Các mức lương tại Học Viện Nutrime
Lương nhân viên Học Viện Nutrime bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Tuyển dụng mới nhất tại Học Viện Nutrime
Nhân Viên Code Giao Diện Người Dùng (Product Tech)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnDigital Marketing (Mạnh Facebook Ads)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnChuyên Viên Tài Chính - Đầu Tư
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnContent Social Leader (Mảng Giáo Dục)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnNhân Viên Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử (Ecom)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnThực Tập Sinh Designer (Thăng Tiến Cao)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnDược Sĩ Livestream (Tư Vấn Online)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnTrưởng Nhóm Content Creator (Thành Thạo AI)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnThực Tập Sinh Viết Mã Phần Mềm (Công Ty Product)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạnPython Developer (Kinh Nghiệm Từ 1 Năm)
Học Viện Nutrime Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem thêm tất cả
Việc làm được tài trợ
Review Học Viện Nutrime
★
★
★
★
★
review công ty nutrime có tâm
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.
Nhược điểm
Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.
Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.
Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.
Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.
Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.
Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.
Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.
Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.
Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.
Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.
Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.
Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.
Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.
★
★
★
★
★
review công ty nutrime có tâm
Nhân viên Content Marketing - Hà Nội - 18/09/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.
Nhược điểm
Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.
Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.
Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.
Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.
Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.
Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.
Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.
Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.
Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.
Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.
Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.
Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.
Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.
Nghệ thuật - Thiết kế
Các mức lương tại Học Viện Nutrime theo phòng ban
Lương trung bình tại Học Viện Nutrime là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng tại Học Viện Nutrime dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Video Editor.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Thông tin về lương đến từ 1 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.
Những nghề phổ biến tại Học Viện Nutrime
Câu hỏi thường gặp về lương của Học Viện Nutrime
Mức lương trung bình hàng tháng tại Học Viện Nutrime dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Video Editor.
Công việc được trả lương cao nhất tại Học Viện Nutrime là Video Editor với mức lương 12,000,000₫ (ước tính).
Công việc được trả lương thấp nhất tại Học Viện Nutrime là Video Editor với mức lương 12,000,000₫ (ước tính).
Bạn làm việc tại Học Viện Nutrime? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Học Viện Nutrime
Click để đánh giá
Các review gần đây tại Học Viện Nutrime
Bác sĩ đã review Học Viện Nutrime
2 tháng trước
review công ty nutrime có tâm
Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, c...
Nhược điểm:
Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoà...
Nhân viên Content Marketing đã review Học Viện Nutrime
2 tháng trước
review công ty nutrime có tâm
Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, c...
Nhược điểm:
Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.
Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoà...
Thông tin liên hệ
Số 247 đường Cầu Giấy, Phường Dịch Vọng, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
Xem bản đồ
