Xem bản đồ
