P&G VIỆT NAM 4.3 ★

Tổng cộng có 4 vòng phỏng vấn: Vòng 1. Sàng lọc & Kiểm tra CV (Hành vi, Toán học, Giải quyết vấn đề, v.v.) Vòng 2. Vòng Phỏng vấn 3. Vòng Quan sát Bán hàng tại hiện trường 4. Phỏng vấn cuối cùng (với Giám đốc Nhân sự và Giám đốc Khu vực)

Tôi chỉ được thông báo địa điểm và thời gian trước ngày phỏng vấn 1 ngày. Họ đã thay đổi thời gian phỏng vấn nhiều lần chỉ trong 1 ngày và thông báo qua email không hề trang trọng chút nào. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ và tôi được hỏi cải tiến/phát minh của tôi cho môn Chuyên ngành Kỹ thuật Hóa học hoặc Truyền nhiệt là gì và tôi không nghĩ đó là một câu hỏi hay vì người phỏng vấn mong đợi điều gì ở sinh viên??? (Mong đợi học sinh phát minh ra những điều mới mẻ như một nhà nghiên cứu chuyên nghiệp)

Tôi vừa hoàn thành bài kiểm tra đánh giá trực tuyến sau khi điền vào mẫu đơn đăng ký của mình. Có hai bài kiểm tra: 1. Đánh giá tương tác P&G - Thử thách chuyển đổi (Kiểm tra lý luận logic) - Thử thách chữ số (Kiểm tra lý luận số) - Thử thách lưới (Kiểm tra lý luận không gian) 2. Đánh giá tính cách P&G Đánh giá hiệu suất P&G PEAK bao gồm bốn đánh giá khác nhau : Bài kiểm tra đánh giá tình huống (SJT), Đánh giá động lực, Đánh giá khả năng lãnh đạo và bài kiểm tra tính cách.

Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này mất 2 tuần. Tôi đã phỏng vấn tại Procter & Gamble vào tháng 5 năm 2020. 1. Chấp nhận đơn đăng ký trực tuyến: Đã gửi đơn đăng ký của tôi trên cổng thông tin công ty. 2. Lời mời tham gia bài kiểm tra năng khiếu trực tuyến: Nhận được lời mời tham gia bài kiểm tra năng khiếu trực tuyến kéo dài 90 phút. 3. Phỏng vấn qua điện thoại: Khoảng 15 phút thảo luận. 4. Phỏng vấn trực tuyến qua Portal với Giám đốc khu vực SEA

Phỏng vấn 3 vòng: một với nhân sự, một với Giám đốc bán hàng cấp 2, một với Giám đốc bán hàng cấp 4. 2 cuộc phỏng vấn trực tiếp. Người phỏng vấn đã bay từ TP.HCM ra HN để phỏng vấn. Cái cuối cùng là màn hình điện thoại. Được đề nghị nhưng tôi không thích công việc thực tập của mình. Người cố vấn của tôi là kiểu người lãnh đạo tại sao, dẫn dắt bạn những câu hỏi và thử thách mà tôi thấy là điều man rợ đối với sinh viên đại học

2 cuộc phỏng vấn, mỗi cuộc kéo dài 1 giờ. Cả hai đều được thực hiện bởi những Nhà quản lý đã tham gia các khóa phỏng vấn. Các câu hỏi đều xoay quanh suy nghĩ của bạn và cách bạn cư xử ở nơi làm việc.

Trước tiên, bạn phải nộp CV qua LinkedIn, sau đó trả lời một câu hỏi nhỏ và gửi thư động viên. Sau khi làm điều này, trong vòng một ngày, tôi nhận được một bài kiểm tra trực tuyến, trong đó trước tiên bạn phải trả lời một số câu hỏi tình huống và sau đó bạn sẽ có bài kiểm tra IQ.

Quá trình phỏng vấn bao gồm 3 vòng phỏng vấn 1-1 lần lượt với Nhân sự, Giám đốc kinh doanh và Giám đốc kinh doanh khu vực. Sau đó họ sẽ đánh giá bạn dựa trên điểm trung bình của 3 vòng thi. Ngôn ngữ là 100% tiếng Anh.

Cuộc phỏng vấn được thực hiện trực tuyến thông qua Webex, hầu hết các câu hỏi đều được trình bày thẳng thắn và chuẩn bị trước, kèm theo 2 câu hỏi hành vi bổ sung. Câu hỏi đã được kiểm tra bằng cách sử dụng tiêu chuẩn thực hiện PEAK của riêng họ, vì vậy, ứng viên được khuyến khích chuẩn bị câu trả lời theo các giá trị đó

Cuộc phỏng vấn diễn ra rất nhanh từ khâu đánh giá trực tuyến đến kết quả cuối cùng. Kiểm tra trực tuyến rất hào hứng và vui vẻ. Một nhân viên nhân sự đã gọi điện để sắp xếp cuộc phỏng vấn đầu tiên tại nhà máy cho vị trí này. Chúng tôi đã có cuộc phỏng vấn 1-1 với Giám đốc tuyển dụng. Ông hỏi về sự đổi mới, lãnh đạo, xung đột nói chung.

Họ tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp và đào tạo họ trong 6 tháng đến 1 năm để bổ nhiệm Giám đốc bán hàng. Mình thi online, thi offline và dừng lại ở vòng phỏng vấn thứ 2. Có ba vòng phỏng vấn, các câu hỏi giống nhau nhưng người phỏng vấn khác nhau.

Cô ấy hỏi tôi về một dự án mà tôi đã thực hiện cách đây rất lâu. Vì đã lâu rồi nên tôi không thực sự nhớ được quá trình suy nghĩ đằng sau mỗi quyết định. Và điều đó khiến tôi bị sa thải. Một quá trình dài như vậy cũng có.

1. Đơn đăng ký: Công việc của bạn là tối ưu sơ yếu lý lịch của mình trong 1 trang với 4 phần chính: Thông tin cá nhân, Học vấn, kinh nghiệm làm việc và Hoạt động ngoại khóa 2. Bài kiểm tra lý luận: Ba loại: Logic, bằng lời nói, SJT 3. Phỏng vấn ban đầu: Câu hỏi hành vi , hỏi trong sơ yếu lý lịch của bạn 4. Cuộc phỏng vấn cuối cùng: Thất bại

Tôi đã nộp đơn xin thực tập tại P&G khi tôi đang là sinh viên năm cuối tại trường đại học. Nó kéo dài trong 1 giờ. Tôi đã thực hiện cuộc phỏng vấn qua video với một người quản lý cấp cao về CNTT. Hầu hết các câu hỏi đều dựa trên hành vi. Tuy nhiên, sau lần phỏng vấn đầu tiên, tôi phải chờ suốt 1 tháng mà không biết mình có đỗ hay không. Sau đó, họ gọi điện mời tôi đến phỏng vấn lần 2 và nói nếu tôi vượt qua 2 vòng nữa, họ sẽ mời làm việc toàn thời gian vì tôi sắp tốt nghiệp.

Tổng cộng có 3 cuộc phỏng vấn. Trường hợp của tôi khá đặc biệt là tôi không phỏng vấn trực tiếp mà cả 3 đều phỏng vấn trực tuyến. Tất cả các câu hỏi là: Hãy kể cho tôi nghe về thời điểm bạn... Họ tập trung nhiều vào kỹ năng lãnh đạo và dựa trên dữ liệu. Các cuộc phỏng vấn không hề căng thẳng, tất cả đều dựa trên kinh nghiệm của bạn.

Tôi đã đăng ký trực tuyến và quá trình này mất khoảng 6-8 tuần. Toàn bộ quá trình tuyển dụng và lựa chọn được toàn cầu hóa và tiêu chuẩn hóa. Bạn sẽ bắt đầu với đơn đăng ký trực tuyến, sau đó là bài kiểm tra trực tuyến. Sau đó, bạn sẽ được mời tham gia bài kiểm tra lý luận trên giấy diễn ra tại văn phòng P&G. Khi vượt qua, bạn sẽ được mời tham gia 2-3 vòng phỏng vấn (tùy thuộc vào hiệu suất của bạn) với Trưởng nhóm và Giám đốc bán hàng. Các cuộc phỏng vấn dựa trên kinh nghiệm và thành tích của bạn trong quá khứ, không yêu cầu kiến ​​thức kỹ thuật. Mỗi cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 45 đến 60 phút. Nếu bạn trượt các bài kiểm tra, bạn chỉ có thể nộp đơn sau 1 năm kể từ ngày đó; nếu không hệ thống sẽ tự động từ chối đơn đăng ký của bạn.

Áp dụng thông qua trang web trực tuyến, quá trình này mất 2 tháng. Bị từ chối do bài kiểm tra thái độ và bài kiểm tra IQ. 

Đăng ký trực tuyến --> Đánh giá trực tuyến --> Đánh giá ngoại tuyến --> Phỏng vấn lần đầu. Người phỏng vấn rất tử tế. Có phần giới thiệu ngắn gọn và trò chuyện ở phần đầu, sau đó đến câu hỏi chính, sau đó mọi thứ khác chỉ là phần tiếp theo. Cuối cùng là câu hỏi của tôi về công việc và chúng tôi đã chuyển đổi ngôn ngữ.

Một quá trình thú vị đối với sinh viên mới ra trường như tôi. Tôi đã học được rất nhiều từ kinh nghiệm này. P&F chắc chắn là một công ty khơi dậy khả năng lãnh đạo trong bạn. 4 giai đoạn: _ Kiểm tra hành vi trực tuyến _ Kiểm tra logic + đọc hiểu _ Phỏng vấn lần đầu _ Phỏng vấn cuối cùng. Toàn bộ quá trình diễn ra trong 1 tháng.

6 vòng, tôi đã vượt qua vòng 4 (Phỏng vấn sơ bộ), hiện tại tôi đang tham gia vòng 5, cũng là vòng phỏng vấn. Vòng 4 và Vòng 5 là vòng phỏng vấn về tính cách và kinh nghiệm. Vòng chung kết (vòng 6) sẽ là vòng phỏng vấn với trưởng bộ phận mà bạn ứng tuyển.