Deloitte Viet Nam ★ 4.1

+ HR đúng chất quan phụ mẫu, có quyền sinh sát trong tay, chẳng hiểu để cut cost hay làm cái gì, nhưng mà khả năng là bợ đít, không bao giờ lắng nghe người khác nói, không công tâm, chỉ ưu tiên COCC + gia đình có ĐK.
+ Senior có những người rất chuối, ngày xưa có senior bắt mình ( hồi đó là A2) đến tận ngõ để đón đi làm, hôm thì bắt chờ đầu đường để Sen đi taxi ra, có ngày chờ hơn 30p gọi cháy điện thoại vẫn chị đang ra, hôm trời mưa to vẫn bắt đón, đến ngõ gọi thì bảo chị đi taxi đi rồi. Đúng là chèn ép người khác quá đáng.

Mình phỏng vấn hơn 1 tuần rồi mà vẫn không thấy một chiếc email thông báo? Chả nhẽ tập đoàn lớn lại thiếu chuyên nghiệp như vậy? Pass hay không phải nói 1 câu chứ.

HR có mỗi email thông báo lương tháng 13 gửi cũng không ra hồn, nhận thưởng xong thì nghỉ,
quà tết thì đòi lại cái hộp, bần.

Các cuộc phỏng vấn là một quá trình lâu dài. 4 vòng đã hết. Tính toán và tính toán r quan trọng. Ì họ tiếp tục quá trình này. Họ sẽ có nhiều ứng viên mới, chưa có kinh nghiệm. Điều này có thể dự đoán và lập kế hoạch được.

Các cuộc phỏng vấn là một quá trình lâu dài. 4 vòng đã hết. Tính toán và tính toán r quan trọng. Ì họ tiếp tục quá trình này. Họ sẽ có nhiều ứng viên mới, chưa có kinh nghiệm. Điều này có thể dự đoán và lập kế hoạch được.

Tôi vừa mới đến vòng đầu tiên, nơi tôi được gửi một liên kết thuêvue để trả lời các câu hỏi về hành vi. Có nhiều câu hỏi mà bạn gặp phải trong các cuộc phỏng vấn khác và bạn phải chơi một vài trò chơi để kiểm tra khả năng của mình ở vòng đầu tiên. Bạn cần chuẩn bị kỹ trước những câu trả lời này. Có một cuộc thảo luận nhỏ với nhân viên nhân sự, người rất tử tế và thân thiện, và đó là khoảng thời gian vui vẻ đối với tôi.

Bao gồm tổng cộng 3 vòng - 2 vòng phỏng vấn hành vi với đội ngũ quản lý - 1 vòng nghiên cứu tình huống, thực hiện thuyết trình trong 2 giờ. Sau đó bạn phải trình bày câu trả lời của mình với lãnh đạo.

Phỏng vấn qua điện thoại không chính thức sau đó là phỏng vấn video chính thức. Người phỏng vấn rất thân thiện, các câu hỏi đều là những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn. Người phỏng vấn chăm chú lắng nghe câu trả lời của bạn và đưa ra nhiều trách nhiệm liên quan đến công việc để bạn tham khảo.

Phỏng vấn qua điện thoại không chính thức sau đó là phỏng vấn video chính thức. Người phỏng vấn rất thân thiện, các câu hỏi đều là những câu hỏi phỏng vấn tiêu chuẩn. Người phỏng vấn chăm chú lắng nghe câu trả lời của bạn và đưa ra nhiều trách nhiệm liên quan đến công việc để bạn tham khảo.

Có 2 vòng phỏng vấn, một vòng với nhân sự, một vòng với Trưởng phòng, mỗi vòng phỏng vấn 30 phút. Mình được phỏng vấn lần đầu sau 1 tháng nộp hồ sơ, 2 tuần sau mình được phỏng vấn lần 2.

Cuộc phỏng vấn kỹ thuật số là vòng phỏng vấn đầu tiên mà bạn sẽ phải trải qua sau khi vượt qua vòng sàng lọc CV. Nó được thiết kế trên nền tảng dễ sử dụng và giúp chúng ta thoải mái khi chúng ta có thể làm điều đó trong môi trường của chính mình. Tiếp theo là một số trò chơi để kiểm tra kỹ năng phân tích và số học của bạn!

Cuộc phỏng vấn kỹ thuật số là vòng phỏng vấn đầu tiên mà bạn sẽ phải trải qua sau khi vượt qua vòng sàng lọc CV. Nó được thiết kế trên nền tảng dễ sử dụng và giúp chúng ta thoải mái khi chúng ta có thể làm điều đó trong môi trường của chính mình. Tiếp theo là một số trò chơi để kiểm tra kỹ năng phân tích và số học của bạn!

Sau khi vượt qua bài kiểm tra nhập vai trực tuyến.

Phiên phỏng vấn video bao gồm các câu hỏi đánh giá tình huống và lý luận số.

Bạn thực sự không thể chuẩn bị gì cả, chỉ cần thư giãn và trình bày rõ ràng câu trả lời của mình. Đđđ

Sau khi vượt qua bài kiểm tra nhập vai trực tuyến Phiên phỏng vấn video bao gồm các câu hỏi đánh giá tình huống và lý luận số. Bạn thực sự không thể chuẩn bị gì cả, chỉ cần thư giãn và trình bày rõ ràng câu trả lời của mình. Đđđ

HR đã gửi cho tôi một email để sắp xếp chỗ trống. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút với một nhân sự và một người quản lý. Họ hỏi rất nhiều câu hỏi và thử thách nhưng sau này hóa ra tôi không phù hợp với vị trí đó.

HR đã gửi cho tôi một email để sắp xếp chỗ trống. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút với một nhân sự và một người quản lý. Họ hỏi rất nhiều câu hỏi và thử thách nhưng sau này hóa ra tôi không phù hợp với vị trí đó.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác.

- Vòng CV: Sàng lọc CV.

- Phỏng vấn nhân sự: Kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi.

- Phỏng vấn quản lý: Phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.