Phỏng vấn tại PMAX

Tìm thấy 3 cuộc phỏng vấn

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Gần đây, tôi đã tham gia một buổi phỏng vấn hai vòng với cả CEO và COO của công ty. Trải nghiệm này rất hấp dẫn và sâu sắc, giúp tôi hiểu rõ phong cách lãnh đạo, định hướng chiến lược và tầm nhìn của họ.

- Cả hai buổi phỏng vấn đều được thực hiện một cách chuyên nghiệp và tập trung, tạo điều kiện cho những cuộc thảo luận sâu sắc về các ưu tiên kinh doanh, chiến lược tài chính và tăng trưởng tổ chức.

- Điều nổi bật nhất là tốc độ ra quyết định ấn tượng - chỉ trong một khoảng thời gian rất ngắn, họ đã có thể đánh giá, thống nhất và hành động quyết đoán. Điều này phản ánh một văn hóa hiệu quả, sự đồng lòng mạnh mẽ giữa các lãnh đạo và cam kết thu hút nhân tài phù hợp một cách nhanh chóng.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- PV 2-3 vòng: Bài tập > Phỏng vấn với Quản lý trực tiếp > Phỏng vấn với Giám đốc > Thư mời làm việc. Mỗi vòng kéo dài 1 tiếng. Quy trình này đã diễn ra cách đây 5 năm, tôi không biết bây giờ có thay đổi gì không.

Câu hỏi phỏng vấn

- Hãy mô tả một chiến dịch truyền thông thành công gần đây mà bạn đã dẫn dắt và cách bạn đo lường ROI của nó. Làm thế nào để bạn cập nhật các xu hướng truyền thông mới nổi và kết hợp chúng vào chiến lược của mình?

- Giải thích cách tiếp cận của bạn trong việc xây dựng một kế hoạch truyền thông toàn diện phù hợp với các mục tiêu kinh doanh tổng thể?.

- Làm thế nào để bạn đánh giá hiệu quả của các kênh truyền thông khác nhau cho một đối tượng mục tiêu cụ thể?

- Bạn xem xét những chỉ số chính nào khi đánh giá hiệu suất của một chiến dịch truyền thông?

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại PMAX

Xem tất cả việc làm

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
HR cực kỳ tệ hại !!!! không có chuyên môn vào làm quản lý. Chả hiểu hỏi sao làm dc quản lý HR mà kiến thức, trải nghiệm và kinh nghiệm thì không có. Mấy sếp bên Pmax nên đi check refer nhiều hơn cho vị trí cấp quản lý
Phỏng vấn này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại PMAX? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo PMAX

PMAX

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Tầng 6, Tòa nhà Tường Việt – 95 Cách Mạng Tháng 8, Phường Bến Thành, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

  • Z Holding
    3.0
    (13 đánh giá)
    548 việc làm 45 đang tuyển
  • Meey Land
    4.0
    (39 đánh giá)
    353 việc làm 26 đang tuyển
  • TEECOM
    2.7
    (27 đánh giá)
    318 việc làm 21 đang tuyển
  • CHUSVN
    33 việc làm 16 đang tuyển
  • SMARTOSC VIETNAM
    4.2
    (310 đánh giá)
    120 việc làm 14 đang tuyển
Nhắn tin Zalo