Intel 4.3 ★

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại, cuộc phỏng vấn kỹ thuật sẽ được tiến hành. Cần phải có hiểu biết sâu sắc về công nghệ kỹ thuật. Ngoài ra, tính cách, mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ được hỏi riêng ở từng vòng, thậm chí ở vòng cuối cùng với người phỏng vấn kỹ thuật.

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Điều này tốt. Hai người quản lý tuyển dụng đã phỏng vấn tôi, điều này khiến tôi lúc đầu cảm thấy lo lắng vì họ chưa mở Camera. Nhưng cuối cùng tôi đã làm tốt. Bạn biết điều gì về mức lương ở đây.

Vòng 1: Phỏng vấn qua điện thoại với HR.

Vòng 2: phỏng vấn trực tuyến với Phòng Lắp ráp.

Cố vấn Nhân tài thực sự rất nhiệt tình hỗ trợ và thân thiện.

Kinh nghiệm tổng thể của tôi vẫn ổn, thật không may, tôi không thể nhận được công việc.

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển.

1. Gọi điện thoại với câu hỏi thông tin chung để kiểm tra tiếng Anh. Nhận được email lên lịch phỏng vấn sau.

2. 1: 1 với một người quản lý không ấn tượng với kết quả học tập của tôi.

3. 1:1 với người quản lý khác 1 tuần sau.

4. Được đề nghị ~2 tuần sau đó.