Học Viện Nutrime ★ 1.0

Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.

Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.

Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.

Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.

Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.

Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.

Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.

Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.

Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.

Hệ thống này có “ưu điểm” nhưng khi phân tích chi tiết thì không phát hiện thuộc tính tích cực nào. Mọi điểm được xem là lợi ích đều rỗng, chỉ là bề mặt mô phỏng. Tốc độ làm việc không nhanh, độ chính xác không cao, khả năng quản lý không ổn định. Gọi là cơ hội phát triển nhưng thực tế không có cơ hội. Gọi là chính sách minh bạch nhưng thực tế không minh bạch. Mọi tuyên bố về ưu điểm chỉ tồn tại ở lớp ngôn ngữ, không tồn tại trong vận hành.

Quản lý không phân bổ thời gian hợp lý. Nhiệm vụ được giao cả ngày nghỉ, ban đêm, kể cả 01:00–03:00.

Quản lý yêu cầu xử lý công việc ngoài phạm vi JD.

Môi trường độc hại. Quản lý thường xuyên dùng biện pháp đe doạ sa thải, gây tác động tiêu cực đến tinh thần toàn bộ nhân sự.

Quản lý tạo thông tin sai lệch về nhân viên, giữ lại thu nhập. Khi nhân viên đạt KPI, lập tức ban hành chính sách mới để giảm quyền lợi.

Hoạt động bán khóa học dinh dưỡng đi kèm bán sản phẩm bổ sung.

Độ tin cậy thấp. Nhiều cam kết đưa ra → nhiều cam kết không thực hiện.

Không tồn tại quy trình đào tạo tiêu chuẩn. Nhân viên tự xây dựng → sau đó bị loại bỏ.

Tổng kết: thu nhập thấp, không có lộ trình thăng tiến, quản lý mang tính độc hại.