Intel Việt Nam 4.4 ★

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Quá trình trơn tru và nhanh chóng. Tôi nộp đơn qua hệ thống của công ty và nhận được lời mời phỏng vấn tại chỗ qua email ba ngày sau đó. Tôi đã yêu cầu thay đổi cuộc phỏng vấn và họ cũng đồng ý. Vì tôi là ứng cử viên cuối cùng nên tôi nhận được kết quả ngay trong ngày.

Đầu tiên, một cuộc gọi điện thoại với HR bằng ngôn ngữ địa phương. Sau đó là buổi họp Online qua Teams với 2 Manager bằng tiếng Anh và chờ kết quả sau vài tuần. Giải quyết vấn đề là rất quan trọng

3 vòng Vòng 1: Chọn CV Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại với HR Vòng 3: Phỏng vấn Phòng phong văn gom co 3 vòng, thu nhật la loai CV, thu hai se goi dien phong van truc tiep qua dien thoai, neu ban phu hop se duoc boj phan ung tuyen goi dien pv vong tiep theo

Cuộc phỏng vấn khá thẳng thắn. Trail tốt hơn là đọc sơ yếu lý lịch. Hãy để thực tập sinh thực hiện một số công việc trước khi quyết định xem họ có phù hợp hay không. Phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Anh, một chút về công nghệ, chủ yếu là về tính cách của bạn

Điều này tốt. Hai người quản lý tuyển dụng đã phỏng vấn tôi, điều này khiến tôi lúc đầu cảm thấy lo lắng vì họ chưa mở camera. Nhưng cuối cùng tôi đã làm tốt. Bạn biết điều gì về mức lương ở đây

Cuộc họp diễn ra thông qua Teams và những người được phỏng vấn rất tử tế. Vào cuối cuộc phỏng vấn, tôi đã nhận được những phản hồi hữu ích về cách cải thiện câu trả lời của mình và những gì tôi giỏi.

Vòng 1: phỏng vấn qua điện thoại với HR Vòng 2: phỏng vấn trực tuyến với Phòng Lắp ráp Cố vấn Nhân tài thực sự rất nhiệt tình hỗ trợ và thân thiện. Kinh nghiệm tổng thể của tôi vẫn ổn, thật không may, tôi không thể nhận được công việc.

Nhìn chung quá trình này là tốt và thú vị. Nó bao gồm 4 vòng: Sàng lọc qua điện thoại, Phỏng vấn lần 1 với Nhà tuyển dụng phụ trách, Phỏng vấn lần 2 với Giám đốc tuyển dụng và Vòng chung kết với GM.

Tôi đã nộp đơn trực tuyến cho vị trí Thực tập sinh Quản lý Rủi ro. Nhìn chung, phải mất 2-3 tuần từ khi nộp đơn đến khi được tuyển dụng với 4 vòng (1 Đơn đăng ký trực tuyến + 3 Phỏng vấn). Sau 2-3 ngày nộp đơn, tôi sẽ có cuộc gọi điện thoại phỏng vấn lần đầu với nhóm nhân sự. Sau đó 2 tuần tiếp theo là Phỏng vấn Giám đốc chức năng tài chính và Phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc trực tiếp bộ phận RM trên nền tảng họp Skype.

Sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại, cuộc phỏng vấn kỹ thuật sẽ được tiến hành. Cần phải có hiểu biết sâu sắc về công nghệ kỹ thuật. Ngoài ra, tính cách, mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ được hỏi riêng ở từng vòng, thậm chí ở vòng cuối cùng với người phỏng vấn kỹ thuật.

Vòng 1: Lọc hồ sơ phù hợp. Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại 20 phút Vòng 3: Phỏng vấn Giám đốc sản xuất face -2- face khoảng 1 tiếng. Vòng 4: Có thể phỏng vấn bất kỳ thông tin nào và xác nhận Vòng 5: Nhận đề nghị từ Intel.

Tôi chưa thực hiện cuộc phỏng vấn của mình nhưng nó sẽ đến rất sớm. Ngày mai sẽ có buổi phỏng vấn cho vị trí Kỹ thuật quy trình tại nhà máy sản xuất của Intel tại Việt Nam

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển

Đầu tiên - một cuộc điện thoại từ bộ phận nhân sự hỏi thông tin ngắn gọn về bạn. Thứ 2 - nếu bạn được chọn, hãy nhận một cuộc điện thoại để yêu cầu bạn có mặt trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Đó sẽ là một cuộc phỏng vấn kéo dài 4 giờ với 4 người quản lý khác nhau, mỗi người sẽ cố gắng tìm hiểu xem họ có muốn bạn hay không. Bạn sẽ được hỏi về cách giải quyết các vấn đề khác nhau phát sinh từ nhiều loại sự cố khác nhau, từ gian lận hệ thống đến các vấn đề liên quan đến con người. Thứ 3 - thời gian đề nghị, chấp nhận / từ chối. họ có thể gọi cho bạn và gửi email đề nghị của bạn, yêu cầu bạn trả lời sau vài ngày tùy thuộc vào mức độ khẩn cấp của họ.

Nhận được một cuộc gọi vào sáng sớm, hỏi tất cả thông tin tôi đã điền trong cv và một chút về bản thân. 1 ngày sau, họ gọi tôi đến trụ sở chính để phỏng vấn trực tiếp. 4 người đang nhìn tôi chằm chằm, trong đó có 3 nhân viên kỹ thuật và trưởng phòng IT, tỏ ra khá lo lắng. Tuy nhiên, không có câu hỏi kỹ thuật nào là điều đáng ngạc nhiên. Họ muốn xem dự án web trước đây của tôi nhưng tôi không có chuyên môn trong lĩnh vực đó và vì vậy tôi không giữ bất kỳ dự án web nào. Công ty rất tốt nhưng lại quá xa nơi tôi ở.

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển

Nhận được cuộc phỏng vấn nhanh qua điện thoại của HR sau khi nộp đơn trực tuyến thông qua trang web việc làm của Intel Đã lên lịch phỏng vấn tại chỗ với 2 quản lý trong bộ phận Nhận kết quả khoảng một tuần sau bởi HR qua điện thoại