Công việc của Kỹ sư trưởng là gì?

Chief Engineer (kỹ sư trưởng ) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.  

Mô tả công việc của kỹ sư trưởng

  • Kỹ sư robot (Robotics Engineer): Mọi vấn đề nghiên cứu, lên ý tưởng hay phát triển tạo ra robot và các thiết bị vật tư cơ khí, đi kèm với những ứng dụng đa chức năng đều sẽ do kỹ sư robot chịu trách nhiệm chính.
  • Kỹ sư y sinh (Biomedical Engineer): Đa phần giải pháp kỹ thuật công nghệ phục vụ y tế, các công trình nghiên cứu đều được kỹ sư y sinh thực hiện nhằm mang tới hiệu quả trong việc mang tới thiết bị y sinh tiện lợi và chăm sóc bệnh nhân mảng dịch vụ.
  • Kỹ sư dịch vụ hiện trường (Field Engineer): Phần việc nắm rõ chức năng và thường xuyên kiểm tra thiết bị kỹ thuật, khảo sát kiểm tra công trường để xử lý lỗi kịp thời trong quá trình chạy dự án sẽ do kỹ sư dịch vụ hiện trường làm dưới sự phân công của kỹ sư trưởng.
  • Kỹ sư trưởng tòa nhà: Phụ trách các công việc liên quan đến kiểm tra, giám sát, kiểm soát quá trình vận hành của hệ thống kỹ thuật của tòa nhà một cách trực tiếp. Triển khai kế hoạch thực hiện công tác kiểm tra đến các nhân viên trong bộ phận kỹ thuật, “chia để trị”. Nhận kết quả kiểm tra kiểm soát của hệ thống kỹ thuật cho tòa nhà từ nhân viên bộ nhân kỹ thuật để lập các chi phí bảo trì, bảo dưỡng thiết bị kỹ thuật đó. 
Bằng cấp Cử nhân
Công việc/Cuộc sống
3.7 ★
Khoảng lương năm 260 - 390 M
Cơ hội nghề nghiệp
3.7 ★
Số năm kinh nghiệm 5 - 7 năm

Kỹ sư trưởng có mức lương bao nhiêu?

260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
20 - 30 triệu
/năm

Lương bổ sung

260 - 390 triệu

/năm
260 M
390 M
117 M 897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư trưởng

Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Kỹ sư thiết kế vật lý
156 - 260 triệu/năm
Kỹ sư trưởng
260 - 390 triệu/năm
Kỹ sư trưởng

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
0%
2 - 4
22%
5 - 7
42%
8+
36%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư trưởng?

Yêu cầu tuyển dụng kỹ sư trưởng 

Yêu cầu về trình độ

Hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của những quy trình ngành xây dựng , kỹ thuật điện, cơ khí

  • Nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình quản lý xây dựng
  • Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại quy trình thiết kế trong ngành. Thông qua việc vận dụng những kiến thức và kỹ năng đánh giá, kỹ sư trưởng có thể xác định chính xác công trình đạt tiêu chuẩn hay không đạt tiêu chuẩn để loại bỏ ngay

Yêu cầu về kỹ năng

  • Khả năng giám sát chất lượng: Nếu có đôi mắt nhạy bén và kỹ năng giám sát tốt, bạn có thể nhanh chóng phát hiện các bất thường trong quá trình sản xuất để kịp thời tìm biện pháp khắc phục và sửa chữa.
  • Khả năng giao tiếp: Nó ngụ ý dòng thông tin, cho dù đó là bằng lời nói hay bằng văn bản, giao tiếp chính thức hoặc không chính thức. Tương tự như vậy, nó xác định cách tuân thủ các thủ tục theo kế hoạch, cách hoàn thành các nhiệm vụ và mức độ thành công của một dự án. Do đó, hãy thiết lập các kênh liên lạc mà bạn sử dụng và truyền đạt tất cả các hướng dẫn và câu trả lời rõ ràng để ngăn chặn mọi vấn đề có thể phát sinh và đảm bảo dự án bạn đang thực hiện diễn ra suôn sẻ.
  • Kỹ năng lập kế hoạch: Kỹ năng quản lý này bao gồm thiết lập các mục tiêu có thể đạt được, tạo ra các chiến lược cần thiết để thực hiện và xác định các nhiệm vụ cần hoàn thành trong một khung thời gian nhất định. Phải mất thời gian và rất nhiều thử nghiệm và sai sót để học cách đặt mục tiêu đúng , nhưng giống như bất kỳ kỹ năng nào khác, nó có thể được học.
  • Khả năng sử dụng công nghệ: Đây là một kỹ năng quan trọng đối với công việc của kỹ sư trưởng doanh nghiệp bởi bạn sẽ phải làm việc với rất nhiều máy móc công nghệ như máy tính văn phòng, thiết bị kỹ thuật số và các công cụ đo lường và kiểm soát chất lượng chuyên dụng.
  • Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến sản phẩm, như tiêu chuẩn chất lượng, thông số kỹ thuật,...
  • Đam mê: Để theo đuổi việc làm kỹ sư chất lượng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
  • Tinh thần ham học hỏi: Công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì kỹ sư trưởng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng công việc thì kỹ sư trưởng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc kỹ sư trưởng sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của kỹ sư trưởng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề quản lý  nói chung, làm kỹ sư trưởng nói riêng cần phải có.
  • Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của quản lý chất lượng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Lộ trình thăng tiến của kỹ sư trưởng 

Mức lương trung bình của Kỹ sư trưởng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Từ 0 - 4 năm đầu tiên:  Sinh viên chuyên ngành kĩ thuật

Để trở thành kỹ sư trưởng, bạn cần dành ra 4 – 5 năm để học tập, tích lũy kiến thức chuyên ngành tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Chương trình đào tạo ngành kĩ thuật cơ bản như sau:

  • Năm nhất và năm hai: Học những môn cơ sở như toán cao cấp, quản trị vận hành, đo lường học, phân tích lỗi hệ thống,triết học Mác - Lenin...
  • Năm ba và năm bốn: Học các môn chuyên ngành. Cũng trong thời gian này, sinh viên sẽ được tham gia quá trình sản xuất các sản phẩm, kiến tập học hỏi.

Từ 4 - 5 năm: Thực tập/ Kỹ sư

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức xí nghiệp,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. Bạn cần thêm 5 – 10 năm hành nghề để có thêm kinh nghiệm, nâng cao năng lực và xây dựng tên tuổi cá nhân.

Từ 5 - 10 năm trở đi: kỹ sư trưởng

Khi bạn có đủ kinh nghiệm, hãy tìm kiếm cơ hội ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo trong bộ phận của bạn. Các nhà tuyển dụng thường yêu cầu các kỹ sư phải có tối thiểu bốn năm trong vai trò giám sát, thành tích quản lý các dự án thành công và kinh nghiệm quản lý một nhóm gồm 10 kỹ sư trở lên để đủ điều kiện cho các vị trí kỹ sư trưởng.

Đánh giá, chia sẻ về Kỹ sư trưởng

Các Kỹ sư trưởng chuyên nghiệp nói gì về công việc của họ? Đọc qua các bài đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm làm việc của họ dành cho các công ty.

Đang cập nhật...

Phỏng vấn Kỹ sư trưởng

Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật?
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Bạn có kinh nghiệm gì trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật?
21/11/2023
1 câu trả lời

Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm lãnh đạo một nhóm kỹ sư và đảm bảo rằng nhóm đáp ứng thời hạn và tạo ra công việc có chất lượng. Để làm được điều này, họ phải hiểu cách phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật hiệu quả. Câu hỏi này cho phép người phỏng vấn hiểu được trải nghiệm của ứng viên trong lĩnh vực này và nó có thể mang lại lợi ích như thế nào cho tổ chức.

Cách trả lời:

Khi trả lời câu hỏi này, điều quan trọng là cung cấp các ví dụ cụ thể về cách bạn đã phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật trong quá khứ. Nói về bất kỳ thách thức nào nảy sinh trong quá trình và cách bạn vượt qua chúng. Ngoài ra, hãy nhấn mạnh khả năng lãnh đạo nhóm và quản lý nhiều dự án cùng một lúc. Cuối cùng, nêu bật bất kỳ thành công hoặc cải tiến nào có được từ việc triển khai các quy trình của bạn.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai các quy trình kỹ thuật. Ví dụ, khi tôi còn là Kỹ sư trưởng tại Tập đoàn ABC, tôi đã phát triển một quy trình quản lý đồng thời nhiều dự án cho phép chúng tôi đáp ứng thời hạn trong khi vẫn tạo ra công việc có chất lượng. Quá trình này bao gồm theo dõi chi tiết tiến độ và kiểm tra thường xuyên với các thành viên trong nhóm. Kết quả là chúng tôi có thể hoàn thành các dự án đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách. Ngoài ra, tôi thường xuyên triển khai các công nghệ mới vào quy trình kỹ thuật của mình để nâng cao hiệu quả và độ chính xác.”

Mô tả thời điểm bạn phải khắc phục sự cố phức tạp trong hệ thống kỹ thuật.
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Mô tả thời điểm bạn phải khắc phục sự cố phức tạp trong hệ thống kỹ thuật.
21/11/2023
1 câu trả lời

Các vấn đề kỹ thuật phức tạp có thể phát sinh trong bất kỳ tình huống nào. Đối với một kỹ sư trưởng, khả năng khắc phục những vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả là điều bắt buộc. Bằng cách đặt câu hỏi này, người phỏng vấn đang muốn hiểu cách bạn tiếp cận việc giải quyết vấn đề và khả năng suy nghĩ chín chắn của bạn trong tình huống áp lực cao.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách cung cấp mô tả ngắn gọn về vấn đề bạn gặp phải và nó ảnh hưởng như thế nào đến hệ thống kỹ thuật. Sau đó, giải thích các bước bạn đã thực hiện để khắc phục sự cố. Đảm bảo bao gồm mọi nghiên cứu hoặc phân tích dữ liệu mà bạn đã thực hiện như một phần trong quy trình của mình. Cuối cùng, hãy mô tả giải pháp mà cuối cùng bạn đã tìm ra và kết quả của những nỗ lực của bạn. Nếu có thể, hãy đưa ra ví dụ về trải nghiệm này đã giúp bạn như thế nào trong các dự án trong tương lai.

Ví dụ: “Với vai trò hiện tại là Kỹ sư trưởng tại Tập đoàn XYZ, tôi thường xuyên lãnh đạo các nhóm trong các dự án kỹ thuật phức tạp. Khi có vấn đề phát sinh trong quá trình này, tôi có thể nhanh chóng xác định và khắc phục sự cố. Ví dụ, năm ngoái tôi đã lãnh đạo một nhóm kỹ sư phát triển hệ thống lọc nước mới cho nhà máy sản xuất của chúng tôi. Trong giai đoạn phát triển, chúng tôi gặp phải một số vấn đề kỹ thuật cần được giải quyết trước khi bắt đầu sản xuất. Tôi đã có thể xác định và khắc phục sự cố thành công bằng cách hợp tác chặt chẽ với nhóm kỹ thuật và đưa ra các giải pháp sáng tạo. Kết quả là dự án đã được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách.”

Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng nhóm kỹ thuật đang làm việc hiệu quả và đáp ứng đúng thời hạn?
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Làm thế nào để bạn đảm bảo rằng nhóm kỹ thuật đang làm việc hiệu quả và đáp ứng đúng thời hạn?
21/11/2023
1 câu trả lời

Người phỏng vấn muốn đảm bảo rằng bạn có kỹ năng lãnh đạo để quản lý nhóm hiệu quả và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và theo đúng yêu cầu kỹ thuật. Họ muốn biết rằng bạn có thể giao nhiệm vụ, đặt ra các mốc thời gian và đảm bảo rằng mọi người trong nhóm đang làm việc cùng nhau để đạt được kết quả mong muốn.

Cách trả lời:

Bạn nên nhấn mạnh kinh nghiệm của mình trong việc quản lý nhóm kỹ thuật và thảo luận về các chiến lược bạn đã sử dụng để đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn. Nói về cách bạn giao nhiệm vụ, đặt ra các mốc thời gian và cung cấp phản hồi cho các thành viên trong nhóm. Ngoài ra, hãy nói về cách bạn thúc đẩy nhóm và khiến mọi người tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Cuối cùng, hãy nhấn mạnh khả năng khắc phục mọi vấn đề phát sinh trong dự án của bạn và đưa ra các giải pháp sáng tạo để hoàn thành công việc.

Ví dụ: “Tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc quản lý các nhóm kỹ thuật và đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách. Tôi tin tưởng vào việc đặt ra các mốc thời gian rõ ràng cho từng dự án, giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm phù hợp và cung cấp phản hồi thường xuyên trong suốt quá trình. Ngoài ra, tôi động viên nhóm của mình bằng cách ghi nhận sự chăm chỉ và thành tích của họ, đồng thời tôi đảm bảo rằng mọi người đều tập trung vào mục tiêu cuối cùng. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh trong quá trình thực hiện dự án, tôi sẽ khắc phục chúng nhanh chóng và đưa ra các giải pháp sáng tạo để đảm bảo chúng tôi đáp ứng đúng thời hạn.”

Giải thích sự hiểu biết của bạn về các loại ngành kỹ thuật khác nhau (cơ khí, điện, v.v.) và cách chúng tương tác.
1900.com.vn
Kỹ sư trưởng
Q: Giải thích sự hiểu biết của bạn về các loại ngành kỹ thuật khác nhau (cơ khí, điện, v.v.) và cách chúng tương tác.
21/11/2023
1 câu trả lời

Là một kỹ sư trưởng, bạn sẽ cần phải thông thạo tất cả các loại ngành kỹ thuật. Câu hỏi này nhằm kiểm tra kiến ​​thức của bạn và hiểu cách các nguyên tắc này phối hợp với nhau cũng như cách quản lý chúng một cách hiệu quả. Bạn sẽ có thể giải thích cách các nguyên tắc khác nhau này phối hợp với nhau để tạo ra một sản phẩm gắn kết và cách bạn có thể đảm bảo rằng tất cả các nguyên tắc hoạt động hài hòa.

Cách trả lời:

Bắt đầu bằng cách giải thích những điều cơ bản của từng ngành kỹ thuật, chẳng hạn như kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật điện và kỹ thuật dân dụng. Sau đó giải thích cách các nguyên tắc này tương tác với nhau để tạo ra một sản phẩm hoặc hệ thống gắn kết. Hãy nói về bất kỳ kinh nghiệm nào bạn có khi quản lý các kỹ sư từ các lĩnh vực khác nhau và cách bạn đảm bảo rằng mọi người đều thống nhất và làm việc cùng nhau một cách hiệu quả. Cuối cùng, hãy nói về chiến lược của bạn để đảm bảo rằng tất cả các lĩnh vực đều hoạt động hài hòa và có thể cộng tác thành công.

Ví dụ: “Tôi hiểu các loại ngành kỹ thuật khác nhau và cách chúng tương tác. Kỹ thuật cơ khí tập trung vào việc thiết kế và xây dựng các hệ thống vật lý, chẳng hạn như động cơ hoặc máy móc; kỹ thuật điện liên quan đến các nguyên tắc điện và điện tử; và kỹ thuật dân dụng liên quan đến việc lập kế hoạch và xây dựng các dự án cơ sở hạ tầng như cầu và đường. Với tư cách là một kỹ sư trưởng, điều quan trọng là có thể quản lý tất cả các nguyên tắc này và đảm bảo rằng mọi người cùng nhau làm việc hiệu quả. Tôi có kinh nghiệm quản lý các kỹ sư từ các lĩnh vực khác nhau trong vai trò hiện tại của mình và tôi đảm bảo tạo ra một môi trường khuyến khích sự hợp tác và giao tiếp cởi mở. Tôi cũng sử dụng phần mềm quản lý dự án để theo dõi tiến độ và đảm bảo đúng thời hạn. Bằng cách hiểu rõ từng lĩnh vực và giữ mọi người cùng quan điểm, tôi có thể đảm bảo rằng tất cả các nhóm kỹ thuật đang làm việc hài hòa với nhau.”

Câu hỏi thường gặp về Kỹ sư trưởng

Chief Engineer (kỹ sư trưởng ) là kỹ sư có cấp bậc cao nhất của công ty. Họ có trách nhiệm dẫn dắt đội ngũ kỹ sư hoàn thành các dự án. Họ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư và kỹ thuật viên để hoàn thành các dự án đúng tiến độ một cách an toàn và hiệu quả. Kỹ sư trưởng chịu trách nhiệm giám sát hoạt động tổng thể của bộ phận kỹ thuật. Ngoài ra, họ còn đảm bảo hiệu quả của dự án và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn.

Kỹ năng về kỹ năng

Để có nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, bên cạnh những kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn thì cũng đòi hỏi một kỹ sư trưởng cần có những những kỹ năng quan trọng như:

  • Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp là một yếu tố cần thiết trong việc xây dựng lòng tin và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Khi đã tạo dựng mối quan hệ chặt chẽ, lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của họ, bạn sẽ đưa ra giải pháp phù hợp và khiến khách hàng hài lòng.
  • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe chính là sợi dây liên kết giữa các kỹ sư trưởng và khách hàng. Khi bạn lắng nghe những gì khách hàng nói, bạn sẽ nắm bắt được nhu cầu, tâm lý và mong muốn của họ để đáp ứng nó kịp thời.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Trong bất kỳ công việc nào, khi làm việc với khách hàng sẽ nảy sinh nhiều vấn đề lớn, nhỏ. Những lúc này đòi hỏi bạn phải hết sức bình tĩnh và đưa ra những giải pháp khéo léo để giải quyết vấn đề, tránh gây mất thiện cảm và khó chịu ở khách hàng.

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư trưởng các ứng viên phải trải qua một quá trình đào tạo bài bản.

Để trở thành kỹ sư trưởng, bạn cần những điều sau:

  • Bằng cao đẳng/đại học liên quan đến lĩnh vực kỹ sư.
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực kỹ thuật.
  • Chứng chỉ EC - văn bằng cấp cho các học viên đã hoàn thành khóa đào tạo chương trình chứng chỉ kỹ sư.

Một số câu hỏi phỏng vấn công việc kỹ sư trưởng phổ biến:

  • Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn? 
  •  Bạn đã tìm hiểu gì về công việc, vị trí mà bạn đang ứng tuyển?
  • Bạn có thể mô tả sơ lược về những công việc bạn đã làm? Nhiệm vụ chính ở công việc gần đây nhất của bạn là gì?
  • Những thành tựu nào đã đạt được trong công việc khiến bạn tự hào nhất?
  • Tình huống khó khăn nhất trong công việc bạn từng gặp là gì? Cách bạn giải quyết vấn đề khó khăn đó như thế nào?
  • Hãy kể về một trường hợp mà bạn cảm thấy hối tiếc trong cuộc sống/công việc. Vì sao bạn cảm thấy hối tiếc về điều đó? Nếu có thể làm lại, bạn nghĩ mình sẽ làm điều gì để có kết quả tốt hơn?
  • Bạn nghĩ mình có những tố chất/ kỹ năng nào phù hợp với công việc này?
  • Nếu người quản lý của bạn yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không đồng ý, bạn sẽ làm gì?
  • Điểm bạn cần cải thiện trong thời điểm này là gì? Bạn có kế hoạch để cải thiện những điểm này chưa?
  • Điều gì ở đồng nghiệp cũ/ người quản lý cũ làm bạn khó chịu?
  • Bạn nghĩ mình là người có khả năng làm việc độc lập tốt hay làm việc nhóm tốt? Bạn có thể chia sẻ một trường hợp cụ thể không?

Bài viết xem nhiều