TRG ★ 4.1

- Tôi đã gửi sơ yếu lý lịch và nhận được bài kiểm tra tính cách qua email. Phản hồi nhanh chóng. Người phỏng vấn rất tốt bụng, hỗ trợ và thân thiện. Mặc dù người giám sát không thể tham dự cuộc phỏng vấn nhưng họ đã ghi âm lại.

Buổi phỏng vấn được chia thành 2 giai đoạn.

- Giai đoạn đầu tiên, bạn sẽ tương tác với nhóm Nhân sự. Đây chủ yếu là cuộc trò chuyện thân mật giữa các thành viên, nhằm thể hiện cá tính của bạn và chứng minh sự hiểu biết của bạn về TRG với tư cách là một công ty và văn hóa làm việc của họ, lý do bạn muốn làm việc tại đây và kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn khi còn học đại học.

- Giai đoạn thứ hai, bạn sẽ tương tác với trưởng nhóm hỗ trợ. Đây là nơi bạn thể hiện kiến ​​thức của mình về SharePoint và chia sẻ mức độ hiểu biết của bạn về công việc bạn đã chọn. Họ sẽ không mong đợi bạn có kiến ​​thức chuyên sâu nhưng bạn cần có một số kinh nghiệm về SharePoint và sẵn sàng học hỏi thêm. Mỗi phiên kéo dài 1 giờ.

- Có hai vòng phỏng vấn: vòng đầu tiên tập trung vào các câu hỏi về hành vi để đánh giá kinh nghiệm và khả năng ra quyết định trong quá khứ, trong khi vòng thứ hai nhằm mục đích thăm dò xem bạn có phù hợp với nhóm hay không.

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này chỉ mất một ngày.

- Sau đó, tôi đã phỏng vấn tại TRG International vào tháng 10 năm 2024. Buổi phỏng vấn gồm hai vòng hoàn toàn bằng tiếng Anh

- Vòng 1: 2 bài kiểm tra, một bài tập trung vào tư duy logic, một bài phỏng vấn với bộ phận nhân sự

- Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp với quản lý để thảo luận thêm về công việc và văn hóa công ty.

- Phỏng vấn trực tuyến trong 20-30 phút

- Người phỏng vấn thân thiện và lịch sự (một số thực tập sinh nhân sự và một chuyên gia tuyển dụng)

- Quy trình rõ ràng

- Câu hỏi chung với 2 vòng, chủ yếu về bản thân và con đường sự nghiệp của bạn

2 vòng thi bằng tiếng Anh hoàn toàn.

- Vòng 1: 2 bài kiểm tra, một bài tập trung vào tư duy logic, một bài phỏng vấn trực tuyến.

- Vòng 2: Gặp gỡ trực tiếp với quản lý để thảo luận thêm về công việc và văn hóa công ty.

- Sàng lọc CV -> Phỏng vấn.

- Phỏng vấn trực tuyến qua MS Teams với đội ngũ nhân sự, có video. Trải nghiệm tốt. Mặc dù tôi không nhận được lời mời làm việc nhưng vẫn rất tuyệt. Vậy thôi. Chúc TRG luôn thành công.

- Quá trình tuyển dụng diễn ra khá suôn sẻ với khoảng 4 vòng (1 bài kiểm tra đánh giá, phỏng vấn vòng 1 với bộ phận nhân sự, vòng làm bài tập và phỏng vấn cuối cùng với trợ lý CEO), tất cả đều đi thẳng vào vấn đề, kỳ vọng và thời gian rảnh của bạn. Môi trường làm việc, mặc dù tôi làm việc từ xa, cũng rất thân thiện và vui vẻ với nhiều hoạt động gắn kết.

- Quy trình nhanh chóng, các nhà tuyển dụng thân thiện, họ khiến tôi cảm thấy rất được chào đón và phản hồi ngay lập tức trong thời hạn quy định.

- Các câu hỏi phù hợp để đo lường chỉ số IQ và EQ của bạn, điều mà tôi nghĩ là rất quan trọng.

- Quy trình nhanh chóng, các nhà tuyển dụng thân thiện, họ khiến tôi cảm thấy rất được chào đón và phản hồi ngay lập tức trong thời hạn quy định.

- Các câu hỏi phù hợp để đo lường chỉ số IQ và EQ của bạn, điều mà tôi nghĩ là rất quan trọng.

- Quá trình tuyển dụng không quá khó nhưng người phỏng vấn liên tục nhấn mạnh yêu cầu về tinh thần học hỏi liên tục và môi trường làm việc được cho là năng động và đầy thử thách.

- Quy trình gồm: Sàng lọc CV => Bài kiểm tra năng lực => Vòng phỏng vấn với bộ phận Nhân sự => Vòng phỏng vấn với cấp trên/người hướng dẫn.

3 vòng, 1 vòng phỏng vấn qua điện thoại và 2 vòng phỏng vấn trực tiếp.

- Các câu hỏi sẽ đi thẳng vào vấn đề và liên quan đến công việc.

- Vòng tiếp theo sẽ là cuộc gọi từ bộ phận Nhân sự để sàng lọc, vòng sau sẽ là với Trưởng bộ phận Vận hành và vòng cuối cùng là với quản lý trực tiếp.