NETCOMPANY VIET NAM ★ 3.6

- Phỏng vấn chuyên nghiệp nhanh gọn, 2 vòng 2 tiếng trong ngày, process kết quả nhanh (3 ngày). Chị HR dễ thương ác, hỗ trợ tận răng, pv xong còn nhắn zalo hỏi thăm ứng viên hehehe. Offer thuộc dạng ổn với vị trí fresher. Mình reject do có offer chỗ khác, hi vọng tương lai có duyên :D

- Nhìn chung khá dễ dàng. Chỉ cần sử dụng trường hợp cụ thể và ERD. Sự phù hợp văn hóa là khác nhau đối với mỗi người, nhưng quy trình này nhanh chóng, đơn giản và dễ thực hiện.

- Bộ phận Nhân sự luôn rất thân thiện, hỗ trợ và chuyên nghiệp trong suốt quá trình.

- Sẽ có hai giai đoạn, bắt đầu với Quản lý Dự án và sau đó là Kiến trúc sư Cấp cao.

- Giai đoạn đầu tiên sẽ giống như một cuộc phỏng vấn thông thường, bao gồm giới thiệu bản thân và một số câu hỏi thường gặp mà bạn có thể chuẩn bị trước. Trong giai đoạn thứ hai, Kiến trúc sư Cấp cao sẽ đưa cho bạn một use case và yêu cầu bạn vẽ Sơ đồ Use Case và Mô hình Quan hệ Thực thể để mô tả hệ thống.

- Hỏi tôi về dự án ở trường, công nghệ tôi sử dụng trong dự án. Kiểm tra kỹ năng nói tiếng Anh của tôi. Chỉ vài ngày sau, tôi nhận được thư từ chối mà không có lý do rõ ràng.

- Mình mới ra trường, đi pv thì sẽ hỏi về logic và tập trung vào tư duy nhiều hơn nên các bài test cũng sẽ thiên về hướng để kiểm tra tư duy và kiến thức nền tảng. Còn chuyên về một technical nào đó thì chắc là ko có.

- 2 vòng bao gồm trao đổi với quản lý về kinh nghiệm, văn hóa làm việc, quy trình, v.v... và giải quyết các trường hợp sử dụng chỉ bằng sơ đồ UML.

- Nhìn chung, không khí rất thoải mái, thân thiện, chỉ cần trả lời trung thực.

- Điều quan trọng nhất là cả 2 vòng đều được thực hiện bằng tiếng Anh 100%, nhưng nhà tuyển dụng nói khá chậm và rõ ràng nên không có gì phải lo lắng.

3 vòng:

- Gọi điện cho phòng Nhân sự

- Giới thiệu: trao đổi thông tin về kỹ năng chuyên môn, đặc điểm tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của ứng viên

- Kỹ thuật: tập trung vào kỹ năng phân tích yêu cầu, tư duy phản biện và giải thích chi tiết Tất cả bằng tiếng Anh

- Quy trình phỏng vấn bao gồm hai vòng.

- Vòng đầu tiên là giới thiệu và các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc.

- Vòng thứ hai là kỹ thuật BA, tập trung vào việc giải quyết một nghiên cứu tình huống BA. Người phỏng vấn được yêu cầu vẽ sơ đồ use case, ERD và wireframe.

- Quy trình phỏng vấn của Netcompany dành cho các vị trí mới hoặc cấp đầu vào bao gồm hai vòng chính sau vòng sàng lọc qua điện thoại ban đầu.

- Cuộc phỏng vấn qua điện thoại ngắn gọn, bằng tiếng Anh, tập trung vào kỹ năng giao tiếp và tóm tắt sơ yếu lý lịch (CV) và các dự án trước đây của bạn. Nếu vượt qua, bạn sẽ tiếp tục với hai cuộc phỏng vấn chuyên sâu được thực hiện hoàn toàn bằng tiếng Anh.

- Vòng đầu tiên nhấn mạnh vào kinh nghiệm trước đây của bạn, tập trung vào cách bạn xử lý các thách thức trong các dự án, vai trò của bạn, lựa chọn công nghệ và định hướng nghề nghiệp của bạn. Mục tiêu là đánh giá sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty và khả năng làm việc trong nhóm tư vấn.

- Vòng thứ hai là một nghiên cứu tình huống kỹ thuật với trưởng nhóm kỹ thuật hoặc kỹ sư cấp cao. Bạn được đưa ra một tình huống thực tế, chẳng hạn như hệ thống đặt chỗ hoặc tư vấn, và được yêu cầu thiết kế giải pháp. Bạn sẽ cần tạo sơ đồ trường hợp sử dụng, sơ đồ cơ sở dữ liệu (ERD) hoặc sơ đồ lớp và khung dây. Trong quá trình này, bạn sẽ được yêu cầu giải thích suy nghĩ của mình, giải thích các quyết định của mình và trả lời các câu hỏi tiếp theo liên quan đến hiệu suất, mẫu thiết kế và khả năng mở rộng. Trọng tâm là cách bạn tiếp cận và giải quyết vấn đề thay vì sự hoàn hảo về mặt kỹ thuật.

- Quá trình phỏng vấn diễn ra tốt đẹp. Những câu hỏi tôi được hỏi khá dễ đối với các kỹ sư phần mềm mới vào nghề. Người phỏng vấn rất thân thiện và dễ mến. Chỉ có 2 vòng phỏng vấn, một vòng về hành vi và một vòng về kỹ thuật.