Stringee ★ 3.3

Né gấp công ty này nhé. Rất là mất thời gian. Ban đầu trao đổi HR bảo có 3 vòng: Vòng 1: Test thuật toán, kiến thức về ngôn ngữ làm onl trong 70p. Vòng 2: Test chuyên môn trong vòng 2 tiếng. Vòng 3: Phỏng vấn CEO, HR online. Vòng 1 t pass ngon lành cành đào. Hẹn cuối tuần sau đến làm bài test vòng 2. Tuần sau t đến làm bài test vòng 2. Sau khi code xong t được đánh giá là khá đạt sau bài test chuyên môn và đến vòng ngồi phỏng vấn với CTO và lead. Hỏi chủ yếu về lý thuyết và về spring,... Chuyện không có gì đáng nói khi hôm sau t hỏi HR lại báo là phỏng vấn vòng 2 của t chưa ok lắm nên CEO (tức là vòng 3) muốn nói chuyện trực tiếp với t thay vì pvan onl như đã trao đổi ban đầu. t bảo ok t sắp xếp qua được. Một lúc sau HR lại nhắn đổi lịch lùi lại vài phút như lúc đầu. t cũng ok sắp xếp qua đc. Sau đó, HR nhắn lại một câu bảo khi kiểm tra bài nhầm sang 1 ứng viên khác cùng tên, cùng tuổi, cùng trường cho nên t ko pass vòng 2. Thật là nực cười với cách làm việc của công ty này, không hề chuyên nghiệp 1 chút nào, lần đầu trong đời t gặp trường hợp này.

Sau lần làm bài test 120p thì mình trượt, chuyện chẳng có j cho đến khi mk đọc được những bạn cũng ứng tuyển như mình thắc mắc, có người ko làm test vì thấy tốn time, có người làm rồi pass qua vòng sau mà nghe bảo quy trình lằng nhằng ko rõ ràng, 3-4 vòng j đó rồi đến vòng thứ 4 tạch :) tốn time. Nghe bảo test để ăn cắp chất xám nên mn cẩn thận ko mất time. Qua hơn tháng rồi vẫn thấy mới đăng tuyển là hiểu luôn.

Rất mất thời gian mà không được việc gì. đầu tiên là vòng 1 nè: cty này liên hệ t qua zalo, hẹn t tham gia phỏng vấn cùng cty. thì có bảo t là trước khi pv trực tiếp sẽ có 1 bài test làm trong 2 tiếng. t thì t ok xong t làm test. làm test xong thì hôm sau nhắn tin cho t bảo luôn là pass test rồi, mời t đến pv trực tiếp. đây là bắt đầu vòng 2 - pv trực tiếp nha: thì t đến pv với lead và cto. pv đâu đó hơn tiếng, cx k dễ đâu nha. thì ngay hôm sau nhắn t luôn, báo là pass pv rồi và sẽ đến vòng trao đổi online với ceo và hr để đề xuất raise lương và trao đổi về công ty. rồi là vòng 3 - trao đổi online với ceo: đến đây t vẫn ok nha, trước khi trao đổi t còn hỏi bà hr liên hệ với t là đây có pv chuyên môn gì k. bà ý bảo là "k em ạ, vì chuyên môn em pass rồi, đây chỉ trao đổi về mong muốn của em và văn hóa công ty thôi". đó, xong t lại trao đổi online với ceo và hr lead gì đó. thì t rong buổi pv vẫn có hỏi chuyên môn nha. nhưng vấn đề ở đây là: tất cả những câu hỏi ông ceo hỏi t, t đã trả lời hết trong buổi pv offline rồi, ủa bộ cty k trao đổi nội bộ với nhau hả, rất kì nha quý công ty =)) vì phải nói đi nói lại mấy câu mà t đã bị hỏi trong buổi offline rồi nên buổi online t thấy k happy lắm. xong lúc sau, t vẫn k thấy đề cập đến deal lương, thì t hỏi xong mới bảo là k trao đổi lương đâu em ạ, lương lát chị gửi mail riêng cho em nha. thế là t cx vâng ok chị. xong t đợi phải đến hsau vãn k có mail, t mới nhắn tin cho bà hr liên hệ với t hỏi sao em chưa nhận được mail. thì má ơi, tới công chuyện nha. bà hr bả nhắn t là: em ơi, cty muốn em làm thêm bài test để cân nhắc. má đến đây t thấy cấn hơi nhiều rồi nha. nhưng lỗi của t k hỏi từ đầu là pv bn vòng, nên t k cãi được. xong bả bảo là: "ceo muốn em làm bài test để cân nhắc lại offer". thì t nghe đến đây t cx làm nha, vì t đinh ninh là t pass chắc rồi, chỉ cần cân nhắc thêm về mức lương thôi. t thấy t thật là kiên trì =)) vòng 4 sóng gió nha: lúc t nhận cái đề mà t ngã ngửa luôn bây ơi. cty này lấy luôn sp của nó và sp đối thủ. bắt mk nghiên cứu trong 2 ngày. và phải làm so sánh, đưa ra những điểm mà sp của nó cần cải tiến. xong rồi viết tài liệu phân tích này kia. ê trần đời t thấy có cái cty mang sp của nó để làm test luôn á bây. t đọc cái đề mà t tưởng t deal 2k đô luôn á. xong t cx thật kiên trì làm và nộp bài. xong biết sao không, nó gửi mail báo t fail nha =)) ủa alo quý công ty. báo pass ở trên rồi, chỉ cân nhắc mức lương xong đùng cái báo fail. cái cách làm việc như kiểu lừa lọc người ứng tuyển vậy ấy. mà cty này á, k bảo là m sẽ pv bn vòng đâu, nên ai có ý định pv thì hỏi rõ nha. tránh bị như của t, mất thời gian thực sự nha

Quy trình phỏng vấn quá nhiều vòng, rườm rà. Mong công ty có thể giảm bớt các vòng chứ mất thời gian ứng viên quá. Nếu k tính scan CV thì mình phải 3 4 vòng phỏng vấn rồi.