Intel 4.3 ★

Nộp hồ sơ - sàng lọc - lọt vào danh sách - phỏng vấn

Nộp hồ sơ - sàng lọc - lọt vào danh sách - phỏng vấn

Bước đầu tiên là phỏng vấn qua điện thoại. Phải mất khoảng 30 phút. Thứ hai là phỏng vấn trực tiếp. Cuộc phỏng vấn của tôi là một cuộc phỏng vấn nhóm với 2 người phỏng vấn. Phải mất khoảng 1 giờ. Sau khi phỏng vấn thành công, nhà tuyển dụng sẽ gọi điện cho bạn để chuyển lời mời qua điện thoại và gửi email xác nhận.

1. Gọi điện thoại với câu hỏi thông tin chung để kiểm tra tiếng Anh. Nhận được email lên lịch phỏng vấn sau 2. 1: 1 với một người quản lý không ấn tượng với kết quả học tập của tôi. 3. 1:1 với người quản lý khác 1 tuần sau 4. Được đề nghị ~2 tuần sau đó

Họ hỏi tôi về quá trình thực tập tại trường đại học và một số câu hỏi về tình huống. EX: Nếu bạn làm việc cho Intel cùng với một người bạn cũ ở trường đại học và bạn phát hiện ra anh ta đã lấy tiền của công ty, bạn sẽ làm gì?

Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1 giờ, vòng đầu tiên với giám đốc kỹ thuật và một số kỹ sư cấp cao, vòng thứ hai với nhân sự. Một cuộc phỏng vấn rất tốt và không có áp lực gì cả. Hầu hết các câu hỏi đều tập trung vào kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích.

Điều này tốt. Hai người quản lý tuyển dụng đã phỏng vấn tôi, điều này khiến tôi lúc đầu cảm thấy lo lắng vì họ chưa mở Camera. Nhưng cuối cùng tôi đã làm tốt. Bạn biết điều gì về mức lương ở đây.

Quá trình trơn tru và nhanh chóng. Tôi nộp đơn qua hệ thống của công ty và nhận được lời mời phỏng vấn tại chỗ qua Email ba ngày sau đó. Tôi đã yêu cầu thay đổi cuộc phỏng vấn và họ cũng đồng ý. Vì tôi là ứng cử viên cuối cùng nên tôi nhận được kết quả ngay trong ngày.

Cuộc họp diễn ra thông qua Teams và những người được phỏng vấn rất tử tế. Vào cuối cuộc phỏng vấn, tôi đã nhận được những phản hồi hữu ích về cách cải thiện câu trả lời của mình và những gì tôi giỏi.

Đầu tiên, một cuộc gọi điện thoại với HR bằng ngôn ngữ địa phương. Sau đó là buổi họp Online qua Teams với 2 Manager bằng tiếng Anh và chờ kết quả sau vài tuần. Giải quyết vấn đề là rất quan trọng.

3 vòng.

Vòng 1: Chọn CV.

Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại với HR.

Vòng 3: Phỏng vấn Phòng.

Vòng 1: Phỏng vấn qua điện thoại với HR.

Vòng 2: phỏng vấn trực tuyến với Phòng Lắp ráp.

Cố vấn Nhân tài thực sự rất nhiệt tình hỗ trợ và thân thiện.

Kinh nghiệm tổng thể của tôi vẫn ổn, thật không may, tôi không thể nhận được công việc.

Cuộc phỏng vấn khá thẳng thắn. Trail tốt hơn là đọc sơ yếu lý lịch. Hãy để thực tập sinh thực hiện một số công việc trước khi quyết định xem họ có phù hợp hay không. Phỏng vấn hoàn toàn bằng tiếng Anh, một chút về công nghệ, chủ yếu là về tính cách của bạn.

Nói chung quá trình này là tốt và thú vị. Nó bao gồm 4 vòng: Sàng lọc qua điện thoại, Phỏng vấn lần 1 với Nhà tuyển dụng phụ trách, Phỏng vấn lần 2 với Giám đốc tuyển dụng và Vòng chung kết với GM.

Tôi đã nộp đơn trực tuyến cho vị trí Thực tập sinh Quản lý Rủi ro. Nhìn chung, phải mất 2-3 tuần từ khi nộp đơn đến khi được tuyển dụng với 4 vòng (1 Đơn đăng ký trực tuyến + 3 Phỏng vấn). Sau 2-3 ngày nộp đơn, tôi sẽ có cuộc gọi điện thoại phỏng vấn lần đầu với nhóm nhân sự. Sau đó 2 tuần tiếp theo là Phỏng vấn Giám đốc chức năng tài chính và Phỏng vấn cuối cùng với Giám đốc trực tiếp bộ phận RM trên nền tảng họp Skype.

Sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại, cuộc phỏng vấn kỹ thuật sẽ được tiến hành. Cần phải có hiểu biết sâu sắc về công nghệ kỹ thuật. Ngoài ra, tính cách, mục tiêu nghề nghiệp của bạn sẽ được hỏi riêng ở từng vòng, thậm chí ở vòng cuối cùng với người phỏng vấn kỹ thuật.

Vòng 1: Lọc hồ sơ phù hợp.

Vòng 2: Phỏng vấn qua điện thoại 20 phút.

Vòng 3: Phỏng vấn Giám đốc sản xuất face -2- face khoảng 1 tiếng.

Vòng 4: Có thể phỏng vấn bất kỳ thông tin nào và xác nhận.

Vòng 5: Nhận đề nghị từ Intel.

Tôi chưa thực hiện cuộc phỏng vấn của mình nhưng nó sẽ đến rất sớm. Ngày mai sẽ có buổi phỏng vấn cho vị trí Kỹ thuật quy trình tại nhà máy sản xuất của Intel tại Việt Nam.

Quá trình phỏng vấn tại ATM khá chuyên nghiệp và tiết kiệm thời gian. Có hai vòng: quản lý nhân sự và tuyển dụng. Nhân sự tập trung vào văn hóa và tiền lương trong khi người quản lý tuyển dụng tập trung vào các kỹ năng cần thiết. Tổng quá trình mất ít hơn một giờ.

Đó là tất cả về kỹ năng mềm với 5 câu hỏi. Mô tả một số kinh nghiệm về kỹ năng giải quyết vấn đề mà bạn có trước đây. Một số câu hỏi về nhóm trong/ngoài công ty. Quá trình phỏng vấn sẽ đi từ giai đoạn 1 đến giai đoạn 2 hoặc 3 tùy theo chức danh công việc bạn ứng tuyển.