Công việc của Kỹ sư trưởng là gì?

Chief Engineer (kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.  

Mô tả công việc của Kỹ sư trưởng

Quản lý dự án kỹ thuật

Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án kỹ thuật từ giai đoạn khởi đầu đến hoàn thành. Họ xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, phân bổ tài nguyên, và theo dõi tiến độ để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt yêu cầu chất lượng. Việc quản lý dự án bao gồm việc phối hợp với các bộ phận khác, xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh, và đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu và tiêu chuẩn kỹ thuật đều được đáp ứng.

Lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của kỹ sư trưởng là lãnh đạo và điều phối đội ngũ kỹ sư. Họ phải quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ, phân công công việc và giám sát hiệu suất làm việc của từng thành viên. Kỹ sư trưởng đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được cung cấp các nguồn lực và hỗ trợ cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ. Họ tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tiến độ, trao đổi ý kiến và giải quyết các vấn đề kỹ thuật. Sự lãnh đạo hiệu quả không chỉ giúp duy trì tinh thần làm việc và sự hợp tác trong nhóm mà còn nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Tạo và duy trì tiêu chuẩn kỹ thuật

Kỹ sư trưởng thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật cho dự án, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động và sản phẩm đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn ngành. Họ phát triển và cập nhật các quy trình, hướng dẫn và tài liệu kỹ thuật cần thiết để hỗ trợ công việc của đội ngũ kỹ sư. Kỹ sư trưởng theo dõi việc áp dụng các tiêu chuẩn này trong toàn bộ dự án, đảm bảo rằng tất cả các yêu cầu về chất lượng và hiệu suất được đáp ứng. Việc duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật không chỉ giúp đảm bảo tính đồng nhất và chất lượng của sản phẩm mà còn giúp giảm thiểu lỗi và cải thiện hiệu quả làm việc.

Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3.7 ★
Khoảng lương năm 260 - 390 M
Cơ hội nghề nghiệp
3.7 ★
Số năm kinh nghiệm 5 - 7 năm

Kỹ sư trưởng có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
117 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư trưởng

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư
104 - 169 triệu/năm
Kỹ sư trưởng
260 - 390 triệu/năm
Kỹ sư trưởng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
22%
5 - 7
42%
8+
36%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư trưởng?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư trưởng 

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Để ứng tuyển vào vị trí kỹ sư trưởng, ứng viên cần phải có bằng cử nhân trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc một ngành học liên quan như Cơ khí, Điện tử, Công nghệ Thông tin, hoặc Xây dựng. Đây là yêu cầu cơ bản để đảm bảo rằng ứng viên có nền tảng kiến thức kỹ thuật vững chắc. Tuy nhiên, một bằng thạc sĩ trong cùng lĩnh vực hoặc các chuyên ngành liên quan sẽ là một lợi thế lớn, đặc biệt nếu nó liên quan đến quản lý dự án hoặc quản lý kỹ thuật. Bằng thạc sĩ không chỉ nâng cao kiến thức chuyên môn mà còn chứng tỏ khả năng nghiên cứu và phân tích ở cấp độ cao hơn.
  • Kiến thức chuyên môn: Kỹ sư trưởng cần có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của họ. Họ phải hiểu rõ các phương pháp và công cụ kỹ thuật tiên tiến, các tiêu chuẩn ngành, và quy định pháp lý liên quan. Điều này bao gồm khả năng áp dụng các phương pháp kỹ thuật trong các tình huống thực tế, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng cao. Kiến thức về các công nghệ mới và xu hướng ngành cũng là rất quan trọng để đảm bảo rằng dự án luôn đi đầu về đổi mới và sáng tạo.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quản lý dự án: Kỹ sư trưởng phải có khả năng quản lý dự án xuất sắc, bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, tổ chức công việc và điều phối các hoạt động kỹ thuật. Họ cần có kỹ năng phát triển và triển khai kế hoạch dự án hiệu quả, phân bổ tài nguyên một cách hợp lý và theo dõi tiến độ để đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng thời hạn và trong ngân sách. Kỹ năng quản lý dự án bao gồm khả năng thiết lập các mục tiêu rõ ràng, điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết, và xử lý các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả. Sự thành công trong việc quản lý dự án không chỉ phụ thuộc vào kỹ năng tổ chức mà còn vào khả năng duy trì động lực và sự hợp tác trong nhóm.
  • Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng lãnh đạo nổi bật để hướng dẫn và phát triển đội ngũ kỹ sư. Điều này bao gồm khả năng tạo động lực, hướng dẫn, và phát triển kỹ năng của các thành viên trong nhóm. Họ phải có khả năng quản lý hiệu quả, xử lý xung đột và khuyến khích sự hợp tác giữa các thành viên. Kỹ sư trưởng cũng phải có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các thành viên cảm thấy được đánh giá cao và có động lực để hoàn thành công việc xuất sắc.
  • Kỹ năng giao tiếp: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc để tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm cấp quản lý, khách hàng, và các đối tác bên ngoài. Họ phải có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và chính xác, viết báo cáo chi tiết và thực hiện các cuộc họp hiệu quả. Khả năng giao tiếp tốt giúp kỹ sư trưởng truyền đạt các mục tiêu và yêu cầu dự án, giải thích các vấn đề kỹ thuật phức tạp và nhận phản hồi từ các bên liên quan. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả cũng đảm bảo rằng tất cả các bên đều được thông tin đầy đủ và có thể phối hợp tốt trong quá trình thực hiện dự án.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ sư trưởng cần phải có khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách hiệu quả. Họ phải có khả năng tư duy phản biện, xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề và đưa ra các giải pháp sáng tạo để khắc phục. Kỹ năng giải quyết vấn đề bao gồm việc phân tích dữ liệu, tìm kiếm các phương pháp giải quyết và thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo rằng các vấn đề được giải quyết nhanh chóng và hiệu quả. Kỹ sư trưởng cần có khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra các quyết định quan trọng trong các tình huống khẩn cấp.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư trưởng 

1. Kỹ sư

Mức lương: 10 - 20 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm

Kỹ sư là người thực hiện và phát triển các giải pháp kỹ thuật để giải quyết các vấn đề cụ thể hoặc cải tiến quy trình và sản phẩm. Công việc của kỹ sư bao gồm việc thiết kế, thử nghiệm và phân tích các hệ thống hoặc sản phẩm, đồng thời đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư cần phải làm việc với các công cụ thiết kế và phần mềm chuyên ngành, cũng như phối hợp chặt chẽ với các thành viên khác trong nhóm để đạt được mục tiêu dự án. Kỹ sư cũng thường tham gia vào việc chuẩn bị tài liệu kỹ thuật và báo cáo kết quả công việc.

>> Đánh giá: Kỹ sư cần có khả năng phân tích và tư duy logic tốt, cùng với kỹ năng sử dụng các công cụ và phần mềm kỹ thuật hiện đại. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả cũng rất quan trọng, vì kỹ sư cần phải làm việc trong các nhóm đa chức năng và thường xuyên giao tiếp với các đồng nghiệp và khách hàng. Ngoài ra, việc có khả năng học hỏi và áp dụng các công nghệ mới là cần thiết để duy trì sự cạnh tranh và hiệu quả trong công việc.

2. Kỹ sư trưởng

Mức lương: 35 - 60 triệu đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Kỹ sư trưởng là người đứng đầu trong các dự án kỹ thuật, chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các hoạt động kỹ thuật từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và hoàn thành dự án. Họ cần phải có khả năng lãnh đạo nhóm kỹ sư, phân bổ tài nguyên, và đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng hạn, trong ngân sách và đạt được các tiêu chuẩn chất lượng. Kỹ sư trưởng đóng vai trò quan trọng trong việc thiết lập chiến lược kỹ thuật, giải quyết các vấn đề phức tạp, và đảm bảo rằng các giải pháp kỹ thuật đáp ứng nhu cầu của khách hàng và các bên liên quan.

>> Đánh giá: Kỹ sư trưởng cần phải có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ, bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ dự án. Kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả là rất quan trọng để duy trì sự phối hợp trong nhóm và với các bộ phận khác trong công ty. Khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và ra quyết định chiến lược là cần thiết để đảm bảo dự án được thực hiện đúng hạn và đạt yêu cầu. Kỹ sư trưởng cũng cần có tầm nhìn chiến lược để định hướng phát triển kỹ thuật và cải tiến quy trình, đồng thời duy trì sự cập nhật về công nghệ và xu hướng mới trong ngành.

>> Xem thêm:

Việc làm Kỹ sư lương cao

Công việc Kỹ sư máy học lương cao

Công việc Kỹ sư thiết kế vật lý lương cao

Công việc Kỹ sư Tự động hóa lương cao

Tuyển dụng Kỹ thuật viên lương cao

Đánh giá, chia sẻ về Kỹ sư trưởng

Các Kỹ sư trưởng chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Đang cập nhật...

Phỏng vấn Kỹ sư trưởng

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật?
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật?
21/11/2023
1 câu trả lời

Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm lãnh đạo một nhóm kỹ sư và đảm bảo rằng nhóm đáp ứng thời hạn và tạo ra công việc có chất lượng. Để làm được điều này, họ phải hiểu cách phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật hiệu quả. Câu hỏi này cho phép người phỏng vấn hiểu được trải nghiệm của ứng viên trong lĩnh vực này và nó có thể mang lại lợi ích như thế nào cho tổ chức.

Cách trả lời:

Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật trong quá khứ. Nói về bất kỳ thách thức nào nảy sinh trong quá trình và cách bạn vượt qua chúng. Ngoài ra, hãy nhấn mạnh khả năng lãnh đạo nhóm và quản lý nhiều dự án cùng một lúc. Cuối cùng, nêu bật bất kỳ thành công hoặc cải tiến nào có được từ việc triển khai các quy trình của bạn.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật. Ví dụ, khi tôi còn là Kỹ sư trưởng tại Tập đoàn ABC, tôi đã phát triển một quy trình quản lý đồng thời nhiều dự án cho phép chúng tôi đáp ứng thời hạn trong khi vẫn tạo ra công việc có chất lượng. Quá trình này bao gồm theo dõi chi tiết tiến độ và kiểm tra thường xuyên với các thành viên trong nhóm. Kết quả là chúng tôi có thể hoàn thành các dự án đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Ngoài ra, tôi thường xuyên triển khai các công nghệ mới vào quy trình kỹ thuật của mình để nâng cao hiệu quả và độ chính xác.”

Mô tả thời điểm bạn phải khắc phục sự cố phức tạp trong hệ thống kỹ thuật.
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Mô tả thời điểm bạn phải khắc phục sự cố phức tạp trong hệ thống kỹ thuật.
21/11/2023
1 câu trả lời

Các vấn đề kỹ thuật phức tạp có thể phát sinh trong bất kỳ tình huống nào. Đối với một kỹ sư trưởng, khả năng khắc phục những vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả là điều bắt buộc. Bằng cách đặt câu hỏi này, người phỏng vấn đang muốn hiểu cách bạn tiếp cận việc giải quyết vấn đề và khả năng suy nghĩ chín chắn của bạn trong tình huống áp lực cao.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách cung cấp mô tả ngắn gọn về vấn đề bạn gặp phải và nó ảnh hưởng như thế nào đến hệ thống kỹ thuật. Sau đó, giải thích các bước bạn đã thực hiện để khắc phục sự cố. Đảm bảo bao gồm mọi nghiên cứu hoặc phân tích dữ liệu mà bạn đã thực hiện như một phần trong quy trình của mình. Cuối cùng, hãy mô tả giải pháp mà cuối cùng bạn đã tìm ra và kết quả của những nỗ lực của bạn. Nếu có thể, hãy đưa ra ví dụ về trải nghiệm này đã giúp bạn như thế nào trong các dự án trong tương lai.

Ví dụ: “Với vai trò hiện tại là Kỹ sư trưởng tại Tập đoàn XYZ, tôi thường xuyên lãnh đạo các nhóm trong các dự án kỹ thuật phức tạp. Khi có vấn đề phát sinh trong quá trình này, tôi có thể nhanh chóng xác định và khắc phục sự cố. Ví dụ, năm ngoái tôi đã lãnh đạo một nhóm kỹ sư phát triển hệ thống lọc nước mới cho nhà máy sản xuất của chúng tôi. Trong giai đoạn phát triển, chúng tôi gặp phải một số vấn đề kỹ thuật cần được giải quyết trước khi bắt đầu sản xuất. Tôi đã có thể xác định và khắc phục sự cố thành công bằng cách hợp tác chặt chẽ với nhóm kỹ thuật và đưa ra các giải pháp sáng tạo. Kết quả là dự án đã được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách.”

Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng nhóm kỹ thuật đang làm việc hiệu quả và đáp ứng đúng thời hạn?
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng nhóm kỹ thuật đang làm việc hiệu quả và đáp ứng đúng thời hạn?
21/11/2023
1 câu trả lời

Người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng bạn có kỹ năng lãnh đạo để quản lý nhóm hiệu quả và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và theo đúng yêu cầu kỹ thuật. Họ muốn biết rằng bạn có thể giao nhiệm vụ, đặt ra các mốc thời gian và đảm bảo rằng mọi người trong nhóm đang làm việc cùng nhau để đạt được kết quả mong muốn.

Cách trả lời:

Bạn nên nhấn mạnh kinh nghiệm của mình trong việc quản lý nhóm kỹ thuật và thảo luận về các chiến lược bạn đã sử dụng để đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn. Nói về cách bạn giao nhiệm vụ, đặt ra các mốc thời gian và cung cấp phản hồi cho các thành viên trong nhóm. Ngoài ra, hãy nói về cách bạn thúc đẩy nhóm và khiến mọi người tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Cuối cùng, hãy nhấn mạnh khả năng khắc phục mọi vấn đề phát sinh trong dự án của bạn và đưa ra các giải pháp sáng tạo để hoàn thành công việc.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý các nhóm kỹ thuật và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Tôi tin tưởng vào việc đặt ra các mốc thời gian rõ ràng cho từng dự án, giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm phù hợp và cung cấp phản hồi thường xuyên trong suốt quá trình. Ngoài ra, tôi động viên nhóm của mình bằng cách ghi nhận sự chăm chỉ và thành tích của họ, đồng thời tôi đảm bảo rằng mọi người đều tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, tôi sẽ khắc phục chúng nhanh chóng và đưa ra các giải pháp sáng tạo để đảm bảo chúng tôi đáp ứng đúng thời hạn.”

Giải thích sự hiểu biết của bạn về các loại ngành kỹ thuật khác nhau (cơ khí, điện, v.v.) và cách chúng tương tác.
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Giải thích sự hiểu biết của bạn về các loại ngành kỹ thuật khác nhau (cơ khí, điện, v.v.) và cách chúng tương tác.
21/11/2023
1 câu trả lời

Là một kỹ sư trưởng, bạn sẽ cần phải thông thạo tất cả các loại ngành kỹ thuật. Câu hỏi này nhằm kiểm tra kiến ​​thức của bạn và hiểu cách các nguyên tắc này phối hợp với nhau cũng như cách quản lý chúng một cách hiệu quả. Bạn sẽ có thể giải thích cách các nguyên tắc khác nhau này phối hợp với nhau để tạo ra một sản phẩm gắn kết và cách bạn có thể đảm bảo rằng tất cả các nguyên tắc hoạt động hài hòa.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích những điều cơ bản của từng ngành kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện và kỹ thuật dân dụng. Sau đó giải thích cách các nguyên tắc này tương tác với nhau để tạo ra một sản phẩm hoặc hệ thống gắn kết. Hãy nói về bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có khi quản lý các kỹ sư từ các lĩnh vực khác nhau và cách bạn đảm bảo rằng mọi người đều thống nhất và làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Cuối cùng, hãy nói về chiến lược của bạn để đảm bảo rằng tất cả các lĩnh vực đều hoạt động hài hòa và có thể cộng tác thành công.

Ví dụ: “Tôi hiểu các loại ngành kỹ thuật khác nhau và cách chúng tương tác. Kỹ thuật cơ khí tập trung vào việc thiết kế và xây dựng các hệ thống vật lý, chẳng hạn như động cơ hoặc máy móc; kỹ thuật điện liên quan đến các nguyên tắc điện và điện tử; và kỹ thuật dân dụng liên quan đến việc lập kế hoạch và xây dựng các dự án cơ sở hạ tầng như cầu và đường. Với tư cách là một kỹ sư trưởng, điều quan trọng là có thể quản lý tất cả các nguyên tắc này và đảm bảo rằng mọi người cùng nhau làm việc hiệu quả. Tôi có kinh nghiệm quản lý các kỹ sư từ các lĩnh vực khác nhau trong vai trò hiện tại của mình và tôi đảm bảo tạo ra một môi trường khuyến khích sự hợp tác và giao tiếp cởi mở. Tôi cũng sử dụng phần mềm quản lý dự án để theo dõi tiến độ và đảm bảo đúng thời hạn. Bằng cách hiểu rõ từng lĩnh vực và giữ mọi người cùng quan điểm, tôi có thể đảm bảo rằng tất cả các nhóm kỹ thuật đang làm việc hài hòa với nhau.”

Câu hỏi thường gặp về Kỹ sư trưởng

Chief Engineer (kỹ sư trưởng) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.

Lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư trưởng có thể biến đổi tùy thuộc vào công ty, ngành công nghiệp, và kinh nghiệm cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một lộ trình thường thấy cho sự thăng tiến của Kỹ sư trưởng:

  • Kỹ sư
  • Kỹ sư trưởng

Đánh giá (review) của công việc Kỹ sư trưởng được cho là có nhiều cơ hội nhưng cũng không ích thách thức đòi hỏi người lao động phải có sự cố gắng và nỗ lực trong công việc. 

Một số câu hỏi phỏng vấn công việc kỹ sư trưởng phổ biến:

  • Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn? 
  •  Bạn đã tìm hiểu gì về công việc, vị trí mà bạn đang ứng tuyển?
  • Bạn có thể mô tả sơ lược về những công việc bạn đã làm? Nhiệm vụ chính ở công việc gần đây nhất của bạn là gì?
  • Những thành tựu nào đã đạt được trong công việc khiến bạn tự hào nhất?
  • Tình huống khó khăn nhất trong công việc bạn từng gặp là gì? Cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn đó như thế nào?
  • Hãy kể về một trường hợp mà bạn cảm thấy hối tiếc trong cuộc sống/công việc. Vì sao bạn cảm thấy hối tiếc về điều đó? Nếu có thể làm lại, bạn nghĩ mình sẽ làm điều gì để có kết quả tốt hơn?
  • Bạn nghĩ mình có những tố chất/ kỹ năng nào phù hợp với công việc này?
  • Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
  • Điểm bạn cần cải thiện trong thời điểm này là gì? Bạn có kế hoạch để cải thiện những điểm này chưa?
  • Điều gì ở đồng nghiệp cũ/ người quản lý cũ làm bạn khó chịu?
  • Bạn nghĩ mình là người có khả năng làm việc độc lập tốt hay làm việc nhóm tốt? Bạn có thể chia sẻ một trường hợp cụ thể không?

Kỹ sư trưởng sẽ có mức lương phổ biến nhất dao động trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng/tháng, đây là một trong những mức lương khá cao cho vị trí này, tùy thuộc vào kinh nghiệm làm việc và hiệu suất làm việc mà mức lương ấy có sự thay đổi. 

Bài viết xem nhiều