ISMART TECHNOLOGY

- Giải đáp các câu hỏi và nhu cầu của khách hàng khi gặp .
- Giới thiệu sản phẩm mới của công ty đến khách hàng tiềm năng.
- Nêu rõ tính năng, lợi ích của sản phẩm và so sánh với sản phẩm cùng loại của hãng hàng khác để khách hàng thấy được sự khác biệt.
- Giới thiệu các chương trình khuyến mãi, ưu đãi riêng biệt dành cho khách cũ và mới để thúc đẩy nhu cầu mua hàng cao hơn.
- Thu thập những thông tin cần thiết để giữ lượng data khách hàng tiềm năng với mục đích quảng bá sản phẩm.
- Phối hợp với các phòng ban khác lập phương án tăng doanh thu.
- Báo cáo với cấp trên tình hình làm việc, nhu cầu khách, khiếu nại,... để cải thiện sản phẩm, phát triển kinh doanh.- Tuổi từ 20-28
- Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Trung học phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc từ 6 tháng đến 1 năm trở lên
- Có khả năng đánh máy và giao tiếp tốt
- Hoạt động tốt trong môi trường năng động, đa dạng văn hóa, và luôn thay đổi.
- Có kiến thức cơ bản về hệ diều hành Windows và các ứng dụng MS Office
- Yêu cầu có máy tính để hỗ trợ công việc
- Làm việc theo ca và các ngày nghỉ lễ (đảm bảo sức khỏe để đáp ứng công việc)Làm việc Remote 2-3 tháng
Mức lương:
Remote: 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ
Onsite: 15.000.000 VND - 30.000.000 VND (có thể cao hơn tuỳ theo năng lực ứng viên).
Các quyền lợi được hưởng sau khi onsite như sau:
o Các ứng viên trúng tuyển tại trụ sở Manila : sẽ nhận tiền tệ PHP ( Peso).
o Các ứng viên trúng tuyển tại trụ sở Malaysia : sẽ nhận tiền tệ MYR ( Malaysian Ringgit)
- Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
- Được đánh giá năng lực 1 lần/năm.
- Hỗ trợ 100% chi phí đi lại
- Hỗ trợ 100% nhà ở
- Hỗ trợ xin visa (cho ứng viên ở Việt Nam), đổi visa (cho ứng viên tại Manila hoặc Malaysia) nếu cần.
- Tiền thưởng cuối năm
- Nghỉ phép năm.
- Hưởng các chế độ khám sức khoẻ miễn phí định kỳ mỗi năm dành riêng cho nhân viên của Ismart.
--------------------------
Ghi chú:
Đi lại bao gồm đoạn đường từ nhà đến công ty và ngược lại
Nhà ở sẽ do công ty cấp
Thưởng cuối năm dựa trên mức đánh giá năng lực mỗi năm và theo tình hình hoạt động kinh doanh.