Deloitte Viet Nam 4.1 ★

Các cuộc phỏng vấn là một quá trình lâu dài. 4 vòng đã hết. Tính toán và tính toán r quan trọng. Ì họ tiếp tục quá trình này. Họ sẽ có nhiều ứng viên mới, chưa có kinh nghiệm. Điều này có thể dự đoán và lập kế hoạch được.

Cuộc phỏng vấn kỹ thuật số là vòng phỏng vấn đầu tiên mà bạn sẽ phải trải qua sau khi vượt qua vòng sàng lọc CV. Nó được thiết kế trên nền tảng dễ sử dụng và giúp chúng ta thoải mái khi chúng ta có thể làm điều đó trong môi trường của chính mình. Tiếp theo là một số trò chơi để kiểm tra kỹ năng phân tích và số học của bạn!

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác. - Vòng CV: sàng lọc CV - Phỏng vấn nhân sự: kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi - Phỏng vấn quản lý: phỏng vấn hành vi và kỹ thuật

Các cuộc phỏng vấn là một quá trình lâu dài. 4 vòng đã hết. Tính toán và tính toán r quan trọng. Ì họ tiếp tục quá trình này. Họ sẽ có nhiều ứng viên mới, chưa có kinh nghiệm. Điều này có thể dự đoán và lập kế hoạch được.

Thông thường có 3 vòng phỏng vấn. Vì tôi đang phỏng vấn tại Văn phòng HCM, Việt Nam nên sẽ dễ dàng hơn một chút so với các địa điểm khác.

- Vòng CV: Sàng lọc CV.

- Phỏng vấn nhân sự: Kinh nghiệm trước đây và một số phỏng vấn về hành vi.

- Phỏng vấn quản lý: Phỏng vấn hành vi và kỹ thuật.

Buổi phỏng vấn [HCMC, VN] Summer Internship 2020 tại Deloitte khiến tôi cảm thấy không được đánh giá cao về nhiều mặt. Đầu tiên đáng lẽ là 20 phút nhưng với trường hợp của tôi thì chỉ có 8 phút qua Skype vì người phỏng vấn- Senior Recruiter (tôi không muốn nhắc tên ở đây) chỉ hỏi tôi 4 câu (tất nhiên là bằng tiếng Việt). ) bao gồm: (1) Bạn nghĩ gì về vị trí này? (2) Khả năng sẵn sàng của bạn là gì? (3) Bạn có muốn đi du lịch không? (4) Nếu đây là công việc thực tập không lương thì bạn nghĩ sao?. Thứ hai, tôi thấy ổn với những câu hỏi này cho đến khi cô ấy giải thích rằng chương trình này chỉ đơn thuần là để 'xây dựng thương hiệu' cho Deloitte (Cô ấy nói điều đó với tôi theo đúng nghĩa đen, sử dụng từ 'xây dựng thương hiệu' trong tiếng Anh) vì cô ấy nói Deloitte nghĩ rằng sinh viên quốc tế (sinh viên du học thích tôi) sẽ không ở lại công ty đủ lâu. Cuối cùng, tuy nhiên, cô ấy nói rằng kết quả sẽ không phản ánh khả năng của tôi, điều đó ít nhất là một điều tốt theo cô ấy.

Tôi rất thất vọng vì quá trình phỏng vấn diễn ra thấp hơn nhiều so với những gì tôi mong đợi ở một công ty quốc tế như Deloitte. Tuy nhiên, tôi sẽ không chỉ sử dụng một trải nghiệm tồi tệ để khái quát hóa mọi người hoặc quá trình nói chung. Tôi chỉ muốn họ cải thiện và thể hiện sự tôn trọng với các ứng viên, những người có thể là nhân viên tiềm năng của họ.

Xin lưu ý rằng tôi rất tự tin nhưng khiêm tốn trong suốt cuộc phỏng vấn. Tôi chỉ cảm thấy, một lần nữa, tôi cho rằng cô ấy đã có thành kiến ​​vì tôi từng làm việc cho Grant Thornton với tư cách là Thực tập sinh Dịch vụ Tư vấn nên điều đó sẽ đi ngược lại mục đích 'xây dựng thương hiệu' của toàn bộ chương trình vì họ là đối thủ cạnh tranh. 

Quá trình này mất hơn 2 tháng. Mất nhiều thời gian và nhiều thay đổi về ngày giờ cuộc họp. Nhà tuyển dụng và người phỏng vấn rất tốt. Sau khi đến hạn trả lương. Họ bảo dự án sẽ không diễn ra ở nước mình rồi im lặng :D.