Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại Savvycom? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Savvycom
Click để đánh giá
Savvycom
Đã xác minh
Ứng viên ẩn danh
- Hà Nội
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Câu hỏi chi tiết về quy trình của dự án CNTT, câu hỏi hành vi và ví dụ. Hơi dài cho một cuộc phỏng vấn và người phỏng vấn có vẻ còn khá trẻ. Nói chung là lịch sự và họ đưa ra phản hồi về các câu hỏi
Câu hỏi phỏng vấn
Giải thích mối liên hệ giữa các chức năng trong nhóm CNTT
Ứng viên ẩn danh
- Hà Nội
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
Phỏng vấn tệ, công ty không có một chế độ phúc lợi nào cho nhân viên. Đã bắt chấm công nhưng vẫn phải logwork, quên một cái là bị trừ tiền.
Vừa pv xong. Qui trình phỏng vấn thì OK.
Setup thiếu chuyên nghiệp. Mời ứng viên tới pv offline nhưng mình không tới nên xin phép pv online. Đang pv online thì bị đòi phòng họp ??? => thế đến pv offline mà bị đòi thì ra hành lang pv tiếp chăng.
Tech pv có vẻ hơi ngạo mạn nên mất điểm.
Hồi trước tới phỏng vấn mà đến giờ bắt đầu phỏng vấn thì tôi ngồi sẵn để bắt đầu mà đến giờ mở máy lên mới thấy người hr mở máy ra đang lắp dây và chờ quản lý vào để bắt đầu buổi phỏng vấn. Hình như công ty nghĩ ứng viên sẽ không đến phỏng vấn hay sao ý. Nói chung là đã set lịch rồi mà làm việc không chuyên nghiệp, làm mất thời gian của ứng viên. Mong các bạn đừng đi phỏng vấn để khỏi phải chứng kiến thái độ xem thường ứng viên đi phỏng vấn của công ty.
Đến pv thấy văn phòng đẹp, nữ nhi quốc, nhân viên trẻ nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp.
- Cho nhân viên ra phỏng vấn UV (ko phải lead, ko phải manager). Vừa pv vừa đọc, chat trên máy tính (thấy cười), chắc có list câu hỏi nên hỏi ngoằn nghèo, hỏi nhiều, vặn vẹo các thứ, cá nhân thấy hơi mệt với kiểu hỏi này như thi vấn đáp hết môn. Trả lời rồi vẫn hỏi lại (chắc k nghe).
- HR ko trao đổi lại về lương và các phúc lợi sau khi pv xong.
- Ko báo lại kết quả pv cho UV (dù bảo là sẽ báo kết quả sau khi pv xong). Sau khi trải nghiệm pv thấy ko hài lòng thì cũng xác định là ko làm rồi, nhưng chờ HR xếp cái lịch pv rõ lâu và mình cũng đã đến tham gia pv thì cũng nên lịch sự thông báo lại.
- Đội HR đông, 3-4 HR contact để hunt (hình như các bạn ko check với nhau xem có trùng UV hay k)
- Cho nhân viên ra phỏng vấn UV (ko phải lead, ko phải manager). Vừa pv vừa đọc, chat trên máy tính (thấy cười), chắc có list câu hỏi nên hỏi ngoằn nghèo, hỏi nhiều, vặn vẹo các thứ, cá nhân thấy hơi mệt với kiểu hỏi này như thi vấn đáp hết môn. Trả lời rồi vẫn hỏi lại (chắc k nghe).
- HR ko trao đổi lại về lương và các phúc lợi sau khi pv xong.
- Ko báo lại kết quả pv cho UV (dù bảo là sẽ báo kết quả sau khi pv xong). Sau khi trải nghiệm pv thấy ko hài lòng thì cũng xác định là ko làm rồi, nhưng chờ HR xếp cái lịch pv rõ lâu và mình cũng đã đến tham gia pv thì cũng nên lịch sự thông báo lại.
- Đội HR đông, 3-4 HR contact để hunt (hình như các bạn ko check với nhau xem có trùng UV hay k)
Câu hỏi phỏng vấn
Không có phần câu hỏi thêm nào.
Lời khuyên cho anh em là thấy hoài nghi đúng sai gì ở đây, cứ hỏi đồng nghiệp sẽ biết vấn đề nó là gì :))))))))) rồi chim cuts là vừa.