MOMO Vietnam ★ 3.5

Người phỏng vấn rất RUDE. Cô đã có những nhận xét gián tiếp và không đánh giá cao về khả năng của ứng viên. Trong lúc phỏng vấn, cô ấy đưa ra câu hỏi rồi nhìn xuống điện thoại trong khi tôi vẫn trả lời câu hỏi của cô ấy, điều đó rất bất lịch sự và đáng hổ thẹn. Tôi kết thúc cuộc phỏng vấn sớm hơn 30 phút chỉ vì tôi không thể chịu đựng được thái độ của người phỏng vấn đối với tôi.

Khá nhanh. Yêu cầu kiến ​​thức thực tế về HRBP nên không có kiến ​​thức thì không thể đậu. Tôi khuyên bạn nên nghiên cứu hoặc có nền tảng về Nhân sự để ứng tuyển vào vị trí này.

1. Vòng đầu tiên với Giám đốc Nhân sự và Giám đốc Tài chính (mặt đối mặt). 2. Vòng thứ hai với Sản phẩm VP (mặt đối mặt). 2. Vòng thứ ba với Phó Giám đốc Sản phẩm (trực tiếp). 3. Vòng thứ tư (nghiên cứu điển hình) với VP Product và CEO (mặt đối mặt).

• Trải nghiệm pv cực kì tệ. Lúc hẹn setup lịch interview thì 11h đêm HR còn nt. Interview xong 3 ngày sau ko thấy phản hồi gì mới nt hỏi HR thì 1 ngày sau HR mới rep và kêu là hẹn thêm 2 ngày nữa.
• Xong lại mất hút, nt hỏi lại thì vẫn là 1 ngày sau mới rep. Rồi kêu là sr em, hôm em pv về chị đã gửi mail phản hồi r nhưng gửi nhầm mail. Còn việc mà chị hứa hẹn qua tn là do chị nhầm em với bạn khác?

- Bộ phận Nhân sự phản hồi rất nhanh và xử lý rất hiệu quả. Bao gồm 3 vòng (Nghiên cứu tình huống và 2 vòng phỏng vấn). Nghiên cứu tình huống không khó, nhưng đòi hỏi nhiều thời gian và công sức.

- Đây là một câu hỏi khá bình thường và rất phổ biến về React Native.

- Ưu điểm là quá trình phỏng vấn không mất quá nhiều thời gian. Chỉ mất một tuần từ khi nộp CV đến khi nhận được lời mời.

Khá nhanh, 2 vòng phỏng vấn

- Vòng 1: Kỹ năng chuyên môn - nhận kết quả trong 1 ngày

- Vòng 2: Họp giám đốc - nhận kết quả trong 2 hoặc 3 ngày tới. Dù sao thì quá trình cũng nhanh, bộ phận nhân sự hỗ trợ rất nhiều

- Có 3 vòng: vòng đầu tiên là bài kiểm tra trực tuyến, sau đó là phỏng vấn trực tuyến và phỏng vấn trực tiếp.

- Bài kiểm tra trực tuyến là một dự án trực tuyến khá dễ. Sau đó là phỏng vấn trực tuyến với một Kỹ sư AI Cấp cao. Vòng phỏng vấn trực tiếp cuối cùng là với Trưởng nhóm.

Rất hỗ trợ và không có nhiều vòng phỏng vấn. Bộ phận Nhân sự không tham gia nhiều vào quy trình tuyển dụng, mọi quyết định đều phụ thuộc vào người quản lý tuyển dụng. Tuy nhiên, do sơ đồ tổ chức phức tạp, nên việc trao đổi chức danh cần được cân nhắc kỹ lưỡng.

- Vòng 1 là phỏng vấn kỹ thuật, hỏi sâu về kỹ thuật như Mẫu thiết kế, Thuật toán, giao thức HTTP, kỹ năng quản lý, khuôn khổ scrum.

- Vòng 2 là phỏng vấn với trưởng phòng, hỏi những câu hỏi chung và sự phù hợp về văn hóa.

- Phỏng vấn không có nội dung chuẩn bị sẵn, hỏi tùy hứng. Xong cũng không có Email kết quả Phỏng Vấn.

Mình đã nộp CV cho vị trí Market Analyst Intern và được gọi phỏng vấn.

- Phỏng vấn rất ok và HR bảo 1 tuần hồi âm :) và rồi bẵng 2-3 tuần r cả tháng mất tăm. Mình có add Skype anh HR hỏi nhưng toàn seen tới khi mình bảo là hiện tại mình đang nhận offer từ chỗ khác (thực tế là vậy) nhưng vẫn muốn chờ vì thích công ty thì HR mới rep là dạo này bận quá trời nên hoãn tuyển dụng vị trí này rồi :)))) trời ơi sao không báo trước làm mất thời gian thật sự luôn á ????

- Công ty vô phỏng vấn thì không trả lời gì. Cũng không hề tôn trọng ứng viên. Đến phỏng vấn thì bắt chờ đợi mỏi mệt. Thật sự quá chán nản.

Trải nghiệm phỏng vấn vị trí Ux-Ui designer tệ nhất mình từng được gặp.

- Ngày phỏng vấn, HR work from home nên thành ra ứng viên phải tự giác tìm đường lên vp (toà nhà chung với Crescent mall). Đứng chờ hơn 15 phút không có ai ra đón, nhắn tin cho HR thì dc trả lời là team đang sắp xếp phòng (???), mình tưởng phòng thế nào, cuối cùng là một cái góc ngược ngăn cách bởi một tấm kính, được ưu ái một cái vent máy lạnh riêng làm vừa ngồi phỏng vấn vừa tưởng đang đi du lịch các nước bắc âu vào mùa đông.

- Khi ấy có hai người phỏng vấn mình, tạm gọi là anh X và anh Y. Cảm nhận chung trong các câu hỏi từ phía hai anh này thì là: Dân design không có kinh nghiệm phỏng vấn ứng viên (cái này thì cũng ko trách được, chỉ ko hiểu là tại sao phỏng vấn ứng viên mới mà lại để hai người này đi phỏng vấn), ko có chuẩn bị trước câu hỏi hoặc chuẩn bị rất tệ. Về phần câu hỏi, ngoại trừ những câu rất tiêu chuẩn như mời e giới thiệu bản thân, công việc cũ và projects mà em từng lead ra, thì nối tiếp sau đó là những chuỗi câu hỏi ngớ ngẩn

- Vào phỏng vấn, người PV cực kỳ thiếu chuyên nghiệp, bắt vẽ cả sơ đồ trình bày project CTY cũ ra, hỏi từng chi tiết nhưng cảm giác như không có kiến thức.

- Quy trình phỏng vấn thì nát, setup tệ. Đưa link bắt vẽ diagram thì vào ko đc, lúc đó mới bảo là ko share link ra ngoài đc. Quá thất vọng

Mình phỏng vấn nửa năm trước giờ mới có thời gian review.

Vị trí: Backend Engineer

Năm kinh nghiệm: 1 năm

- Phỏng vấn Momo Hà Nội

- Vòng 1: HR call (Test tiếng anh hay sao ấy mình k nhớ nữa :D )

- Vòng 2: Call với 2 anh Software Engineer. Hỏi về dự án (hỏi về làm những gì ở CV). 1 câu giải thuật toán. Giải cách brute force xong phải optimize

- Vòng 3: Call với 2 Techlead và Senior Software Engineer. Hỏi về CV. 1 câu system design nhỏ để xem tư duy logic Ngoài ra thì anh sẽ hỏi 1 số câu để xem bạn giải quyết vấn đề như nào. Nói chung đề mở

Interview ở đây 1 lần là đã biết môi trường chuyên nghiệp.

- Người phỏng vấn giới thiệu mình là senior 1 năm kn (WTF)?

- Phòng vấn thì 4 vòng kéo dài 1 tháng.

- Đến vòng cuối thì hãi hùng. Gặp 1 a LXH, a bảo momo có tới 8 layers và cũng không biết anh làm chức gì. Không biết anh đi lên từ nền tảng gì mà có thể đẻ ra 8 layers được .... chán.

- Thật sự thất vọng, quy trình phỏng vấn dài dòng mà hỏi rất mơ hồ ko bám được trọng tâm nhưng đánh giá rất vớ vẩn.

- Round đầu thì còn ok nhưng tới round manager thì thật sự tệ, ko hiểu dựa vào tiêu chí gì để đánh giá nhưng rất ko phù hợp

- Phỏng vấn online, đếm thấy cả chục người phỏng vấn nhưng không bật cam, thái độ nói chuyện không hề tôn trọng ứng viên, phỏng vấn lang man toàn hỏi những cái linh tinh. Đảm bảo mới vào không thể hiểu và làm liền được, tối thiểu ít nhất phải 3 năm mới hiểu được sản phẩm công ty?