Point Avenue 3.6 ★

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

https://www.pointavenue.com/...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Phỏng vấn tại Point Avenue

Bạn đã nhận đề nghị?

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.

Tìm thấy 1 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Point Avenue

21/11/2019

Phỏng vấn Quản lý mối quan hệ cao cấp (Senior relationship manager)

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội

Từ chối Offer

Trải nghiệm: Tiêu cực

Độ khó phỏng vấn: Khó

Quy trình phỏng vấn

Tôi đã nhận được Email phản hồi cho đơn đăng ký của mình. Tôi đã có một cuộc gọi qua Skype với một người mà tôi tin rằng đang đảm nhiệm cả công việc nhân sự và giảng dạy. Hầu hết cuộc gọi đầu tiên đều bao gồm việc cô ấy nói với tôi về tầm nhìn của công ty, tuyên bố sứ mệnh, mô hình kinh doanh và một số thông tin nhỏ về công việc mà tôi nghĩ mình đã ứng tuyển - giảng dạy các môn xã hội. Về mặt giảng dạy, cuộc phỏng vấn đầu tiên có rất nhiều thời gian nói chuyện “TTT” hoặc giáo viên (hoặc người phỏng vấn trong trường hợp này). Người phỏng vấn đã hỏi một số câu hỏi về lý lịch của tôi và cách tôi có thể tăng thêm giá trị cho công ty của họ. Sau đó, để thuận tiện cho tôi, tôi được mời đến chi nhánh gần nơi làm việc hiện tại nhất của tôi trong thời gian nghỉ giải lao. Tôi đã gặp hai nhà quản lý trong cuộc phỏng vấn thứ hai - một người có ít hoặc không có kiến thức liên quan đến giáo dục và một người khác có nhiều kiến thức nền tảng hơn về giáo dục. Những câu hỏi thích hợp nhất đến từ người quản lý cũ, người đã hỏi tôi những câu hỏi về cách tôi có thể tiến hành giảng dạy trong lớp và kiểm tra một cách không chính thức kiến thức giảng dạy của tôi thông qua các câu hỏi. Tuy nhiên, tại thời điểm này, tôi vẫn chưa chắc chắn chính xác về vị trí mà mình được phỏng vấn. Tôi được yêu cầu chuẩn bị hai mẫu đơn phỏng vấn trước rất dài dòng. Mẫu đầu tiên hỏi các câu hỏi phỏng vấn chung chung như "điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì và bạn có thể cải thiện điểm yếu của mình như thế nào" và "mô hình kinh doanh thành công đối với bạn là gì" và "điều gì khiến nơi làm việc thành công" và "xếp hạng theo thứ tự từ 1-11 bạn có thể làm tốt những loại công việc nào". Các loại công việc trong mẫu này bao gồm mọi loại công việc có thể làm ở nhà tuyển dụng này ngoại trừ vị trí Giám đốc điều hành. Có rất nhiều câu hỏi cho mẫu đầu tiên và phải mất 30 phút để điền. Hình thức thứ hai tập trung hơn vào việc giảng dạy. Nhưng nó rất dài, rườm rà và tốn thời gian để điền vào. Ví dụ, nó yêu cầu người nộp đơn soạn một Email dài ít nhất 3 trang cho một học sinh để giải thích về cách tổ chức học tập để đạt điểm cao hơn và học tốt ở trường. Có 3 hoặc 4 câu hỏi tương tự khác và nếu tôi chọn điền vào mẫu đó thì chỉ riêng việc đó thôi cũng phải mất ít nhất một giờ nữa hoặc hơn. Tuy nhiên, tôi đã không điền vào mẫu đơn vì công việc hiện tại của tôi đòi hỏi rất nhiều trong tuần đặc biệt này và vì tôi thậm chí còn không chắc chắn mình đang xin việc gì, mức lương có thể là bao nhiêu, một con chim trong tay là gì. đáng giá hai cái trong bụi rậm, vân vân, Tôi đã gửi email cho người quản lý kinh doanh/tiếp thị để nói xin lỗi với anh ấy, hiện tại tôi có quá nhiều việc phải làm để hoàn thành biểu mẫu khác. Anh ấy trả lời ngay rằng tôi không được chọn để tiếp tục quá trình phỏng vấn (chính xác là công việc gì thì tôi vẫn chưa thực sự chắc chắn).

Câu hỏi phỏng vấn

Hãy kể cho chúng tôi về 3 điểm yếu của bạn. Bạn đã hoặc sẽ vượt qua chúng bằng cách nào?
Hãy kể cho chúng tôi về 3 điểm mạnh của bạn.
Làm thế nào bạn có thể biết liệu học sinh của bạn có thực sự học tập hay không?
Xếp hạng theo mức độ quan tâm của bạn đối với những công việc này (mọi loại công việc có thể làm với nhà tuyển dụng này)
Điều gì tạo nên một nơi làm việc thành công?
Triết lý kinh doanh của bạn là gì?
Bạn thấy mình ở đâu trong 5 năm tới?
Tại sao bạn thích dạy học?

Phỏng vấn này có hữu ích không?