The NAB Innovation Centre Vietnam ★ 3.8

- Đầu tiên, họ sẽ quét CV, sau đó họ sẽ gửi email cho chúng tôi về DSA (2 dễ, 1 trung bình).

- Sau đó, chúng tôi sẽ có buổi gặp với phòng Nhân sự (quét CV + kiểm tra tiếng Anh).

- Nếu đậu, chúng tôi sẽ có một buổi phỏng vấn kỹ thuật và một buổi phỏng vấn tiếng Anh nữa.

Vòng này gồm 3 vòng:

- Vòng gọi sàng lọc

- Vòng phỏng vấn đầu tiên với ứng viên tiềm năng

- Vòng phỏng vấn thứ hai với Quản lý, tất cả đều được thực hiện trực tuyến. Các phỏng vấn viên rất nhiệt tình và thân thiện. Chúng tôi trò chuyện như những người bạn.

- Hai vòng phỏng vấn với các quản lý dự án, tiếp theo là các quản lý kỹ thuật. Các câu hỏi được đặt ra khá khó, kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng giải quyết vấn đề trong môi trường năng động, áp lực cao. Sự chuẩn bị là chìa khóa.

- Những người phỏng vấn vui vẻ và tốt bụng rất thân thiện và hỗ trợ tôi rất nhiều. Hỗ trợ rất tốt từ bộ phận Nhân sự.

- Có 2 vòng phỏng vấn qua điện thoại và trực tiếp. Quá trình diễn ra suôn sẻ và nhanh chóng. Rất thoải mái.

3 vòng:

- 1 cho bài tập 2 với đội địa phương.

- Vòng cuối với đội Úc.

- Các câu hỏi xoay quanh những kiến ​​thức cơ bản và kỹ năng mềm. Phù hợp để thuê ngoài. Không có câu hỏi liên quan đến kiến ​​thức ngân hàng.

- Rất đơn giản vì đây chỉ là vị trí thực tập, vòng Codility thì ổn, hơi khó khăn đối với sinh viên nhưng nếu bạn thành thạo leetcode thì mọi chuyện sẽ ổn thôi.

- Quá trình phỏng vấn khá dài và bài kiểm tra kỹ thuật ở mức trung bình cho vị trí DevOps/SRE.

- Bài kiểm tra gồm 3 câu hỏi về lập trình và 30 câu hỏi trắc nghiệm cho thiết kế kiến ​​trúc đám mây.

1. Quét HR

2. Đánh giá trực tuyến (Nền tảng Codility) - 120 phút

3. Phỏng vấn kỹ thuật: 90 đến 120 phút (Lập trình trực tiếp + Kỹ thuật)

4. Phỏng vấn hành vi: 90 phút (Lập trình trực tiếp (Tùy chọn))

- Phỏng vấn khó khăn với bài tập về nhà, tôi chỉ có 1 tiếng rưỡi để giải ba bài toán. Đây mới chỉ là vòng đầu tiên và tôi nghĩ sẽ còn nhiều vòng sau nữa, nhưng tôi vẫn chưa vượt qua được vòng đầu tiên.

- Hai vòng phỏng vấn với quy trình nhanh chóng và người phỏng vấn lịch sự.

- Có một bài nghiên cứu tình huống ngắn cần trả lời kèm theo slide thuyết trình. Các câu hỏi về hành vi để xem tôi có phù hợp với vị trí này hay không. Rất rõ ràng về vai trò và chiến lược

- Video đánh giá tiếng Anh kèm theo Giới thiệu ngắn gọn về bản thân, Tại sao bạn chọn ứng tuyển vào chương trình này?

- Nguyện vọng của bạn là gì?

- Kỳ vọng của bạn sau chương trình này?

- Hiểu biết của bạn về công việc BA là gì?

- Kế hoạch theo đuổi sự nghiệp Chuyên viên phân tích kinh doanh của bạn nếu bạn thấy phù hợp?

- Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?

- Tôi nghĩ đây là cơ hội tốt để trải nghiệm một số điều về tổ chức và thực tế, NAB là một môi trường chuyên nghiệp tốt để ứng tuyển, khi phỏng vấn, bạn sẽ cảm thấy thoải mái và tự tin, điều đó giúp ích cho bạn rất nhiều.

- Mỗi vị trí kỹ thuật đều yêu cầu bài kiểm tra mã nguồn trong quá trình phỏng vấn. Điều này đảm bảo ứng viên có đủ kỹ năng và chuyên môn cần thiết cho vị trí này.

- Quy trình phỏng vấn tại công ty chúng tôi được thiết kế để tạo ra một môi trường thân thiện và hỗ trợ, cho phép ứng viên thoải mái thể hiện năng lực. Chúng tôi có nhiều dự án tập trung vào bảo mật, thể hiện cam kết ưu tiên và giải quyết khía cạnh quan trọng này của công nghệ. Phúc lợi tốt.

- Vừa làm bài kiểm tra Codility, đạt 82% và không biết mình có được vào vòng tiếp theo hay không.

- Tôi khuyên bạn nên xem qua tất cả các hướng dẫn được Codility gợi ý để hoàn thành các bài tập đó.

Có 3 vòng phỏng vấn:

- Vòng Lập trình

- Vòng Phỏng vấn Kỹ thuật và vòng Phỏng vấn Văn hóa.

- Thời gian mỗi vòng có hạn. Ứng viên cần có kinh nghiệm làm việc trong dự án.

- Quy trình phỏng vấn khá dài, đồng ý nhưng được chia sẻ nhiều kiến ​​thức bổ ích, đôi khi tôi hơi lo lắng liệu mình có nên ứng tuyển vào vị trí Trợ lý Kỹ thuật hay Kỹ thuật viên hay không vì yêu cầu kiến ​​thức chuyên môn của Trợ lý Kỹ thuật rất cao.

- Tôi thực sự rất trân trọng và đánh giá cao kinh nghiệm cũng như kiến ​​thức của Trợ lý Kỹ thuật viên ở đây. Họ cũng rất dễ mến khi giới thiệu và làm rõ vai trò của mình. Rất đáng để thử. Tôi đã học được rất nhiều điều. Cảm ơn.

- Tham gia phỏng vấn trực tuyến theo lời mời của Nhà tuyển dụng.

- Nội dung phỏng vấn khác xa so với những gì Nhà tuyển dụng đã nói về vị trí, nhiều ứng viên tham gia mà không hề hay biết.

- Vị trí tuyển dụng không rõ ràng hoặc có điều gì đó không rõ ràng giữa bộ phận kỹ thuật và tuyển dụng.

Có 3 vòng:

- Vòng 1: Vòng trực tuyến - Câu hỏi trắc nghiệm và Câu hỏi Leetcode mức trung bình

- Vòng 2: Vòng kỹ thuật - Phỏng vấn với 2 nhà phát triển cấp cao từ nhóm Frontend

- Vòng 3: Vòng phù hợp với văn hóa - Phỏng vấn với Quản lý kỹ sư và Trưởng nhóm