1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Phỏng vấn

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Codelink ★ 4.5

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Xem trang web
Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế
Đã xác minh

Phỏng vấn tại Codelink

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.
Tìm thấy 7 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Codelink

FPT

Phỏng vấn Front-end developer

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Tôi đã nộp đơn trực tuyến, vượt qua vòng đầu tiên và trượt cuộc phỏng vấn kỹ thuật nên đó là tất cả thông tin tôi có. Vòng đầu tiên là về kinh nghiệm của bạn và các kiến ​​thức khác về vị trí và vòng thứ hai sẽ là các thử thách về leetcode.

Câu hỏi phỏng vấn

Không có câu hỏi.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

FPT

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Người phỏng vấn rất thân thiện, không hề áp lực, có nhiều câu hỏi kỹ thuật và một vài đoạn code ngắn ở cuối buổi phỏng vấn.

- Tóm lại, không có gì để phàn nàn, nhìn chung trải nghiệm rất tuyệt vời.

Câu hỏi phỏng vấn

- Bạn đã làm gì ở công việc trước

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Codelink

Content Marketing Specialist

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Fullstack Developer NodeJS,ReactJS

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Security Engineer

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Security Engineer

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AI ML Engineer Python, Pytorch, Tensorflow

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Accounting & Finance Manager

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Microsoft SharePoint & Power Platform Developer

Codelink Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

iOS App Developer (Swift/Objective-C)

Codelink Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Android App Developer (Java/Kotlin)

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

iOS App Developer (Swift/Objective-C)

Codelink Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán tiểu học với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 3 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày
Tuyển gấp

Isofhcare tuyển Nhân viên Telesale Telemedicine & Claim Bảo hiểm với mức thu nhập hấp dẫn

Isofhcare Hà Nội Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày
Tuyển gấp

Thực phẩm Thái Sơn tuyển dụng NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG với mức thu nhập hấp dẫn

Thực Phẩm Thái Sơn Hồ Chí Minh Đăng 16 ngày trước Hết hạn sau 15 ngày
Tuyển gấp

Vietjack tuyển dụng Nhân Viên Vận Hành Sàn Tiktok Shop Và Shopee thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 7 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 23 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Xem tất cả việc làm

FPT

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Quá trình phỏng vấn được thực hiện qua Google Meet, rất dễ sử dụng.

- Tuy nhiên, có một khoảng cách khá xa giữa vòng phỏng vấn đầu tiên và vòng phỏng vấn thứ hai.

- Trong vòng phỏng vấn thứ hai, tôi đã hỏi quản lý về quy trình onboarding phòng trường hợp tôi được nhận.

- Câu trả lời của anh ấy thật đáng thất vọng: không đào tạo, không chiến lược, không gì cả.

- Ở công việc trước đây của tôi, mọi thứ đều được tổ chức tốt cho nhân viên mới ở tất cả các phòng ban. Codelink, các bạn nên thành lập một bộ phận onboarding phù hợp!

Câu hỏi phỏng vấn

- Với tư cách là người quản lý tài khoản Codelink, tôi xử lý các vấn đề, giá cả và các vấn đề khác liên quan đến khách hàng.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

FPT

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Có 3 vòng.

1/ Quét CV và phỏng vấn qua điện thoại với phòng nhân sự, bằng tiếng Việt và một ít tiếng Anh

2/ Thuật toán và lập trình theo cặp với Trưởng nhóm kỹ thuật, phỏng vấn bằng tiếng Anh (chủ yếu tập trung vào Javascript vì bộ công nghệ của họ)

3/ Phỏng vấn bằng tiếng Anh với Tổng giám đốc 

Câu hỏi phỏng vấn

- Làm thế nào để ngăn chặn việc thu thập dữ liệu? 

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

FPT

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Đã từng phỏng vấn frontend ở đây, trải nghiệm khá tệ.

- Vòng đầu gặp Interviewer hời hợt, vừa vô đã hỏi tràn câu hỏi, tiếng Anh bình thường, không giới thiệu mình là ai, câu hỏi không quá khó, mình nghĩ đây là HR vì có giới thiệu là ai đâu mà biết. Với tâm thế đây chỉ là HR đang bị đưa một list câu hỏi frontend để hỏi nên mình giải thích sơ sài, dùng những từ căn bản và dẫn đến giải thích k đc trọn vẹn, vì không biết nói mấy từ như Lexical Scope hay Block Scope (ví dụ thôi) thì sợ họ k hiểu những concept phía sau.- vấn đề là hỏi câu nào mình trả lời thì gương mặt interviewer vẫn lạnh như băng, không phản hồi, chỉ hỏi và hỏi. Uh thì chắc là HR thật rồi, có biết phản hồi lại như thế nào đâu (hay cũng do cha này dở tiếng Anh?).

- Phỏng vấn xong thì mình suy nghĩ lại có thể người phỏng vấn mình vòng đó là Engineer chứ k phải HR. nếu vậy thì mình đã bị lừa, nếu biết đó là Engineer chắc chắn cách trả lời của mình cũng sẽ khác.

- Đó là vòng đầu và cũng k có vòng sau nữa. Hi vọng cty sẽ cải thiện cách PV. Mình thấy hỏi tiếng Anh thì context rất quan trọng, không biết người đối diện là ai, đặc biệt đây cũng k phải là tiếng mẹ đẻ của người Việt. Nếu k giỏi thì có thể hỏi tiếng Việt, đừng quá cứng nhắc.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

FPT

Phỏng vấn UI/UX Designer

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Thực sự mà nói quy trình tuyển dụng từ bước screening của HR thật sự không được chuyên nghiệp là giảm giá trị hình ảnh của cty rất nhiều. HR tham gia cuộc họp bị trễ ngoài ra còn không chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn vì không có tai nghe và phải hẹn lại. Ngoài ra trình độ ngữ tiếng anh của HR không thật sự làm tốt giá trị giao tiếp chỉ làm khó ứng viên hơn với việc nói trộn lẫn tiếng anh lẫn tiếng việt trong lúc screening. HR không thông báo process tưởng dụng rõ ràng vì sau khi nộp bài assignment thông qua email thì không thông báo thời gian trả lời kết quả chính xác Khi trả lời qua ứng dụng liên lạc Zalo ại còn bị ghost khi ứng viên nhắn và không trả lời. Hơn hết, việc kết quả đánh giá không thật sự chính xác và câu trả lời không thật sự thoả mãn. Ứng viên không học hỏi thêm được gì từ câu trả lời quá chung chung và có phần sai so với bài assignment. Một cty rất red flag để làm việc chuyên nghiệp và ý muốn phát triển sự nghiệp. Chắc chắn lời nhận xét này sẽ được đăng trên cái trang review công ty. Khác hoàn toàn với việc 5 sao trên trang đánh giá mà công ty tự hào đăng trên notion.
Câu hỏi phỏng vấn
Thiết kế app quản trị lộ trình di chuyển bằng bus.
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

FPT

Phỏng vấn UI/UX Designer

Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Thực sự mà nói quy trình tuyển dụng từ bước screening của HR thật sự không được chuyên nghiệp là giảm giá trị hình ảnh của cty rất nhiều. HR tham gia cuộc họp bị trễ ngoài ra còn không chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn vì không có tai nghe và phải hẹn lại. Ngoài ra trình độ ngữ tiếng anh của HR không thật sự làm tốt giá trị giao tiếp chỉ làm khó ứng viên hơn với việc nói trộn lẫn tiếng anh lẫn tiếng việt trong lúc screening. HR không thông báo process tưởng dụng rõ ràng vì sau khi nộp bài assignment thông qua email thì không thông báo thời gian trả lời kết quả chính xác Khi trả lời qua ứng dụng liên lạc Zalo ại còn bị ghost khi ứng viên nhắn và không trả lời. Hơn hết, việc kết quả đánh giá không thật sự chính xác và câu trả lời không thật sự thoả mãn. Ứng viên không học hỏi thêm được gì từ câu trả lời quá chung chung và có phần sai so với bài assignment. Một cty rất red flag để làm việc chuyên nghiệp và ý muốn phát triển sự nghiệp. Chắc chắn lời nhận xét này sẽ được đăng trên cái trang review công ty. Khác hoàn toàn với việc 5 sao trên trang đánh giá mà công ty tự hào đăng trên notion.
Câu hỏi phỏng vấn
Thiết kế app quản lý lộ trình di chuyển bằng bus. Yêu cầu nhiều kiến thức khác nhau
Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Codelink? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Codelink

Codelink

Click để đánh giá
Công ty Mỹ thuật / Nghệ thuật / Thiết kế Codelink Phỏng vấn

Thông tin liên hệ

Hotline: (+84) 28 39333143

https://apply.workable.com/cod...

Trụ sở công ty
Tầng 08, Tòa nhà VINA - 131 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo