Học Viện Nutrime trả lương bao nhiêu năm 2026 (32 ý kiến)?

Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.

Nhược điểm

Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.

Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.

Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.

Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.

Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.

Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.

Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.

Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

18/09/2025

review công ty nutrime có tâm

Bác sĩ

Nhân viên hiện tại Hà Nội

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.

Nhược điểm

Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.

Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.

Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.

Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.

Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.

Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.

Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.

Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.

Xem tất cả review mới

Hành chính

Trợ Lý Giám Đốc

22.5 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Kế toán tổng hợp

12 triệu/tháng Dựa trên 1 việc làm

Các mức lương tại Học Viện Nutrime theo phòng ban

Marketing/ Truyền thông Buôn bán/ Kinh doanh Chăm sóc sức khỏe Tư vấn Hành chính Công nghệ thông tin Lao động có tay nghề và sản xuất Nghệ thuật - Thiết kế Dịch vụ khách hàng Tài chính - Kế toán

Lương trung bình tại Học Viện Nutrime là bao nhiêu?

Mức lương trung bình hàng tháng tại Học Viện Nutrime dao động từ khoảng 12,000,000₫ cho Kế toán tổng hợp tới 22,500,000₫ cho Trợ Lý Giám Đốc.

Thông tin về lương đến từ 2 điểm dữ liệu việc làm được thu thập từ nhân viên công ty, người tìm việc, và việc làm đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.

Vui lòng lưu ý rằng số liệu về lương là số liệu ước lượng dựa trên các nguồn từ bên thứ ba được cung cấp cho 1900.com.vn. Các số liệu này được cung cấp cho người dùng của 1900.com.vn chỉ với mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham vấn nhà tuyển dụng về mức lương thực tế.