Rất dễ dàng, không cần demo. Họ thuê những giáo viên hoàn toàn mới, thể hiện sự nhiệt tình và tận tâm, đồng thời cung cấp chương trình đào tạo CELTA cho những ai muốn. Các câu hỏi trong buổi phỏng vấn rất cơ bản và dễ trả lời.
Kinh nghiệm quý báu của bạn với việc giảng dạy / trẻ em là gì? Tại sao bạn muốn dạy? Tại sao bạn muốn chuyển đến Việt Nam?
Áp dụng trực tuyến; nhận được email để thiết lập một cuộc phỏng vấn; nhận được email từ người quản lý tuyển dụng để lên lịch phỏng vấn; có một cuộc phỏng vấn 60 phút; nhận được lời đề nghị vào ngày hôm sau
Bạn đã có kinh nghiệm giảng dạy gì?
Dễ. Các câu hỏi nền tảng cơ bản và các câu hỏi giảng dạy giả định. Họ sẽ thuê bất cứ ai có chứng chỉ TEFL. Họ cũng yêu cầu bạn soạn giáo án thực hành và giải thích về lớp học điển hình mà bạn sẽ dạy.
Hãy cho tôi biết về phương pháp quản lý lớp học của bạn.
Người phỏng vấn đã rất thẳng thắn và cố gắng hết sức để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm trước đây và kế hoạch tương lai của tôi. Tôi cảm thấy rất thoải mái trong suốt cuộc phỏng vấn. Nơi làm việc tuyệt vời.
Bạn thấy mình ở đâu trong tương lai?
Các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tình huống chung. Tôi cũng được tham quan trung tâm và xem tổng quan chi tiết về chương trình học. Có một số câu hỏi khó về việc dạy học sinh nhỏ tuổi.
Nếu bạn dạy một bài học về xxx, bạn sẽ trình bày bài học như thế nào?
Tôi đã được một trong những huấn luyện viên giáo viên gọi điện. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1/2 giờ đến một giờ. Sau cuộc phỏng vấn, tôi cũng cần phải hoàn thành bài kiểm tra ngữ pháp.
Tại sao tôi muốn trở thành giáo viên Câu hỏi ngữ pháp - kiểm tra kiến thức của tôi Tôi có bao nhiêu thời gian cho khóa học Bài kiểm tra tiếp theo ngữ pháp
Quá trình phỏng vấn dễ dàng. Họ chấp nhận giáo viên mới nên các câu hỏi chủ yếu liên quan đến khóa học giảng dạy của bạn (TEFL/CELTA) và lý do bạn muốn dạy. Về cơ bản, họ chỉ muốn đảm bảo rằng bạn nhiệt tình, thích làm việc với trẻ nhỏ và sẽ phù hợp với vai trò này.
Bạn sẽ quản lý một lớp học gồm những học sinh nhỏ tuổi như thế nào?
Gửi CV và đơn xin việc bằng văn bản qua email. Sau đó, có một cuộc phỏng vấn trực tiếp với Giám đốc Học thuật kéo dài khoảng 60 phút. Nhận được lời đề nghị ngay lập tức và bắt đầu làm việc ngay sau cuộc phỏng vấn.
Bạn sẽ sử dụng hoạt động nào để dạy *chèn điểm ngữ pháp ngẫu nhiên*?
Đó là một cuộc phỏng vấn ngắn chủ yếu xem qua CV của tôi. Ngoài ra còn có một số câu hỏi về quản lý lớp học. Vào cuối cuộc phỏng vấn, tôi phải soạn một giáo án mẫu. Họ cũng hỏi về tính khả dụng.
Bạn có sẵn sàng làm việc vào ban đêm và cuối tuần không?
Phỏng vấn rất thẳng thắn. Lương ổn nhưng phúc lợi không nhiều. Vấn đề chính là tôi sẽ phải di chuyển rất nhiều từ trung tâm này sang trung tâm khác. Tôi quyết định từ chối vì lý do này.
Nơi nào bạn nhìn thấy mình trong năm năm?
Người phỏng vấn đã rất thẳng thắn và cố gắng hết sức để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm trước đây và kế hoạch tương lai của tôi. Tôi cảm thấy rất thoải mái trong suốt cuộc phỏng vấn. Nơi làm việc tuyệt vời.
Bạn thấy mình ở đâu trong tương lai?
Các câu hỏi về kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tình huống chung. Tôi cũng được tham quan trung tâm và xem tổng quan chi tiết về chương trình học. Có một số câu hỏi khó về việc dạy học sinh nhỏ tuổi.
Nếu bạn dạy một bài học về xxx, bạn sẽ trình bày bài học như thế nào?
Tôi đã được một trong những huấn luyện viên giáo viên gọi điện. Cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 1/2 giờ đến một giờ. Sau cuộc phỏng vấn, tôi cũng cần phải hoàn thành bài kiểm tra ngữ pháp.
Tại sao tôi muốn trở thành giáo viên Câu hỏi ngữ pháp - kiểm tra kiến thức của tôi Tôi có bao nhiêu thời gian cho khóa học Bài kiểm tra tiếp theo ngữ pháp
Dễ. Các câu hỏi nền tảng cơ bản và các câu hỏi giảng dạy giả định. Họ sẽ thuê bất cứ ai có chứng chỉ TEFL. Họ cũng yêu cầu bạn soạn giáo án thực hành và giải thích về lớp học điển hình mà bạn sẽ dạy.
Hãy cho tôi biết về phương pháp quản lý lớp học của bạn.
Quá trình phỏng vấn dễ dàng. Họ chấp nhận giáo viên mới nên các câu hỏi chủ yếu liên quan đến khóa học giảng dạy của bạn (TEFL/CELTA) và lý do bạn muốn dạy. Về cơ bản, họ chỉ muốn đảm bảo rằng bạn nhiệt tình, thích làm việc với trẻ nhỏ và sẽ phù hợp với vai trò này.
Bạn sẽ quản lý một lớp học gồm những học sinh nhỏ tuổi như thế nào?
Nó đã được thực hiện qua Skype. Người phỏng vấn ấm áp, thân thiện và không đáng sợ. Các câu hỏi đều trực tiếp và phù hợp với công việc. Toàn bộ cuộc phỏng vấn kéo dài khoảng 30 phút.
Cho một ví dụ về cấu trúc lớp YL 2 giờ.
Áp dụng trực tuyến; nhận được email để thiết lập một cuộc phỏng vấn; nhận được email từ người quản lý tuyển dụng để lên lịch phỏng vấn; có một cuộc phỏng vấn 60 phút; nhận được lời đề nghị vào ngày hôm sau
Bạn đã có kinh nghiệm giảng dạy gì?