NETCOMPANY VIET NAM ★ 3.8

Phỏng vấn hồi t 2023 là gồm 2 vòng, mỗi vòng 1 tiếng pv liên tục, full tiếng anh. Vòng 1 nói chuyện xã giao, nói về CV của mình, culture fit này nọ. Vòng 2 làm test. Cho 1 đống các thông tin về 1 hệ thống IT nào đó, từ đó ứng viên sẽ được kêu làm 3 câu: vẽ biểu đồ use case cho hệ thống, vẽ wireframe cho 1 trang UI nào đó của hệ thống, và vẽ sơ đồ lớp cho hệ thống đó. Sau mỗi câu sẽ có hỏi thêm 1 câu follow up nữa nâng cao độ khó lên chút.

Bước 1: Đánh giá đơn đăng ký Chúng tôi xem xét CV của bạn và nếu bạn phù hợp với vai trò này, chúng tôi sẽ liên hệ để sắp xếp Cuộc thảo luận phỏng vấn trực tuyến/điện thoại ban đầu. Bước 2: Làm quen Thảo luận Bạn sẽ có cơ hội gặp gỡ một thành viên trong nhóm Thu hút nhân tài của chúng tôi và thảo luận về sở thích cũng như kinh nghiệm của bạn, để tìm ra cơ hội việc làm phù hợp với bạn nhất. Bước 3: Phỏng vấn/Đánh giá kỹ thuật Bạn sẽ gặp nhóm của chúng tôi để thảo luận chuyên sâu về kỹ thuật về vai trò, trình độ và kinh nghiệm của bạn nhưng điều đó cũng nhằm mục đích thân thiện, ấm áp và cho phép bạn hiểu rõ hơn về chúng tôi cũng vậy. Tùy thuộc vào vai trò, bạn có thể được giao thực hiện một đánh giá trực tuyến ngắn gọn hoặc nghiên cứu điển hình. Bước 4: Phỏng vấn nhân sự Khi bạn đã vượt qua Phỏng vấn/Đánh giá kỹ thuật, thì Cuộc phỏng vấn nhân sự với Đối tác kinh doanh nhân sự của chúng tôi sẽ diễn ra. Trong bước này, bạn sẽ có được kiến ​​thức chuyên sâu về Netcompany-Intrasoft và cách bạn phù hợp với văn hóa nơi làm việc hiện tại của chúng tôi. Bước 5: Lời mời làm việc Nếu cả hai bên đều ổn, Đối tác Kinh doanh Nhân sự của chúng tôi sẽ liên hệ với bạn để đưa ra lời mời làm việc.

Quá trình phỏng vấn thú vị với những lợi ích tốt được cung cấp. Rất nhiều dựa trên các câu hỏi giải quyết vấn đề tại chỗ. Đội ngũ chào đón và bao gồm một chuyến tham quan cơ sở. Nhận được lời đề nghị nhưng quyết định theo đuổi các cơ hội khác.

Khá dễ dàng và thẳng thắn đối với tôi. Tất cả mọi thứ đã được nêu trên mô tả. Không có gì quá khó khăn Về thiết kế và quy hoạch hệ thống. Đó là một trải nghiệm tốt đối với tôi nhưng tôi nghĩ công ty nên tăng độ phức tạp lên. Nó có 2 vòng: 1 vòng: văn hóa, 2 vòng: kỹ thuật

Quá trình này gồm 2 vòng, mỗi vòng khoảng 1 giờ. Vòng đầu tiên là giới thiệu và vòng thứ hai là phỏng vấn kỹ thuật. Phỏng vấn kỹ thuật chủ yếu là tìm ra giải pháp cho một nghiên cứu điển hình.

Hai giai đoạn. Đầu tiên là phần giới thiệu, làm quen với công ty. Thứ hai là đề xuất giải pháp cho một dự án thực tế mà công ty đã thực hiện. Nhìn chung, dễ dàng. Còn một vòng nữa nhưng không bắt buộc vì mình mới

Tốt, nhưng quá nhiều thông tin cần xử lý, kiến ​​thức nền tảng vững chắc (SQL, Hệ thống thiết kế, Kiến trúc, OOP, mạng, v.v.) nhưng có thể có thêm kiến ​​thức về công nghệ và kinh doanh. Người phỏng vấn rất tốt bụng.

Có 4 vòng phỏng vấn, sàng lọc qua điện thoại trước, sau đó có 2 vòng phỏng vấn trong 1 ngày với trưởng phòng kỹ thuật. Khá chuyên nghiệp, nói tiếng Anh trong suốt cuộc phỏng vấn. văn phòng lớn

Họ chỉ quan tâm ai có thể viết mã như một cái máy. Họ không cần những người có thể nghĩ về sản phẩm. Nếu bạn muốn có được việc làm trong công ty này, bạn chỉ nên học công nghệ. Người phỏng vấn chỉ muốn chứng tỏ rằng họ biết mọi thứ và muốn dạy cho bạn một bài học nếu bạn không nghĩ rằng họ có thể sai.