Bạn làm việc tại TRG? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo TRG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/trn-1692938153.png)
Phỏng vấn trực tuyến với chuyên gia nhân sự sau khi thực hiện đánh giá. Cuộc phỏng vấn được thực hiện thông qua MS Teams và kéo dài khoảng 30 phút. Các câu hỏi khá đơn giản, bao gồm phần giới thiệu bản thân, kinh nghiệm trước đây, v.v.
Bạn có thể làm gì để thúc đẩy tính hòa nhập tại nơi làm việc?
Rất tốt và hiệu quả. Tôi đánh giá cao khoảng thời gian tôi phỏng vấn với bộ phận nhân sự. Các câu hỏi rất dễ và tôi đã có khoảng thời gian tuyệt vời để nói chuyện với người quản lý và bộ phận nhân sự.
Bạn có những kỹ năng gì?
Những câu hỏi phỏng vấn phổ biến như “Hãy cho tôi biết về bản thân bạn” hay “Thành tích mà bạn tự hào nhất là gì?”. Các câu hỏi khác bao gồm thông tin về công việc của công ty, những gì họ đang làm và nhiệm vụ công việc của vai trò mà bạn đang ứng tuyển.
Bạn có biết nhiệm vụ công việc của mình là gì không?
Có ba vòng từ nộp hồ sơ CV, vòng nhân sự và phỏng vấn với quản lý trực tiếp tiềm năng. Giao tiếp là một lợi thế lớn (đặc biệt là tiếng Anh). Mọi người rất thân thiện và bạn chỉ cần là chính mình.
Cho một ví dụ khi một trang Web được thiết kế kém.
Đăng ký trên trang web của họ, sau đó quy trình có 3 vòng:
- Đánh giá trực tuyến sau đó bạn sẽ nhận được báo cáo về điểm mạnh và điểm yếu của mình.
- Phỏng vấn qua điện thoại với HR.
- Phỏng vấn trực tuyến với Line Manager.
Bạn sẽ giới thiệu về bản thân như thế nào?