NETCOMPANY VIET NAM ★ 3.6

- Phỏng vấn chuyên nghiệp nhanh gọn, 2 vòng 2 tiếng trong ngày, process kết quả nhanh (3 ngày). Chị HR dễ thương ác, hỗ trợ tận răng, pv xong còn nhắn zalo hỏi thăm ứng viên hehehe. Offer thuộc dạng ổn với vị trí fresher. Mình reject do có offer chỗ khác, hi vọng tương lai có duyên :D

- Nhìn chung khá dễ dàng. Chỉ cần sử dụng trường hợp cụ thể và ERD. Sự phù hợp văn hóa là khác nhau đối với mỗi người, nhưng quy trình này nhanh chóng, đơn giản và dễ thực hiện.

- Bộ phận Nhân sự luôn rất thân thiện, hỗ trợ và chuyên nghiệp trong suốt quá trình.

- Sẽ có hai giai đoạn, bắt đầu với Quản lý Dự án và sau đó là Kiến trúc sư Cấp cao.

- Giai đoạn đầu tiên sẽ giống như một cuộc phỏng vấn thông thường, bao gồm giới thiệu bản thân và một số câu hỏi thường gặp mà bạn có thể chuẩn bị trước. Trong giai đoạn thứ hai, Kiến trúc sư Cấp cao sẽ đưa cho bạn một use case và yêu cầu bạn vẽ Sơ đồ Use Case và Mô hình Quan hệ Thực thể để mô tả hệ thống.

- Hỏi tôi về dự án ở trường, công nghệ tôi sử dụng trong dự án. Kiểm tra kỹ năng nói tiếng Anh của tôi. Chỉ vài ngày sau, tôi nhận được thư từ chối mà không có lý do rõ ràng.

- Mình mới ra trường, đi pv thì sẽ hỏi về logic và tập trung vào tư duy nhiều hơn nên các bài test cũng sẽ thiên về hướng để kiểm tra tư duy và kiến thức nền tảng. Còn chuyên về một technical nào đó thì chắc là ko có.

- 2 vòng bao gồm trao đổi với quản lý về kinh nghiệm, văn hóa làm việc, quy trình, v.v... và giải quyết các trường hợp sử dụng chỉ bằng sơ đồ UML.

- Nhìn chung, không khí rất thoải mái, thân thiện, chỉ cần trả lời trung thực.

- Điều quan trọng nhất là cả 2 vòng đều được thực hiện bằng tiếng Anh 100%, nhưng nhà tuyển dụng nói khá chậm và rõ ràng nên không có gì phải lo lắng.

3 vòng:

- Gọi điện cho phòng Nhân sự

- Giới thiệu: trao đổi thông tin về kỹ năng chuyên môn, đặc điểm tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên

- Kỹ thuật: tập trung vào kỹ năng phân tích yêu cầu, tư duy phản biện và giải thích chi tiết Tất cả bằng tiếng Anh

- Quy trình phỏng vấn bao gồm hai vòng.

- Vòng đầu tiên là giới thiệu và các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc.

- Vòng thứ hai là kỹ thuật BA, tập trung vào việc giải quyết một nghiên cứu tình huống BA. Người phỏng vấn được yêu cầu vẽ sơ đồ use case, ERD và wireframe.

- Quy trình phỏng vấn của Netcompany dành cho các vị trí mới hoặc cấp đầu vào bao gồm hai vòng chính sau vòng sàng lọc qua điện thoại ban đầu.

- Cuộc phỏng vấn qua điện thoại ngắn gọn, bằng tiếng Anh, tập trung vào kỹ năng giao tiếp và tóm tắt sơ yếu lý lịch (CV) và các dự án trước đây của bạn. Nếu vượt qua, bạn sẽ tiếp tục với hai cuộc phỏng vấn chuyên sâu được thực hiện hoàn toàn bằng tiếng Anh.

- Vòng đầu tiên nhấn mạnh vào kinh nghiệm trước đây của bạn, tập trung vào cách bạn xử lý các thách thức trong các dự án, vai trò của bạn, lựa chọn công nghệ và định hướng nghề nghiệp của bạn. Mục tiêu là đánh giá sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty và khả năng làm việc trong nhóm tư vấn.

- Vòng thứ hai là một nghiên cứu tình huống kỹ thuật với trưởng nhóm kỹ thuật hoặc kỹ sư cấp cao. Bạn được đưa ra một tình huống thực tế, chẳng hạn như hệ thống đặt chỗ hoặc tư vấn, và được yêu cầu thiết kế giải pháp. Bạn sẽ cần tạo sơ đồ trường hợp sử dụng, sơ đồ cơ sở dữ liệu (ERD) hoặc sơ đồ lớp và khung dây. Trong quá trình này, bạn sẽ được yêu cầu giải thích suy nghĩ của mình, giải thích các quyết định của mình và trả lời các câu hỏi tiếp theo liên quan đến hiệu suất, mẫu thiết kế và khả năng mở rộng. Trọng tâm là cách bạn tiếp cận và giải quyết vấn đề thay vì sự hoàn hảo về mặt kỹ thuật.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp. Những câu hỏi tôi được hỏi khá dễ đối với các kỹ sư phần mềm mới vào nghề. Người phỏng vấn rất thân thiện và dễ mến. Chỉ có 2 vòng phỏng vấn, một vòng về hành vi và một vòng về kỹ thuật.

Phỏng vấn hồi t 2023 là gồm 2 vòng, mỗi vòng 1 tiếng pv liên tục, full tiếng anh. Vòng 1 nói chuyện xã giao, nói về CV của mình, culture fit này nọ. Vòng 2 làm test. Cho 1 đống các thông tin về 1 hệ thống IT nào đó, từ đó ứng viên sẽ được kêu làm 3 câu: vẽ biểu đồ use case cho hệ thống, vẽ wireframe cho 1 trang UI nào đó của hệ thống, và vẽ sơ đồ lớp cho hệ thống đó. Sau mỗi câu sẽ có hỏi thêm 1 câu follow up nữa nâng cao độ khó lên chút.

Khá dễ dàng và thẳng thắn đối với tôi. Tất cả mọi thứ đã được nêu trên mô tả. Không có gì quá khó khăn Về thiết kế và quy hoạch hệ thống. Đó là một trải nghiệm tốt đối với tôi nhưng tôi nghĩ công ty nên tăng độ phức tạp lên. Nó có 2 vòng: 1 vòng: văn hóa, 2 vòng: kỹ thuật

Bước 1: Đánh giá đơn đăng ký Chúng tôi xem xét CV của bạn và nếu bạn phù hợp với vai trò này, chúng tôi sẽ liên hệ để sắp xếp Cuộc thảo luận phỏng vấn trực tuyến/điện thoại ban đầu. Bước 2: Làm quen Thảo luận Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ một thành viên trong nhóm Thu hút nhân tài của chúng tôi và thảo luận về sở thích cũng như kinh nghiệm của bạn, để tìm ra cơ hội việc làm phù hợp với bạn nhất. Bước 3: Phỏng vấn/Đánh giá kỹ thuật Bạn sẽ gặp nhóm của chúng tôi để thảo luận chuyên sâu về kỹ thuật về vai trò, trình độ và kinh nghiệm của bạn nhưng điều đó cũng nhằm mục đích thân thiện, ấm áp và cho phép bạn hiểu rõ hơn về chúng tôi cũng vậy. Tùy thuộc vào vai trò, bạn có thể được giao thực hiện một đánh giá trực tuyến ngắn gọn hoặc nghiên cứu điển hình. Bước 4: Phỏng vấn nhân sự Khi bạn đã vượt qua Phỏng vấn/Đánh giá kỹ thuật, thì Cuộc phỏng vấn nhân sự với Đối tác kinh doanh nhân sự của chúng tôi sẽ diễn ra. Trong bước này, bạn sẽ có được kiến ​​thức chuyên sâu về Netcompany-Intrasoft và cách bạn phù hợp với văn hóa nơi làm việc hiện tại của chúng tôi. Bước 5: Lời mời làm việc Nếu cả hai bên đều ổn, Đối tác Kinh doanh Nhân sự của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để đưa ra lời mời làm việc.

Quá trình phỏng vấn thú vị với những lợi ích tốt được cung cấp. Rất nhiều dựa trên các câu hỏi giải quyết vấn đề tại chỗ. Đội ngũ chào đón và bao gồm một chuyến tham quan cơ sở. Nhận được lời đề nghị nhưng quyết định theo đuổi các cơ hội khác.

Có 4 vòng phỏng vấn, sàng lọc qua điện thoại trước, sau đó có 2 vòng phỏng vấn trong 1 ngày với trưởng phòng kỹ thuật. Khá chuyên nghiệp, nói tiếng Anh trong suốt cuộc phỏng vấn. văn phòng lớn

Quá trình này gồm 2 vòng, mỗi vòng khoảng 1 giờ. Vòng đầu tiên là giới thiệu và vòng thứ hai là phỏng vấn kỹ thuật. Phỏng vấn kỹ thuật chủ yếu là tìm ra giải pháp cho một nghiên cứu điển hình.

Hai giai đoạn. Đầu tiên là phần giới thiệu, làm quen với công ty. Thứ hai là đề xuất giải pháp cho một dự án thực tế mà công ty đã thực hiện. Nhìn chung, dễ dàng. Còn một vòng nữa nhưng không bắt buộc vì mình mới

Tốt, nhưng quá nhiều thông tin cần xử lý, kiến ​​thức nền tảng vững chắc (SQL, Hệ thống thiết kế, Kiến trúc, OOP, mạng, v.v.) nhưng có thể có thêm kiến ​​thức về công nghệ và kinh doanh. Người phỏng vấn rất tốt bụng.

Họ chỉ quan tâm ai có thể viết mã như một cái máy. Họ không cần những người có thể nghĩ về sản phẩm. Nếu bạn muốn có được việc làm trong công ty này, bạn chỉ nên học công nghệ. Người phỏng vấn chỉ muốn chứng tỏ rằng họ biết mọi thứ và muốn dạy cho bạn một bài học nếu bạn không nghĩ rằng họ có thể sai.