Rất mất thời gian mà không được việc gì. đầu tiên là vòng 1 nè: cty này liên hệ t qua zalo, hẹn t tham gia phỏng vấn cùng cty. thì có bảo t là trước khi pv trực tiếp sẽ có 1 bài test làm trong 2 tiếng. t thì t ok xong t làm test. làm test xong thì hôm sau nhắn tin cho t bảo luôn là pass test rồi, mời t đến pv trực tiếp. đây là bắt đầu vòng 2 - pv trực tiếp nha: thì t đến pv với lead và cto. pv đâu đó hơn tiếng, cx k dễ đâu nha. thì ngay hôm sau nhắn t luôn, báo là pass pv rồi và sẽ đến vòng trao đổi online với ceo và hr để đề xuất raise lương và trao đổi về công ty. rồi là vòng 3 - trao đổi online với ceo: đến đây t vẫn ok nha, trước khi trao đổi t còn hỏi bà hr liên hệ với t là đây có pv chuyên môn gì k. bà ý bảo là "k em ạ, vì chuyên môn em pass rồi, đây chỉ trao đổi về mong muốn của em và văn hóa công ty thôi". đó, xong t lại trao đổi online với ceo và hr lead gì đó. thì t rong buổi pv vẫn có hỏi chuyên môn nha. nhưng vấn đề ở đây là: tất cả những câu hỏi ông ceo hỏi t, t đã trả lời hết trong buổi pv offline rồi, ủa bộ cty k trao đổi nội bộ với nhau hả, rất kì nha quý công ty =)) vì phải nói đi nói lại mấy câu mà t đã bị hỏi trong buổi offline rồi nên buổi online t thấy k happy lắm. xong lúc sau, t vẫn k thấy đề cập đến deal lương, thì t hỏi xong mới bảo là k trao đổi lương đâu em ạ, lương lát chị gửi mail riêng cho em nha. thế là t cx vâng ok chị. xong t đợi phải đến hsau vãn k có mail, t mới nhắn tin cho bà hr liên hệ với t hỏi sao em chưa nhận được mail. thì má ơi, tới công chuyện nha. bà hr bả nhắn t là: em ơi, cty muốn em làm thêm bài test để cân nhắc. má đến đây t thấy cấn hơi nhiều rồi nha. nhưng lỗi của t k hỏi từ đầu là pv bn vòng, nên t k cãi được. xong bả bảo là: "ceo muốn em làm bài test để cân nhắc lại offer". thì t nghe đến đây t cx làm nha, vì t đinh ninh là t pass chắc rồi, chỉ cần cân nhắc thêm về mức lương thôi. t thấy t thật là kiên trì =)) vòng 4 sóng gió nha: lúc t nhận cái đề mà t ngã ngửa luôn bây ơi. cty này lấy luôn sp của nó và sp đối thủ. bắt mk nghiên cứu trong 2 ngày. và phải làm so sánh, đưa ra những điểm mà sp của nó cần cải tiến. xong rồi viết tài liệu phân tích này kia. ê trần đời t thấy có cái cty mang sp của nó để làm test luôn á bây. t đọc cái đề mà t tưởng t deal 2k đô luôn á. xong t cx thật kiên trì làm và nộp bài. xong biết sao không, nó gửi mail báo t fail nha =)) ủa alo quý công ty. báo pass ở trên rồi, chỉ cân nhắc mức lương xong đùng cái báo fail. cái cách làm việc như kiểu lừa lọc người ứng tuyển vậy ấy. mà cty này á, k bảo là m sẽ pv bn vòng đâu, nên ai có ý định pv thì hỏi rõ nha. tránh bị như của t, mất thời gian thực sự nha
Tweet
Facebook
Copy Link
