Bạn làm việc tại JobHopin? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
JobHopin
Click để đánh giá
Quá trình phỏng vấn bao gồm hai vòng: - Vòng 1 bao gồm cuộc phỏng vấn với người quản lý tuyển dụng. - Vòng 2 bao gồm một bài kiểm tra. Bộ phận nhân sự chủ động nên quá trình diễn ra suôn sẻ.
Người quản lý tuyển dụng muốn biết về những câu chuyện kịch tính/giật gân ở công ty cũ của bạn nhưng họ không hỏi về kinh nghiệm làm việc. Tôi cảm thấy mất rất nhiều thời gian khi dành cho kiểu phỏng vấn này.