1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Phỏng vấn

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Savvycom ★ 3.0

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Xem trang web
CNTT - Phần mềm

Phỏng vấn tại Savvycom

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.
Tìm thấy 6 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Savvycom

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Trưởng nhóm đã giải thích về công ty và quá trình phát triển của công ty. Cô ấy hỏi về tôi, lý lịch của tôi, công việc hiện tại của tôi trong vai trò này và tôi mong đợi gì nếu tôi được chuyển sang công việc khác sau buổi phỏng vấn. Cô ấy cũng muốn biết lý do tại sao tôi muốn nghỉ việc tại công ty cũ.

Câu hỏi phỏng vấn

- Hãy kể về một dự án mà bạn đã tham gia và cảm thấy nó có ý nghĩa.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Đến pv thấy vp đẹp, nv trẻ nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp.

- Cho nhân viên ra phỏng vấn UV (ko phải lead, ko phải manager). Vừa pv vừa đọc, chat trên máy tính (thấy cười), chắc có list câu hỏi nên hỏi ngoằn nghèo, hỏi nhiều, vặn vẹo các thứ, cá nhân thấy hơi mệt với kiểu hỏi này như thi vấn đáp hết môn. Trả lời rồi vẫn hỏi lại (chắc k nghe).

- HR ko trao đổi lại về lương và các phúc lợi sau khi pv xong.

- Ko báo lại kết quả pv cho UV (dù bảo là sẽ báo kết quả sau khi pv xong). Sau khi trải nghiệm pv thấy ko hài lòng thì cũng xác định là ko làm rồi, nhưng chờ HR xếp cái lịch pv rõ lâu và mình cũng đã đến tham gia pv thì cũng nên lịch sự thông báo lại.

- Đội HR đông, 3-4 HR contact để hunt (hình như các bạn ko check với nhau xem có trùng UV hay k)

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Savvycom

Data Migration Lead

Savvycom Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Performance Marketing Manager

Savvycom Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Startup-HN] Công Ty Phát Triển Phần Mềm SAVVYCOM Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Full-time 2025

Savvycom Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Trưởng Phòng Kinh Doanh Xuất Nhập Khẩu

Savvycom Hồ Chí Minh, Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Giám Đốc Dự Án

Savvycom Hồ Chí Minh, Đà Nẵng Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

[Startup-HN] Công Ty Phát Triển Phần Mềm SAVVYCOM Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Truyền Thông Nội Bộ Full-time 2025

Savvycom Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng (QA) Mảng Telesales

Savvycom Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Telesales Team Leader Trưởng nhóm kinh doanh

Savvycom Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Chăm Sóc Khách Hàng (Tiếng Hàn)

Savvycom Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Nhân viên tư vấn Sữa dinh dưỡng - Telesales

Savvycom Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Vừa pv xong. Qui trình phỏng vấn thì OK. Setup thiếu chuyên nghiệp. Mời ứng viên tới pv offline nhưng mình không tới nên xin phép pv online.

- Đang pv online thì bị đòi phòng họp ??? => thế đến pv offline mà bị đòi thì ra hành lang pv tiếp chăng. Tech pv có vẻ hơi ngạo mạn nên mất điểm.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Quản lý dự án

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Câu hỏi chi tiết về quy trình của dự án CNTT, câu hỏi hành vi và ví dụ. Hơi dài cho một cuộc phỏng vấn và người phỏng vấn có vẻ còn khá trẻ. Nói chung là lịch sự và họ đưa ra phản hồi về các câu hỏi

Câu hỏi phỏng vấn

Giải thích mối liên hệ giữa các chức năng trong nhóm CNTT

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Chuyên viên phát triển dự án

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Phỏng vấn tệ, công ty không có một chế độ phúc lợi nào cho nhân viên. Đã bắt chấm công nhưng vẫn phải logwork, quên một cái là bị trừ tiền.

Vừa pv xong. Qui trình phỏng vấn thì OK.
Setup thiếu chuyên nghiệp. Mời ứng viên tới pv offline nhưng mình không tới nên xin phép pv online. Đang pv online thì bị đòi phòng họp ??? => thế đến pv offline mà bị đòi thì ra hành lang pv tiếp chăng.
Tech pv có vẻ hơi ngạo mạn nên mất điểm.

Hồi trước tới phỏng vấn mà đến giờ bắt đầu phỏng vấn thì tôi ngồi sẵn để bắt đầu mà đến giờ mở máy lên mới thấy người hr mở máy ra đang lắp dây và chờ quản lý vào để bắt đầu buổi phỏng vấn. Hình như công ty nghĩ ứng viên sẽ không đến phỏng vấn hay sao ý. Nói chung là đã set lịch rồi mà làm việc không chuyên nghiệp, làm mất thời gian của ứng viên. Mong các bạn đừng đi phỏng vấn để khỏi phải chứng kiến thái độ xem thường ứng viên đi phỏng vấn của công ty.

Phỏng vấn thì cũng ổn, đâu ra đấy nhưng từ lúc vào làm thấy cty bất ổn quá. Quả 200K bắt đóng quỹ: cty giải thích 200k/tháng từ nhân viên + cty tự trích ra tương đương (cũng 200k) cho Ban đời sống. Nhưng cá nhân tôi thấy với 400k/nv/tháng mà sử dụng quỹ như vậy (như nào ae vào cty sẽ rõ), là ăn chặt với kém, còn rất nhiều thứ hỏi chấm nữa. Dự án cũng chấm hỏi?
Lời khuyên cho anh em là thấy hoài nghi đúng sai gì ở đây, cứ hỏi đồng nghiệp sẽ biết vấn đề nó là gì :))))))))) rồi chim cuts là vừa.
 
Đến pv thấy văn phòng đẹp, nữ nhi quốc, nhân viên trẻ nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp.
- Cho nhân viên ra phỏng vấn UV (ko phải lead, ko phải manager). Vừa pv vừa đọc, chat trên máy tính (thấy cười), chắc có list câu hỏi nên hỏi ngoằn nghèo, hỏi nhiều, vặn vẹo các thứ, cá nhân thấy hơi mệt với kiểu hỏi này như thi vấn đáp hết môn. Trả lời rồi vẫn hỏi lại (chắc k nghe).
- HR ko trao đổi lại về lương và các phúc lợi sau khi pv xong.
- Ko báo lại kết quả pv cho UV (dù bảo là sẽ báo kết quả sau khi pv xong). Sau khi trải nghiệm pv thấy ko hài lòng thì cũng xác định là ko làm rồi, nhưng chờ HR xếp cái lịch pv rõ lâu và mình cũng đã đến tham gia pv thì cũng nên lịch sự thông báo lại.
- Đội HR đông, 3-4 HR contact để hunt (hình như các bạn ko check với nhau xem có trùng UV hay k)
  •  
Câu hỏi phỏng vấn

Không có phần câu hỏi thêm nào.

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Phỏng vấn Nhân viên

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

- Lịch phỏng vấn sắp xếp k rõ ràng, mất công ngồi đợi ngoài 15 20 p gì đấy.

- Vào phòng họp rồi thì cho 1 bài tiếng anh câu giờ ( vì sau đó bảo em có chứng chỉ rồi à, vậy nộp là được sau đó k cần quan tâm đến bài ấy nữa dù chưa hết thời gian) trung thực sẽ tốt hơn trong tình huống này.

- Người phỏng vấn cũng không khá khẩm hơn , thể hiện rõ là chưa thèm xem CV ứng viên trước phỏng vấn. PV tech cũng không đào sâu được những gì ứng viên làm. Khoe qua loa về công nghệ được làm, block chain các kiểu. Không biết cách hỏi sâu để đánh giá ứng viên. Có lẽ nên pv fresher để làm việc thì hơn.

- Nhân sự không email thông báo kết quả cho ứng viên. Mặc dù biết và xác định sẽ không làm việc với nhau nhưng email trả lời là cái lịch sự và chuyên nghiệp tối thiểu.

Câu hỏi phỏng vấn

- Không có hỏi nhiều về các vấn đề

Phỏng vấn này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại Savvycom? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Savvycom

Savvycom

Click để đánh giá
Công ty CNTT - Phần mềm Savvycom Phỏng vấn

Thông tin liên hệ

Hotline: +84 352 287 866

https://careers.savvycom.vn

Trụ sở công ty
Tầng 7, tháp B Skypark, Số 3 Tôn Thất Thuyết
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo