Mức lương Senior Manager ở Hà Nội dao động từ trong khoảng 12 - 30 triệu/tháng, được đánh giá là mức thu nhập hấp dẫn và đáng mơ ước. Tuỳ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm của từng Senior Manager mà mức lương của họ sẽ khác nhau, mức lương Senior Manager theo kinh nghiệm cụ thể như sau:
Vị trí Senior Manager tại Hà Nội là một vị trí quan trọng và hấp dẫn trong lĩnh vực quản lý và lãnh đạo. Với sự phát triển mạnh mẽ của kinh tế và doanh nghiệp tại Hà Nội, nhu cầu tuyển dụng Senior Manager ngày càng tăng, đặc biệt là trong các ngành kinh doanh, tài chính, nhân sự và chăm sóc khách hàng.
Hà Nội là trung tâm kinh tế, chính trị và văn hóa của Việt Nam, thu hút nhiều công ty lớn và quốc tế. Dưới đây là một số công ty tại Hà Nội mà trả lương cho vị trí Senior Manager rất hấp dẫn
Là một công ty công nghệ hàng đầu thế giới, Google có văn phòng tại Hà Nội và tuyển dụng Senior Manager với mức lương hấp dẫn. Google tập trung vào công nghệ thông tin, dịch vụ trực tuyến và quảng cáo trực tuyến. Mức lương của Quản lý cấp cao ở đây dao động từ 120.000 - 300.000 USD mỗi năm.
Asia Plus Việt Nam là một công ty tư vấn chiến lược và tài chính, chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn về đầu tư, quản lý rủi ro và tài chính doanh nghiệp. Công ty này thường trả lương cao cho vị trí Senior Manager, dao động từ 22 - 29 triệu/tháng.
Saint-Gobain Vietnam là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực vật liệu xây dựng. Với các dự án lớn tại Hà Nội và khu vực lân cận, công ty này thường tuyển dụng Senior Manager với mức lương cạnh tranh. Thu nhập của Senior Manager trung bình khoảng 12 - 22 triệu/tháng.
J&T Express là một công ty giao nhận hàng hóa nhanh chóng và có mạng lưới rộng khắp. Với sự phát triển nhanh chóng, công ty này thường tạo cơ hội cho Senior Manager với mức lương hấp dẫn. Trung bình, Quản lý cấp cao sẽ nhận được mức lương từ 8 - 10 triệu/tháng.
Công việc Senior Manager có nhiều mảng, liên quan đến các vị trí khác nhau. Một số công việc thuộc mảng Senior Manager được tuyển dụng nhiều với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến tốt như:
Quản lý kinh doanh là một vị trí quan trọng trong tổ chức, có trách nhiệm điều hành và lãnh đạo các hoạt động kinh doanh. Senior Manager trong lĩnh vực này có nhiệm vụ định hướng chiến lược, đưa ra quyết định chiến lược và giám sát điều hành các hoạt động kinh doanh. Họ phải có kiến thức vững về lĩnh vực kinh doanh, kỹ năng lãnh đạo và quản lý, cùng khả năng tư duy chiến lược và phân tích. Thu nhập của Quản lý kinh doanh dao động từ 14 - 20 triệu/tháng.
Trưởng phòng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Senior Manager trong lĩnh vực này có trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai các chiến lược nhân sự, tuyển dụng và đào tạo nhân viên, quản lý chế độ phúc lợi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động. Họ cần có kiến thức sâu về quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp và đàm phán, cùng khả năng tư duy chiến lược và phân tích. Mỗi tháng mức lương trung bình Trưởng phòng nhân sự dao động từ 20 - 25 triệu/tháng.
3. Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân
Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân có trách nhiệm quản lý và điều hành hoạt động chăm sóc khách hàng cá nhân trong một tổ chức. Senior Manager trong lĩnh vực này phải đảm bảo sự hài lòng và trung thành của khách hàng, quản lý đội ngũ nhân viên chăm sóc khách hàng và phối hợp với các phòng ban khác để cung cấp dịch vụ chất lượng cao. Họ cần có kiến thức vững về ngành và sản phẩm, kỹ năng giao tiếp và quản lý, cùng khả năng xử lý tình huống khó khăn và giải quyết vấn đề. Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân có thu nhập trung bình từ 15 - 20 triệu/tháng.
Giám đốc tài chính là người đứng đầu bộ phận tài chính của một tổ chức, có trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động tài chính. Senior Manager trong lĩnh vực này phải đảm bảo sự ổn định và bền vững của tài chính tổ chức, phân tích và dự báo tài chính, quản lý rủi ro và tối ưu hóa cấu trúc tài chính. Họ cần có kiến thức sâu về tài chính, kế toán và quản lý, kỹ năng phân tích và đánh giá, cùng khả năng ra quyết định chiến lược và đàm phán. Mức lương tại vị trí này dao động từ 42 - 68 triệu mỗi tháng.
Nhìn chung, mức lương của Senior Manager sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: Quy mô và khối lượng công việc tại công ty, năng lực nhân viên kiểm thử, đặc thù sản phần mềm… Ví dụ: Lương của nhân viên Senior Manager tại công ty X là 1000USD, tuy nhiên ở công ty Y chỉ có 800 USD do đặc thù sản phẩm công ty X đòi hỏi việc kiểm thử cao, bảo mật tuyệt đối, có giá trị lớn…
Bên cạnh số năm kinh nghiệm thì địa điểm cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương của Senior Manager. Công việc Senior Manager phổ biến tại những thành phố lớn nên lương ở đây cũng cao hơn. Theo thống kê, ở Hà Nội, mức lương của Senior Manager được thống kê khoảng 15 - 40 triệu/tháng và ở Thành Phố Hồ Chí Minh là tối thiểu dao động khoảng 12 - 30 triệu/tháng. Mức lương Senior Manager ở các thành phố khác dao động từ 15 - 30 triệu/tháng, tùy thuộc vào quy mô doanh nghiệp, tình hình của công ty
Vị trí Senior Manager là một vị trí quan trọng trong tổ chức, có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động kinh doanh. Senior Manager đóng vai trò chủ chốt trong việc định hướng chiến lược, đưa ra quyết định quan trọng và giám sát hoạt động của tổ chức để đảm bảo sự phát triển và thành công.
Để đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng cơ bản tại vị trí Senior Manager, các ứng viên thường cần có:
Bài viết trên 1900.com.vn đã tổng hợp và cung cấp thông tin về Mức lương của Senior Manager ở Hà Nội, hy vọng qua bài viết bạn đã tìm được những thông tin về mức lương Senior Manager, công việc và yêu cầu tuyển dụng cơ bản với Senior Manager.
Đăng nhập để có thể bình luận
Hệ số lương là chỉ số thể hiện sự chênh lệch mức tiền lương giữa các vị trí, cấp bậc công việc khác nhau dựa trên yếu tố trình độ, bằng cấp. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết cách tính mức lương theo hệ số nhà nước giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.
Công chứng viên có trách nhiệm tư vấn và thẩm định công chứng cho khách hàng; chịu trách nhiệm soạn thảo, thẩm định hợp đồng hay các loại hồ sơ theo đúng quy định pháp luật. Họ còn là người hỗ trợ cho luật sư trong các văn bản pháp lý. 1900 - tin tức việc làm tổng hợp bài viết Những công việc ngành luật giúp bạn nắm vững kiến thức và cung cấp thông tin hữu ích trong công việc.
Bạn chưa biết cách thỏa thuận lương với nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể học hỏi để đạt được mục tiêu gần nhất với mong muốn của mình? Vậy thì hãy cùng 1900 - tin tức việc làm chia sẻ đến bạn các tip thỏa thuận lương hiệu quả nhé!