UNICEF 4.3 ★

Cuộc phỏng vấn bao gồm hai phần, đánh giá video tự động và phỏng vấn miệng. Cuộc phỏng vấn tự động có hai câu hỏi và mỗi câu hỏi được phân bổ thời gian ghi âm là 5 phút. cuộc phỏng vấn tự động cũng cho phép bạn lặp lại câu hỏi một lần. Các câu hỏi đủ công bằng và phù hợp với bối cảnh cụ thể. Cuộc phỏng vấn miệng dựa trên năng lực và kéo dài khoảng 40 phút.

Áp dụng trực tuyến thông qua trang web của UNICEF. Đợi 3 tuần họ mới gửi thư mời đánh giá kỹ thuật. Đánh giá kỹ thuật bao gồm 3 câu hỏi chủ yếu về cách thuyết phục các nhà tài trợ đóng góp, cách đảm bảo tiếp tục đóng góp, cách giải quyết mối quan ngại của nhà tài trợ và cách khắc phục những mối quan ngại đó, ví dụ về cách UNICEF đối xử với các công ty khác và kết quả đạt được như thế nào - bạn có thể thấy rằng một số khá kỹ thuật đối với những người mới vào vị trí này. Những điều đáng lo ngại đang xảy ra ở đây. Có 3 thí sinh trong đó có tôi trong cuộc họp Teams và tôi có thể thấy tất cả tên của họ xuất hiện trên máy tính xách tay của mình trong suốt thời gian chúng tôi làm bài kiểm tra (Được yêu cầu mở VDO nhưng có thể tắt tiếng). Sau khi hoàn thành nhiệm vụ, tôi đã tìm kiếm trên Google các ứng viên khác và một trong số họ đã là Chuyên gia gây quỹ trong nhiều năm tại UNICEF!!! Là một tổ chức tin tưởng vào Tính chính trực, Minh bạch, Trách nhiệm, blah blah, tôi không thể tưởng tượng được các ứng viên khác sẽ được đối xử bình đẳng như thế nào chứ đừng nói đến công bằng. Xem xét một ứng viên đã làm công việc tương tự và được tiếp cận với các đề xuất tài trợ, thư bày tỏ ý định, v.v. của UNICEF trong nhiều năm, tôi nghĩ quy trình tuyển dụng này chỉ là một trò đùa. Tôi rất muốn nghe ai đó từ UNICEF nói với tôi rằng sự hiểu biết của tôi đã sai.

Phỏng vấn người quản lý trong không gian làm việc chung hỏi về kinh nghiệm của anh ấy với việc bán hàng, khách hàng. Sau đó, họ giới thiệu tổ chức phi chính phủ và yêu cầu giới thiệu bản thân, giải thích mọi thứ về cách tiếp cận cũng như khái niệm và tầm quan trọng của quảng cáo chiêu hàng. Sau buổi phỏng vấn chắc chắn bạn sẽ được tuyển dụng.

Quá trình phỏng vấn bao gồm ba giai đoạn. Bài kiểm tra năng khiếu, bài kiểm tra viết và phỏng vấn miệng. Tôi không lọt vào danh sách rút gọn cho giai đoạn 3. Nhìn chung, tôi cảm thấy tất cả các màn chơi đều không cần thiết

Phải nộp các tài liệu cần thiết kèm theo ghi chú về phương pháp và giá thầu tài chính. Dựa trên danh sách sơ tuyển CV, ghi chú kỹ thuật và giá thầu tài chính, các ứng viên được chọn sẽ được gọi phỏng vấn. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 20 đến 40 phút, chủ yếu là về kiến ​​thức kỹ thuật và một số kinh nghiệm làm việc tại hiện trường hoặc với chính phủ

Đó là một quá trình khá đơn giản với ba vòng phỏng vấn - vòng đầu tiên là vòng nộp đơn, vòng thứ hai là vòng viết và vòng thứ ba là đánh giá chiến lược ảo với một hội đồng.

Phỏng vấn với một hội đồng. Phỏng vấn dựa trên năng lực thì bạn cần chuẩn bị các tình huống từ kinh nghiệm trước đây của mình để chia sẻ với họ. Nó kéo dài gần 1 giờ. Trong ngôn ngữ Anh.

Tôi muốn làm việc trong lĩnh vực dinh dưỡng. trong hơn bốn năm làm việc với UNICEF IN Afghanistan ở tỉnh par wan với tư cách là NE (người hỗ trợ kỹ thuật dinh dưỡng) tôi phụ trách 92 HF trong một phần dinh dưỡng IPD-SAM, OPD-SAM, OPD - MAM .GM, làm việc về mặt kỹ thuật, đào tạo tại chỗ , tầm nhìn siêu hỗ trợ, dành cho Bác sĩ, y tá, Vợ hộ sinh, Chs

Các câu hỏi mang tính giải trí, khác biệt so với quy trình thông thường. Bạn có thể nói rằng họ đã đọc CV của bạn và muốn tìm hiểu bạn ngoài kinh nghiệm của bạn. Một người đến từ bộ phận nhân sự và một người khác đến từ bộ phận nơi bạn sẽ thực tập.

Tôi đã nộp đơn qua cổng thông tin và khoảng 6 tuần sau được liên hệ để phỏng vấn lần đầu. Tôi đã theo dõi sau cuộc phỏng vấn nhưng không nhận được phản hồi nào. Tôi hiểu rằng UNICEF có một lượng lớn ứng viên và họ tuyên bố rằng họ không trả lời mọi ứng viên. Tuy nhiên, tôi nghĩ nếu họ đã phỏng vấn ai đó thì họ nên đưa ra câu trả lời dứt khoát.

Đó là một cuộc phỏng vấn thân mật qua điện thoại kéo dài 15 phút và bộ phận nhân sự rất tử tế trong thái độ và lời nói. Toàn bộ quá trình diễn ra rất thoải mái và anh ấy đã hỏi một vài câu hỏi.

Phỏng vấn năng lực Đặt ra tiêu chuẩn cao về chất lượng công việc; giám sát và duy trì chất lượng công việc; làm việc có hệ thống, bài bản và có trật tự; liên tục đạt được mục tiêu của dự án; tập trung vào nhu cầu và sự hài lòng của các đối tác trong và ngoài nước; chấp nhận và giải quyết các mục tiêu đòi hỏi sự nhiệt tình.

Dễ dàng, hấp dẫn, dài 30 phút. Họ hỏi những câu hỏi về động lực của tôi đối với vị trí này, tại sao tôi muốn gia nhập UNICEF và những gì tôi có thể mang lại cho đội. Nhìn chung, quá trình phỏng vấn rất nhanh chóng và dễ dàng

Sau khi làm bài kiểm tra thực tế, có một cuộc phỏng vấn trực tuyến với Trưởng nhóm công nghệ, Trưởng nhóm tiếp thị và Nhà thiết kế UX. Nó kéo dài khoảng 20 phút. Trưởng nhóm công nghệ dường như bị phân tâm trong quá trình này.

Các câu hỏi và câu trả lời Phỏng vấn Dựa trên Năng lực của CBI kèm theo các ví dụ về các công cụ, kỹ thuật và phương pháp khác nhau để quyết định đưa ra quyết định tiếp theo. Tiếp thị vệ sinh là gì Nước, vệ sinh và các phương pháp vệ sinh

phỏng vấn dựa trên năng lực với trưởng bộ phận và trưởng văn phòng. thời gian 45 phút. khoảng 4-5 câu hỏi kèm theo yêu cầu sau mỗi câu. Nói chung là những câu hỏi rất hay nhưng không hề dễ. Có lần tôi phải bắt đầu lại câu trả lời với những chỉ dẫn mà trưởng phòng giáo dục nhận được

Nó thật tuyệt vời, sâu sắc và thực sự đã thăm dò kinh nghiệm, kỹ năng, khả năng của một người và cái nhìn sâu sắc về kinh nghiệm làm việc ở đó. Bằng cách phân tích kiến ​​thức về máy tính, điện toán đám mây cũng như kiến ​​thức về mạng LAN, cấu hình

Như thường lệ, Phỏng vấn qua điện thoại được tổ chức bởi bộ phận nhân sự và ban phỏng vấn gồm 4-5 thành viên bao gồm Trưởng văn phòng/Văn phòng khu vực, Cán bộ chương trình, đại diện tổ chức Liên hợp quốc, Chuyên gia kỹ thuật, Cán bộ truyền thông (tùy chọn) & nhân viên hỗ trợ nhân sự.

UNICEF là một trong những cơ quan lớn nhất của Liên hợp quốc. Cuộc phỏng vấn không khó nhưng cần có sự chuẩn bị.. nó kéo dài khoảng ba mươi phút hoặc lâu hơn. Nó tập trung vào năng lực và kinh nghiệm trong quá khứ.

Phỏng vấn năng lực và các câu hỏi kỹ thuật. Ứng viên đầu tiên phải vượt qua bài kiểm tra viết và sau đó được đưa vào danh sách ngắn để phỏng vấn. Tổng thời gian xử lý là 2 tuần kể từ ngày thi viết. Quá trình phỏng vấn sẽ kéo dài 30-40 phút