MICROSOFT VIETNAM LLC ★ 4.3

Trải nghiệm khủng khiếp, họ đã ám ảnh tôi sau vòng đầu tiên hơn một tháng, trải nghiệm tồi tệ nhất từ ​​trước đến nay. Nhà tuyển dụng đã liên hệ với tôi qua Linkedin về vị trí kỹ sư bán hàng tại Việt Nam, sau đó nộp hồ sơ trực tiếp trên trang tuyển dụng. Sau đó tôi đến vòng đầu tiên với nhà tuyển dụng, cô ấy bảo tôi sẽ nhận được kết quả sau 2 tuần. Bây giờ đã hơn một tháng, tôi không nhận được phản hồi nào từ họ, gửi tin nhắn cho cô ấy trên Linkedin và cô ấy đã đánh lừa tôi.

7 vòng phỏng vấn không bao gồm kiểm tra lý lịch. Cá nhân, kinh nghiệm, kỹ năng, nhân sự, qua điện thoại, 1:1, nhóm. mỗi vòng mất 1 tuần, kiểm tra lý lịch mất 5 tuần. Vì vậy để có được một công việc ở đây thông thường bạn phải mất 3 tháng mới xem được cuộc phỏng vấn đầu tiên.

Có 5 vòng đánh giá và tôi đã tham gia 4 vòng. 1 vòng kiểm tra CV, 1 trung tâm đánh giá và 3 vòng phỏng vấn. Việc này không khó nhưng đòi hỏi bạn phải có hiểu biết tốt và có óc kinh doanh. Tất cả những người đánh giá đều ủng hộ, nhưng những nhân viên khác có mặt tại văn phòng có thể tỏ ra xa cách/đáng sợ.

- Tôi đã trải qua 4 vòng phỏng vấn. Cả 4 vòng đều có cấu trúc giống nhau. Phỏng vấn kéo dài 1 tiếng: 30 phút hỏi đáp, 30 phút viết code. Nội dung phỏng vấn bao gồm kiến ​​thức cơ bản về khoa học máy tính, thiết kế hệ thống và dự án trước đây.

- Quy trình phỏng vấn cho vị trí thợ sửa ống nước mới vào nghề thường bắt đầu bằng một cuộc phỏng vấn qua điện thoại hoặc trực tiếp, trong đó nhà tuyển dụng hỏi về lý lịch, kỹ năng và động lực theo đuổi nghề của tôi.

- Họ có thể hỏi về kinh nghiệm thực tế, nhận thức về an toàn và khả năng làm việc nhóm của tôi.

- Sau buổi phỏng vấn đầu tiên này, có thể sẽ có một bài kiểm tra thực hành hoặc chuyến khảo sát thực tế để đánh giá các kỹ năng và kiến ​​thức cơ bản về sửa ống nước của tôi, chẳng hạn như sử dụng dụng cụ, đọc bản vẽ hoặc giải quyết các vấn đề sửa chữa đơn giản.

- Quá trình phỏng vấn có tổng cộng bốn vòng, với một vòng sàng lọc với nhà tuyển dụng.

- Ba vòng tiếp theo sẽ chỉ được lên lịch nếu bạn vượt qua vòng đầu tiên. Dự kiến ​​mỗi vòng sẽ có 1-2 câu hỏi theo phong cách LeetCode (dễ - trung bình).

1. Gọi cho bộ phận Nhân sự, tóm tắt kinh nghiệm hiện tại. Nhận lịch phỏng vấn kỹ thuật.

2. Phỏng vấn kỹ thuật. - Bắt đầu bằng việc giải thích thiết kế hệ thống dự án trước đây, sau đó hướng dẫn cách cải thiện nó với nhiều yêu cầu/lưu lượng truy cập hơn, tôi đã yêu cầu các ràng buộc cụ thể mà hệ thống cần xử lý. - Thử thách lập trình. Tìm phần tử thứ n của 2 mảng đã được sắp xếp.

- Tôi đã nộp đơn trực tuyến. Quá trình này mất 4 tuần.

- Đó là một ý kiến ​​hay, mặc dù cơ cấu tổ chức của Microsoft thay đổi hàng năm. Đội ngũ hỗ trợ kỹ thuật vẫn theo dõi và gửi email theo đúng lịch trình. Việt Nam vẫn chưa phải là một thị trường lớn, nên vai trò kỹ thuật tại quốc gia này còn hạn chế.

- Bộ phận nhân sự rất thiếu chuyên nghiệp. Họ chỉ yêu cầu tôi cung cấp lịch phỏng vấn. Tôi đã hỏi một vài câu hỏi trước khi quyết định thời gian phỏng vấn, nhưng họ không trả lời. Thay vào đó, họ tự động ấn định thời gian phỏng vấn cho tôi.

- Buổi phỏng vấn cũng tệ, tôi cảm thấy người phỏng vấn không được đào tạo đầy đủ cho hoạt động này. Họ yêu cầu mở một IDE trực tuyến để biên dịch mã. Tôi đã từng phỏng vấn ở công ty trước đây và lần phỏng vấn này ở Microsoft tệ hơn nhiều so với công ty trước về mọi mặt.

- Sau khi bạn gửi CV, họ sẽ trả lời trong khoảng 3 tuần. Thông thường sẽ mất 4 vòng. Họ sẽ gửi email cho bạn để hỏi về thời gian phù hợp.

- Nhìn chung là chuyên nghiệp và thoải mái, với 3 giai đoạn: bởi một quản lý tài khoản từ công ty săn đầu người - bởi 2 Chuyên gia tuyển dụng nhân tài cấp cao của Microsoft - bởi Quản lý trợ lý tuyển dụng và Đại diện APAC