Công ty có thương hiệu mạnh trong ngành fintech, quy mô lớn, nhiều cơ hội tiếp cận các dự án quan trọng
Văn hoá & môi trường: Không khí làm việc thiếu sự năng động, khá trầm. Mọi người có xu hướng “tự bảo vệ bản thân”, ít chia sẻ và hợp tác, khiến teamwork chưa hiệu quả.
• Quản lý: Quản lý trực tiếp khá “touchy”, nhiều lần seen tin nhắn nhưng không phản hồi. Request đơn giản (như mang máy về cài VPN) không được approve và cũng không giải thích. Thiếu sự minh bạch và trao quyền cho nhân viên.
• Đồng nghiệp: Tinh thần hỗ trợ không cao, người mới dễ cảm thấy cô lập.
• Cơ sở vật chất: Văn phòng tuy hiện đại nhưng không khí ngột ngạt, im lặng quá mức. Một số chi tiết nhỏ nhưng ảnh hưởng trải nghiệm hằng ngày, ví dụ toilet không có cây xịt.
MoMo nên chú trọng hơn vào việc xây dựng môi trường làm việc cởi mở, khuyến khích giao tiếp và hỗ trợ lẫn nhau. Quản lý cần phản hồi minh bạch hơn để nhân viên thấy mình được lắng nghe. Ngoài ra, cải thiện trải nghiệm cơ bản trong văn phòng cũng giúp giữ chân nhân sự lâu dài.