Intel Việt Nam ★ 4.3

- Giai đoạn đầu tiên của quy trình phỏng vấn là phỏng vấn trực tuyến với đại diện Nhân sự.

- Hãy giới thiệu thêm về công ty và văn hóa của công ty.

- Giai đoạn này rất quan trọng để xác định liệu tôi có phù hợp với các giá trị và yêu cầu của tổ chức hay không.

- Nếu tôi vượt qua vòng phỏng vấn Nhân sự, bước tiếp theo sẽ là phỏng vấn kỹ thuật trực tiếp với đội ngũ kỹ sư.

- 5 người ngồi đối diện và người được phỏng vấn ngồi ở giữa có thể sử dụng từ ngữ rộng để minh họa tốt hơn nhiều.

- Nói tiếng Anh 100% 5 người ngồi đối diện và người được phỏng vấn ngồi ở giữa có thể sử dụng từ ngữ rộng để minh họa tốt hơn nhiều.

- Thật tuyệt vời, người phỏng vấn rất thoải mái và đã có bài đánh giá sau khi tôi hoàn thành, buổi phỏng vấn kéo dài khoảng một tiếng.

- Đầu tiên, chúng tôi nói chuyện bằng tiếng Việt để giới thiệu sơ qua về tôi, sau đó phỏng vấn bằng tiếng Anh.

- Người phỏng vấn hỏi rõ ràng về kế hoạch tương lai và định hướng nghề nghiệp.

- Công ty hiện đại, sạch sẽ, chuyên nghiệp.

- Theo quan điểm của tôi, tôi cực kỳ thích toàn bộ quá trình phỏng vấn.

- Ban đầu là phỏng vấn qua điện thoại, sau đó được mời đến tận nơi.

- Có hai người phỏng vấn, kéo dài khoảng 30 đến 60 phút.

- Sau đó, buổi phỏng vấn kết thúc. Họ rất lịch sự, niềm nở và đúng giờ.

Quá trình trơn tru và nhanh chóng. Tôi nộp đơn qua hệ thống của công ty và nhận được lời mời phỏng vấn tại chỗ qua Email ba ngày sau đó. Tôi đã yêu cầu thay đổi cuộc phỏng vấn và họ cũng đồng ý. Vì tôi là ứng cử viên cuối cùng nên tôi nhận được kết quả ngay trong ngày.

Quá trình trơn tru và nhanh chóng. Tôi nộp đơn qua hệ thống của công ty và nhận được lời mời phỏng vấn tại chỗ qua email ba ngày sau đó. Tôi đã yêu cầu thay đổi cuộc phỏng vấn và họ cũng đồng ý. Vì tôi là ứng cử viên cuối cùng nên tôi nhận được kết quả ngay trong ngày.

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Điều này tốt. Hai người quản lý tuyển dụng đã phỏng vấn tôi, điều này khiến tôi lúc đầu cảm thấy lo lắng vì họ chưa mở Camera. Nhưng cuối cùng tôi đã làm tốt. Bạn biết điều gì về mức lương ở đây.

Điều này tốt. Hai người quản lý tuyển dụng đã phỏng vấn tôi, điều này khiến tôi lúc đầu cảm thấy lo lắng vì họ chưa mở camera. Nhưng cuối cùng tôi đã làm tốt. Bạn biết điều gì về mức lương ở đây

Cuộc họp diễn ra thông qua Teams và những người được phỏng vấn rất tử tế. Vào cuối cuộc phỏng vấn, tôi đã nhận được những phản hồi hữu ích về cách cải thiện câu trả lời của mình và những gì tôi giỏi.

Cuộc họp diễn ra thông qua Teams và những người được phỏng vấn rất tử tế. Vào cuối cuộc phỏng vấn, tôi đã nhận được những phản hồi hữu ích về cách cải thiện câu trả lời của mình và những gì tôi giỏi.

Đầu tiên, một cuộc gọi điện thoại với HR bằng ngôn ngữ địa phương. Sau đó là buổi họp Online qua Teams với 2 Manager bằng tiếng Anh và chờ kết quả sau vài tuần. Giải quyết vấn đề là rất quan trọng.

Đầu tiên, một cuộc gọi điện thoại với HR bằng ngôn ngữ địa phương. Sau đó là buổi họp Online qua Teams với 2 Manager bằng tiếng Anh và chờ kết quả sau vài tuần. Giải quyết vấn đề là rất quan trọng

Vòng 1: Phỏng vấn qua điện thoại với HR.

Vòng 2: phỏng vấn trực tuyến với Phòng Lắp ráp.

Cố vấn Nhân tài thực sự rất nhiệt tình hỗ trợ và thân thiện.

Kinh nghiệm tổng thể của tôi vẫn ổn, thật không may, tôi không thể nhận được công việc.

Vòng 1: phỏng vấn qua điện thoại với HR Vòng 2: phỏng vấn trực tuyến với Phòng Lắp ráp Cố vấn Nhân tài thực sự rất nhiệt tình hỗ trợ và thân thiện. Kinh nghiệm tổng thể của tôi vẫn ổn, thật không may, tôi không thể nhận được công việc.

3 vòng.

Vòng 1: Chọn CV.

Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại với HR.

Vòng 3: Phỏng vấn Phòng.

3 vòng Vòng 1: Chọn CV Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại với HR Vòng 3: Phỏng vấn Phòng phong văn gom co 3 vòng, thu nhật la loai CV, thu hai se goi dien phong van truc tiep qua dien thoai, neu ban phu hop se duoc boj phan ung tuyen goi dien pv vong tiep theo

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.