Phỏng vấn 2 bước: Với Giám đốc nhân sự sau đó với FOM. Tổng cộng 1-1,5 giờ phỏng vấn trong cùng một ngày. Sau đó, tôi đợi lời cầu hôn của họ trong 1 tuần. Quá trình này rất dễ dàng.
Bạn sẽ làm gì nếu khách muốn nhận phòng nhưng bạn chưa có phòng sẵn sàng cho họ.
Nhân viên tốt bụng và Giám đốc tài chính đặt câu hỏi về lịch trình thời gian của tôi, những gì tôi biết về vị trí này, vị trí cụ thể yêu thích của tôi trong lĩnh vực tài chính,... Quy trình nhanh chóng. Các thành viên nhân sự hữu ích. Môi trường rất tốt
Bạn biết gì về tài chính trong ngành Khách sạn?
Lần đầu tiên nhận được email nhân sự nói rằng họ quan tâm đến CV của tôi, sau đó đến gặp Giám đốc Bộ phận Lễ tân để phỏng vấn qua skype, người quản lý đó đang ngáp dài và không thực sự quan tâm đến cuộc phỏng vấn của chúng tôi, anh ấy làm theo kịch bản của mình để hỏi một số câu hỏi thông thường, không hỏi thêm câu hỏi nào liên quan đến tôi Trả lời, chưa đầy 10 phút là xong và anh ấy hứa sẽ trả kết quả sau một tuần nhưng không có gì xảy ra
Trách nhiệm của bạn là gì?
Áp dụng qua trang web. Sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại, họ đã gửi cho tôi một email để phỏng vấn Kỹ thuật số. Nó bao gồm 5 câu hỏi thông qua Hirevue. Sau đó, Đánh giá trực tuyến đã được gửi đến email của bạn.
Tại sao lại là Marriot? Tại sao phải học ở trường?
Nhìn chung, cuộc phỏng vấn rất dễ dàng và thoải mái. Người phỏng vấn chỉ hỏi một vài câu hỏi điển hình. Lúc đó là khoảng 20 phút. Đó là khoảng thời gian thực tập tuyệt vời tại khách sạn JW Marriott Hà Nội
Hãy giới thiệu bản thân trong 30 giây
Tweet
Facebook
Copy Link