×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Là công ty khởi nghiệp phát triển nhanh nhất trong lĩnh vực công nghệ tài chính tại Việt Nam, đội ngũ điều hành rất tham vọng và có tầm nhìn xa (244 reviews)
Nhiều dự án mới, có cơ hội để học hỏi nhiều (125 reviews)
Thời gian làm việc linh động (281 reviews)
Công ty áp dụng nhiều và đa dạng công nghệ, môi trường tốt để học tập Fintech và công nghệ (236 reviews)
Ít có OT, thường dự án quan trọng hoặc campaign thì mới OT (197 reviews)
Nhân viên được ưu đãi 1 số dịch vụ trên MoMo và nhiều Chương Trình khuyến mãi (118 reviews)
Nhược điểm
OT không lương đối với nhóm product, trừ khi làm một số campaign lớn (428 reviews)
Tỷ lệ luân chuyển nhân sự cao (187 reviews)
Còn nhiều quy trình chưa chuẩn hóa do phát triển mở rộng ra nhiều dịch vụ, app lag và lỗi (315 reviews)
Đội ngũ quá lớn và có nhiều sản phẩm nên khối lượng công việc nặng nề, công việc rất nhiều và đầy thách thức, các task công việc khá khó (244 reviews)
Nhiều dự án được mở ra, chạy trong vài tháng tới một năm rồi đóng cửa, lãng phí tài nguyên (193 reviews)
Thiếu khóa học đào tạo, con đường sự nghiệp không rõ ràng (476 reviews)
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, khuyên mọi người né xa
Nhược điểm
công ty phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, vào phỏng vấn thì không bật camera,không tôn trọng ứng viên,vào phỏng vấn thì hỏi đúng kiểu trình kém mà bắt người ta phải nghe theo, đến lúc biết mình sai thì lại bảo ứng viên trả lời lý thuyết quá.HR thì lúc đầu ham hở lúc sau Pv thì hứu trả lời rồi nít luôn không có 1 câu nào.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty MoMo được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có mức lương và cơ chế chưa rõ ràng; thời gian thử việc dài 3 tháng, chưa đúng quy định pháp luật. Một số leader và giám đốc giao tiếp thiếu chuyên nghiệp, đưa ra thông tin không thống nhất so với offer ban đầu. Quản lý thiếu kỹ năng thực tế, đôi khi xử lý vấn đề con người chưa hợp lý. Việc xin nghỉ phép cũng gặp khó khăn: mỗi ngày chỉ được 1 người nghỉ, nhân viên phải tự sắp xếp người thay ca, tạo áp lực trong công việc và gây căng thẳng cho nhân viên.
Theo trải nghiệm cá nhân, cơ chế lương và quy trình làm việc chưa thật sự rõ ràng, đặc biệt là giữa lúc trao đổi ban đầu và khi vào làm thực tế có sự khác biệt. Thời gian thử việc kéo dài khiến một số người cảm thấy chưa phù hợp với kỳ vọng. Việc quản lý và hướng dẫn từ cấp trên đôi khi chưa nhất quán, dẫn đến khó khăn trong quá trình làm việc. Ngoài ra, quy định nghỉ phép khá chặt, cần sắp xếp người thay thế nên đôi khi không linh hoạt. Vì vậy, nếu đang cân nhắc ứng tuyển, mọi người nên tìm hiểu kỹ về chính sách và môi trường trước khi quyết định.
- Cơ hội làm việc với các nền tảng điện toán đám mây và hệ thống công nghệ hiện đại.
- Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống hiệu năng cao, tham gia vào các dự án học máy/trí tuệ nhân tạo và giao tiếp trực tiếp với các quản lý cấp cao.
- Nhiều hoạt động xã hội và cơ hội kết nối với đồng nghiệp.
Nhược điểm
- Mức lương không thuộc hàng cao nhất thị trường, mặc dù độ khó phỏng vấn ở mức trung bình.
- Quy trình làm việc không rõ ràng, và các quản lý trực tiếp ngầm kỳ vọng bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đối với các nhiệm vụ vượt quá phạm vi được giao.
- Một số dự án thiếu nhân lực và bị cắt giảm chi phí, trong khi nhân viên vẫn được kỳ vọng phải thể hiện hiệu suất xuất sắc và đóng góp tích cực để được thăng tiến.
Tôi cảm thấy chưa hài lòng với quy trình phỏng vấn vị trí Tester. Người phỏng vấn (Senior/Leader) chưa thể hiện được sự tương tác cần thiết, câu hỏi đưa ra còn khá mơ hồ. Việc không sử dụng camera và thái độ khi trao đổi chưa thực sự cởi mở, gây cảm giác thiếu tôn trọng và khó khăn cho ứng viên trong việc kết nối
Nhược điểm
Tôi cảm thấy chưa hài lòng với quy trình phỏng vấn vị trí Tester. Người phỏng vấn (Senior/Leader) chưa thể hiện được sự tương tác cần thiết, câu hỏi đưa ra còn khá mơ hồ. Việc không sử dụng camera và thái độ khi trao đổi chưa thực sự cởi mở, gây cảm giác thiếu tôn trọng và khó khăn cho ứng viên trong việc kết nối
- Từ startup chuyển qua nên thấy benefit cũng ok.
- Nếu giỏi thì có thể xin mở rộng scope và làm những việc challenge. Có nhiều room để grow nếu đủ giỏi.
- Làm việc với nhiều PO đều thấy nice.
- Manager cũng nice.
- Vp hiện đại, khá thích hình ảnh linh vật Momo có mặt nhiều nơi trong vp
- Đa số dev supportive.
Nhược điểm
- Cần xác định rõ mục tiêu từ đầu, nếu về career path thì nên nói rõ với manager thay vì lead. Vì lead k nắm được sẽ dẫn đến hứa mà không làm được
- Lương chỉ ở mức tầm trung
- Cần rõ ràng về career path
- Lead ít quan tâm mặt knowledge của team, chỉ hướng member chạy task
Làm ở team payment
- Không lo KPI nhiều, hồi trước không có họp, dạo gần đây, sẽ họp vào thứ 2 hằng tuần
- Công việc cho dev bản chất không khó
Nhược điểm
- Không cấp thiết bị xịn, chỉ thinkpad, dell, màn hình ngoài fullHD, chỉ ai làm DEV ios sẽ được mac mini, đối với 1 người không quen ubuntu, windows như mình thì đây là điểm trừ rất lớn, dù đã xin cấp(nói chuyện) nhưng không cho, có lẽ làm căng lên thì có thể
- Sếp review code hơi khó
- Văn phòng rộng rãi, nhưng đẹp hiện đại kiểu các công ty global ở VN thì chưa
- Có nhiều bài hay, user lớn, có thể thử làm nhiều thứ
- Policy cty không khuyến khích OT, nhưng việc thì vẫn phải làm thôi, nói chung cái này tùy culture từng team
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
- Thời gian làm việc linh hoạt, vẫn là toàn thời gian, 2 ngày làm việc tại nhà mỗi tháng.
- Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp thân thiện, giờ làm việc linh hoạt
Nhược điểm
- Mã nguồn lớn, quy mô kinh doanh lớn, sếp rất nghiêm khắc khi hợp nhất mã, khối lượng công việc nhiều, tôi cần học VertX, lương thấp.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Nếu pv vào team B2C thì nên cân nhắc. Người làm việc tốt và có tâm đều lần lượt ra đi.
- lead 1: bằng đại học còn chưa có, nhưng thích đi rao giảng công nghệ tốt. EQ thì tuyệt vời đến mức ko ai có thể làm việc chung được.
- lead 2: anh lớn trong team, đứng vị trí này đúng theo chí hướng của sếp vì là đồng minh. Lead nhưng ko sp nhưng sẵn sàng phán xét ko cần biết cái đó là gì. Mặc định thành viên khác là sai. Cho dù có góp ý thì ngàn năm vẫn vậy. Ko tham gia việc quản lý nhưng vẫn làm lead team.
-lead 3. Lỗi là của thế giới. Vì tôi giỏi nói. Kpi anh hưởng, lỗi là của người khác. Rất nhiều người sợ khả năng đổ lỗi a, nên qua cty khác
- lead con người gia đình. Sau lưng thì chê nói xấu các lead khác. Nhưng khi gặp gì mới thì lại thích hỏi lead 1. Nhưng nói chuyện vơi giọng a đại. A này thuộc dạng 3-4 mặt. Rồi nào cái đó tao làm giỏi lắm. Nhưng tới khi gặp bug thì như ninja
- Đỉnh cao vẫn là A lớn. A quản lý nhưng ko thích làm quản lý. Đam mê code. Team ai muốn làm gì làm. Chưa có tiền lệ trong quản lý. A xác nhận là ko quản lý nổi nên đưa lead 5 lên làm lead, trong khi ng ta đi pv cty khác trượt. A chấm kpi cho thân tín của A. Lỗi thì bắt member chịu.
- Team người làm được việc đi hết. Người làm lâu năm cũng nghỉ hết. Những người nhiệt huyết cũng nghỉ hết.
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, khuyên mọi người né xa
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, khuyên mọi người né xa
Nhược điểm:
công ty phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, vào phỏng vấn thì không bật camera,không tôn trọng ứng viên,vào phỏng vấn thì hỏi đúng kiểu trình kém...