Mid-level Backend Developer có khoảng lương bao nhiêu?

1. Mid-level Backend Developer là gì?

Mid-level Backend Developer là một người phát triển phía sau có kinh nghiệm và kiến thức trung bình trong việc xây dựng và duy trì các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống. Vị trí này nằm ở trung cấp trong sự nghiệp phát triển phần mềm và thường đòi hỏi kiến thức vững vàng về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, và khả năng quản lý các yêu cầu phía sau của dự án.

Mô tả công việc của Mid-level Backend Developer:

Phát triển hệ thống backend

Tham gia vào các dự án phát triển phần mềm, thiết kế và xây dựng hệ thống backend cho ứng dụng web hoặc ứng dụng di động, viết mã sạch sẽ, hiệu quả, dễ bảo trì và tuân theo các tiêu chuẩn mã hóa, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, đảm bảo khả năng xử lý và đáp ứng nhu cầu truy cập của người dùng, xử lý các vấn đề về bảo mật, bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.

Hợp tác và phối hợp

Hợp tác chặt chẽ với các lập trình viên frontend để đảm bảo sự tương tác thống nhất giữa giao diện người dùng và hệ thống backend, làm việc với nhóm DevOps để triển khai và vận hành ứng dụng, đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả, tham gia vào các buổi họp, thảo luận về tiến độ dự án, giải quyết các vấn đề kỹ thuật và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Thiết kế và kiến trúc hệ thống

Tham gia vào việc thiết kế và xây dựng kiến trúc hệ thống backend, đảm bảo tính linh hoạt, khả năng mở rộng và đáp ứng nhu cầu phát triển trong tương lai, nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới, xu hướng phát triển phần mềm tiên tiến để nâng cao hiệu quả và hiệu suất của hệ thống, đóng góp ý tưởng, giải pháp cho các vấn đề kỹ thuật phức tạp trong quá trình phát triển dự án.

2. Mức lương Mid-level Backend Developer theo trình độ

Mức lương của Mid-level Backend Developer cũng giống như mức lương của các công việc khác nên ở mỗi trình độ bằng cấp khác nhau thì Mid-level Backend Developer lại nhận được những mức lương khác nhau:

3. Mức lương Mid-level Backend Developer theo số năm kinh nghiệm

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên tư vấn, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên tư vấn. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên tư vấn theo số năm kinh nghiệm:

Mức lương Intern Backend developer

Intern Backend Developer là một vị trí thực tập trong lĩnh vực phát triển phía sau (backend development). Người làm việc ở vị trí này là sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực phát triển phía sau ứng dụng web hoặc hệ thống. Thực tập sinh Backend Developer thường được giao các nhiệm vụ và dự án dưới sự hướng dẫn và giám sát của các Backend Developers kinh nghiệm hơn. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào việc phát triển và bảo trì các thành phần phía sau của ứng dụng web hoặc hệ thống, viết mã, kiểm tra và sửa lỗi mã nguồn,..Với mức lương từ 

Mức lương Backend Developer

Lập trình viên Backend hay Backend Developer chính là người đảm nhiệm các hoạt động phía sau hậu trường của một trang web. Công việc của Backend Developer là chịu trách nhiệm xây dựng mã và ngôn ngữ chạy phía sau hậu trường trên trang chủ web. Các mã mà Backend Develope tạo ra sẽ hỗ trợ giao tiếp giữa cơ sở dữ liệu và trình duyệt thông qua các hoạt động như lưu trữ dữ liệu, đọc dữ liệu, cập nhật hay xóa dữ liệu ra khỏi cơ sở dữ liệu. Các công việc chính tại vị trí này là phát triển các tính năng mới đáp ứng người dùng, tạo nền tảng cơ sở dữ liệu và thư viện chương trình có thể tái sử dụng nhiều lần trong thời gian tới,..Với mức lương từ 16.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng.

Mức lương Mid-level Backend Developer

Mid-level Backend Developer là một người phát triển phía sau có kinh nghiệm và kiến thức trung bình trong việc xây dựng và duy trì các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống. Vị trí này nằm ở trung cấp trong sự nghiệp phát triển phần mềm và thường đòi hỏi kiến thức vững vàng về lập trình, kiến thức về cơ sở dữ liệu, và khả năng quản lý các yêu cầu phía sau của dự án. Các công việc chính tại vị trí này là tham gia vào các dự án phát triển phần mềm, thiết kế và xây dựng hệ thống backend cho ứng dụng web hoặc ứng dụng di động, viết mã sạch sẽ, hiệu quả, dễ bảo trì và tuân theo các tiêu chuẩn mã hóa, tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, đảm bảo khả năng xử lý và đáp ứng nhu cầu truy cập của người dùng,..Với mức lương từ 18.450.000 - 26.400.000 triệu/tháng.

Mức lương Senior Backend Developer

Senior Backend Developer là một vị trí chuyên gia trong lĩnh vực phát triển phần mềm phía sau (backend development). Người này có kiến thức sâu rộng, kinh nghiệm đáng kể và khả năng thực hiện các nhiệm vụ phức tạp liên quan đến việc xây dựng, quản lý và duy trì các hệ thống và ứng dụng phía sau. Các công việc chính tại vị trí này là thiết kế kiến trúc kiến trúc tổng thể của hệ thống phía sau để đảm bảo tính mở rộng, hiệu suất, và bảo mật, viết mã nguồn và xây dựng các thành phần phía sau của ứng dụng hoặc hệ thống sử dụng ngôn ngữ lập trình phía sau như Java, Python, Ruby, Node.js, hoặc PHP,..Với mức lương từ 20.000.000 – 25.000.000 triệu/tháng.

4. Mức lương Mid-level Backend Developer theo khu vực

Mức lương Mid-level Backend Developer tại TP.Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Mid-level Backend Developer tại TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 16.000.000 - 28.000.000 triệu/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước thì mức thu nhập Mid-level Backend Developer ở Hồ Chí Minh cũng dẫn đầu. 

Mức lương Mid-level Backend Developer tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Mid-level Backend Developer tại Hà Nội trong khoảng 14.000.000 - 26.000.000 triệu/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước, chỉ xếp sau TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Mid-level Backend Developer tại Đà Nẵng

Mức lương trung bình cho Mid-level Backend Developer tại Đà Nẵng trong khoảng 12.000.000 - 22.000.000 triệu/tháng. Thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Mid-level Backend Developer tại Bình Dương

Mức lương trung bình cho Mid-level Backend Developer tại Bình Dương trong khoảng 13.000.000 - 24.000.000 triệu/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Bình Dương cả về dịch vụ và công nghệ ở đây cũng rất nhiều việc làm.

Mức lương Mid-level Backend Developer tại các tỉnh thành khác

Mức lương trung bình cho Mid-level Backend Developer tại các tỉnh khác trong khoảng 11.000.000 - 20.000.000 triệu/tháng. Mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Mid-level Backend Developer cụ thể và quy mô doanh nghiệp.

Bên cạnh mức lương cơ bản, Mid-level Backend Developer còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc. Mid-level Backend Developern càng nhiều thời gian sẽ có mức lương càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

Đó là thống kê khái quát về mức lương Mid-level Backend Developer được chúng tôi thống kê lại, những thông tin trên hy vọng sẽ mang đến rất nhiều điều thú vị để giúp cho các bạn nhận được những điều tuyệt vời và thú vị nhất để giúp cho mình có được một công việc có mức lương ổn định và đủ để trang trải cho cuộc sống.

5. So sánh mức lương Mid-level Backend Developer với các vị trí Developer khác

Hiện nay, mức lương trung bình của một Mid-Level Backend Developer là 16 triệu/tháng. Lương Mid-Level Backend Developerr phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau. Nhìn chung, mức lương của Mid-Level Backend Developer ở mức khá cao so với các vị trí Developer khác. Mức lương của PHP Developer trong khoảng từ 20-30 triệu/tháng. Đối vớiJava Developer, với mức lương trong khoảng từ khoảng 22-38 triệu/tháng và .NET Developer với mức lương trong khoảng từ 15-30 triệu/tháng.

Mức lương tại vị trí Mid-Level Backend Developer có thể cao hơn nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Tất cả đều phụ thuộc vào khả năng của cá nhân.

>> Khám phá thêm:

Việc làm Mid-Level Backend Developer đang tuyển dụng

Việc làm Mobile Developer đang tuyển dụng

Việc làm Web Developer đang tuyển dụng

Việc làm Android Developer đang tuyển dụng

6. Yêu cầu đối với vị trí Mid-level Backend Developer

Yêu cầu đối với Mid-level Backend Developer có thể thay đổi tùy theo từng công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, nhìn chung, các yêu cầu cơ bản cho vị trí này bao gồm:

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng lập trình: Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình backend phổ biến như Java, Python, Ruby, PHP, hoặc Node.js.
• Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Hiểu biết sâu sắc về cơ sở dữ liệu quan hệ (RDBMS) và NoSQL, cũng như các công cụ quản lý cơ sở dữ liệu như MySQL, MongoDB, PostgresQL.
• Kỹ năng API: Có kinh nghiệm thiết kế và phát triển các API RESTful và GraphQL.
• Kiến thức về hệ thống: Hiểu biết về các hệ thống phân tán, microservices và kiến trúc cloud.
• Kỹ năng DevOps: Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ DevOps như Git, Jenkins, Docker và Kubernetes.

Kỹ năng mềm

• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp hiệu quả bằng tiếng Anh và tiếng Việt, có thể trình bày ý tưởng kỹ thuật một cách rõ ràng và súc tích.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.
• Kỹ năng học tập: Khả năng tự học hỏi và cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới.
• Làm việc nhóm tốt: Có khả năng hợp tác và phối hợp hiệu quả với các thành viên trong nhóm.
• Chủ động và trách nhiệm: Có khả năng làm việc độc lập và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

7. Cách nâng cao mức lương của Mid-level Backend Developer

Để nâng cao mức lương của bản thân, Mid-level Backend Developer cần tập trung vào những yếu tố sau:

Nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn

• Cập nhật kiến thức mới nhất: Ngành công nghệ phần mềm phát triển không ngừng, do đó, việc cập nhật các kiến thức và kỹ năng mới nhất là vô cùng quan trọng. Bạn có thể tham gia các khóa học online, offline, đọc sách, tài liệu chuyên ngành, tham gia các hội thảo, workshop để trau dồi kiến thức của bản thân.
• Học hỏi các ngôn ngữ lập trình mới: Nắm vững nhiều ngôn ngữ lập trình backend khác nhau sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội việc làm hơn và có thể nhận được mức lương cao hơn.
• Nâng cao kiến thức về hệ thống và cơ sở dữ liệu: Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống phân tán, microservices, kiến trúc cloud và các loại cơ sở dữ liệu khác nhau sẽ giúp bạn trở thành một Backend Developer toàn diện và có giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
• Rèn luyện kỹ năng DevOps: DevOps là một kỹ năng quan trọng đối với các Backend Developer trong thời đại hiện nay. Nắm vững các công cụ DevOps như Git, Jenkins, Docker và Kubernetes sẽ giúp bạn tự động hóa các quy trình phát triển và vận hành phần mềm, nâng cao hiệu quả công việc và thu hút nhà tuyển dụng.

Tích lũy kinh nghiệm thực tế

• Tham gia vào các dự án thực tế: Tham gia vào các dự án thực tế, dù là dự án cá nhân hay dự án của công ty, sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tế, áp dụng các kiến thức đã học vào thực tế và nâng cao giá trị bản thân.
• Góp ý xây dựng dự án: Hãy chủ động đóng góp ý tưởng, giải pháp cho các dự án mà bạn tham gia. Điều này thể hiện khả năng tư duy sáng tạo, giải quyết vấn đề và lãnh đạo của bạn, giúp bạn ghi điểm trong mắt cấp trên và đồng nghiệp.
• Tham gia cộng đồng lập trình: Tham gia các cộng đồng lập trình online và offline để chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm với những người khác, học hỏi từ họ và xây dựng mạng lưới quan hệ chuyên môn.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Mid-level Backend Developer theo trình độ, năm kinh nghiệm và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Mid-level Backend Developer và lựa chọn công việc phù hợp!