APOLLO ENGLISH ★ 3.5

Hà Nội
500 - 1.000 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Review APOLLO ENGLISH

Cập nhật 27/11/2025 17:07
Tìm thấy 185 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 21/02/2025

Ưu điểm

  • Trả lương đúng hạn (139 reviews) 
  • Được nghỉ 2 ngày liên tiếp trong tuần (201 reviews)  
  • Tổ chức các hội thảo về các khóa học CPD, nhiều hội thảo được tổ chức hàng tháng (174 reviews) 
  • Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (185 reviews) 
  • Cơ hội trau dồi khả năng tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp (129 reviews)  
  • Cơ hội phát triển chuyên môn giảng dạy, phù hợp với người mới bắt đầu vào nghề (197 reviews)  

Nhược điểm

  • Mức lương không cao so với thị trường chung, không trả lương đầy đủ cho các ngày lễ, OT không lương, hoa hồng thấp (283 reviews) 
  • Không đào tạo nhưng yêu cầu nhiều điều kiện, tiêu chuẩn cho nhân viên (195 reviews) 
  • Không có giáo trình, chương trình học hè thiết kế chưa tốt (207 reviews) 
  • Quản lý kém, không quan tâm đến chất lượng giảng dạy (155 reviews) 
  • Quy mô lớp học đông, nhiều học sinh được sắp xếp vào lớp chưa phù hợp với trình độ (198 reviews) 
  • Tỷ lệ thôi việc cao, thường xuyên thiếu nhân sự (302 reviews)  
1.0
Nhân viên cũ

- Lương thấp hơn thị trường, Thưởng thấp hay trừ lương vô tội vạ

Nhân viên kinh doanh - Hồ Chí Minh - 03/10/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn, BHXH FULL lương, 100% Giáo viên nước ngoài, team building 1 năm 1 lần nhân viên mới vẫn được tham gia.
Nhược điểm
- Lương thấp hơn thị trường, Thưởng thấp hay trừ lương vô tội vạ
- Giờ giấc làm việc không rõ ràng
- Không có thời gian nghỉ ngơi
- OT vô tội vạ không hiệu suất
- Data thô nhưng nhưng target trên thời
- KPI theo ngày
- SEC không chuyên môn chợ búa, giành khách của EC, lạm quyền, thiếu trách nhiệm, chửi rủa TA, EC, xúc phạm đe dọa người khác ép nghỉ việc
- CM không học thức làm lâu nên được lên hành xử như con nít, không biết lên kế hoạch cho center tháng chỉ về được 60%.
- BLĐ nhắm mắt làm ngơ, có như không, complain không giải quyết
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Công ty nội bộ rất lục đục và làm việc không có logic từ các BLD cấp trên

Sales admin - Hồ Chí Minh - 25/09/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương, thưởng đúng ngày đôi khi trả sớm truớc vài ngày để khích lệ NV.
Công ty gì mà như cái chợ. Mỗi tháng bắt các NV hùng tiền mua đồ cúng, cúng gì không biết cúng cho nhiều vô xong bắt người ta bỏ tiền túi ra trả. Sale thì không đuợc, chương trình thì không chuẩn bị đầy đủ, 00h00 họp gấp sáng hôm sau đã cho chạy chương trình tối qua họp. Công ty không khác gì cái chợ chờm hởm
Nhược điểm
Lương thì không tăng nhưng đuợc cái công việc ngày càng tăng. OT không trả lương, HD thì tuần nghỉ 2 ngày, 2 ngày nghỉ thì ở nhà làm xù đầu vậy gọi là đuợc nghỉ chắc.
Tạo điệu kiện cho NV đi chơi, vậy mà đi chơi về còn nửa ngày cũng bắt làm việc. Vậy thì đừng tạo các chuyến đi chơi cho NV nữa, làm thế là hành xác người khác, con không đi chơi thì bắt làm việc ở cty thật xàm.
Nội bộ các TT thì nói xạo PH đủ điều để đạt KPI, có nói không không nói có. Đến khi bị PH phát hiện thì họp gấp bảo các NV lại nói xạo cùng 1 lời để PH không làm lớn chuyện đc, làm cho PH thấy họ sai.
Đánh giá nếu đuợc 0* thì cũng đánh giá cho rồi. Những bài đánh giá 4* 5* thì toàn cha con nó vào tự biên tự diễn hết.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại APOLLO ENGLISH

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 17 ngày trước Hết hạn sau 13 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
2.0
Nhân viên cũ

Đánh giá chi tiết về Apollo

Cố vấn học tập - Hà Nội - 25/09/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Ưu điểm duy nhất của Apollo là không chậm lương :)) lương các bạn sẽ được nhận vào cuối tháng, đều như vắt tranh luôn, có cả app để tra bảng lương nhưng mà sẽ cập nhật sau khi các bạn nhận lương 10 ngày, có muốn thắc mắc được thì cũng khó
Nhược điểm
Apollo ngoài cái mác ra thì giờ chẳng có gì, phải thành thật như vậy. Đầu tiên về môi trường làm việc thì ở đây làm việc bất kể ngày nghỉ, quy định là nghỉ 1.5 ngày nhưng trên thực tế thì có thể chỉ nghỉ 1 ngày thôi và ngày làm việc dài nhất là từ 10h sáng đến 20h tối ( thường phải ở lại đến 21h30) :)) tại vì nếu mà về đúng giờ là bị nói hoặc CM (center manager) giữ lại nói là không cố gắng. Và tất nhiên các bạn EC (mới) sẽ thường bị xếp khung giờ này để cho SEC (senior Education Consultant) tan ca sớm hơn.

Đó là về giờ giấc làm việc, còn về quy trình làm việc thì rất thiếu linh hoạt, ví dụ như center mình ở khu vực cấm đường của nhà nước chuẩn bị cho lễ duyệt binh m2/9 mà con CM nó nhảy dựng lên tỏ ra bận bịu xong đi hỏi ý kiến RCM (Regional Center Manager) mỗi một vụ đấy thôi mà họp phải 3-4 lần 1 ngày và mỗi lần họp phải 30p-1tiếng, đến lúc có quyết định cho các cháu học bù, học online hay nghỉ thì đã rất muộn và team phải gọi điện, nhắn tin và confirm lại với team LXO để xếp lịch thì đã rất muộn, và tất nhiên còn nhiều lần thay đổi quyết định do nhà nước thay đổi lịch cấm đường thì rất là rối cho phụ huynh đặc biệt là nhà phụ huynh có từ 2 con trở lên học ở đây. Ngoài ra mình thấy các vị trí cao ở đây hơi bị thiểu năng lực, CM thì chỉ biết hỏi là vấn đề là gì, em giải quyết thế nào (nói trong tiếng gào) chứ hoàn toàn không đưa ra được bất kì giải pháp nào vì năng lực cũng kém ấy vậy mà nếu thành viên nào có một ý kiến nào hiệu quả hơn thì gạt đi vì cho rằng không hợp lý. Còn RCM thì chỉ biết chase số CM :) mình thấy là RCM chỉ hỏi được hai câu là "số hôm nay/tuần này/tháng này thấp thế? các em định làm gì để cứu số?" và "số hôm nay không cộng à?" nếu thật sự team kém mà các nhân viên chưa có hướng giải quyết thì mình mong chờ nhiều hơn ở hai vị trí cao đó chứ nếu hỏi xong nhân viên vẫn không giải quyết được thì tốt nhất hai ghế đó cũng không cần có người ngồi.

Đợt tháng 6 có cái học bổng rồng vàng :)) mình không rõ là CEO hay ai đưa ra cái quy trình phát học bổng nhưng thực sự như vậy làm rẻ mạt cả cái Apollo đi và phụ huynh cần thì cũng không có để được áp dụng, chiến lược này làm mình đánh giá CEO cũng không cao, vị này về khả năng nâng tầm vị thế Apollo lên là không có mà chủ yếu dùng hào quang cũ để chạy sales thôi.

Điểm qua một chút về chất lượng của Apollo English thì mình thấy chi phí là quá đắt so với chất lượng, tại vì sao? Vì thứ nhất là GV ở Apollo chủ yếu từ Ấn, Phil, có một số GV ở Mỹ, thậm chí có cả Maroc, Nga ( những nước mà Anh hay Mỹ không phải mẫu quốc) nên phát âm của các cháu nếu học theo các âm điệu như này thì mình thấy không hề ổn, và hơn nữa là các cháu có thể học nhiều GV chứ không phải 1 GV nên là liệu khả năng phát âm của các cháu sẽ tốt và đỉnh đến đâu :)) mình đã nghe vài cháu có performance tốt (theo report của Apollo) nói rồi, thật sự không được màu hồng như vậy. Nhưng mình lại thấy EC cứng chỗ mình có cách giải thích với phụ huynh về vấn đề này rất là... Mấy EC đó bảo với phụ huynh là các con học thế này thì sau các con lớn sẽ có khả năng nghe TA của nhiều quốc gia, không chỉ nghe được của người Anh mà người Ấn, Phil hay Châu Phi nói TA các con cũng nghe được, và tất nhiên phụ huynh tin thật =)). Mình thấy là học phải học chuẩn thì nghe những tiếng không chuẩn mới luận được chứ học còn chẳng chuẩn thì lấy đâu ra mà nghe được nhiều kiểu phát âm được. Còn nhiều nữa, cả cái IELTS nữa mà mình lười kể.

Team EC của mình thì nói thật là hơi dốt :)) toàn học trường ĐH gì đó không kiếm được việc thì xin vào đây làm tư vấn viên thôi, SEC chỗ mình trước bán hàng ở Circle K hẳn hoi :)) giờ vào đây tư vấn cho các cháu. Mình vào team thì mình là EC duy nhất có IELTS và tất nhiên rồi, CM tiện tay dí mình thêm cả việc kèm các cháu thêm nữa, hai chị EC cứng thậm chí nói 1 câu còn chia sai động từ và dùng sai cả thì nữa (chưa kể phát âm). Tất nhiên có một số lúc có 2-3 cháu thì mình kèm hai cháu còn SEC kèm 1 cháu nhưng đọc đề bài không hiểu (sách của cháu Primary starter) vậy mà tự tin tư vấn cho phụ huynh cực kì =)).

Ở center khác mình có quen vài người, họ cũng kêu về CM chỗ họ hơi hãm, mình không rõ là thế nào nhưng CM chỗ mình thì hình như trước đó học trường cao đẳng gì đó xong về làm một cái thẩm mỹ dạng cỏ cỏ thôi rồi lại vào đây làm nên năng lực quản lý, làm việc hay khả năng về học thuật rất rối, một vấn đề xử lý không xong nhưng bắt nhân viên (mình) phải email đi email lại chỉ hỏi GV lại với đúng 1 nội dung y như nhau, đến nỗi mình và GV còn phải tự bảo nhau giải quyết chứ không thèm làm việc qua CM nữa.

Đợt tháng 8 có vụ gộp vị trí và Apollo công bố là mức lương trung bình sẽ tăng lên từ 7tr5 - 9tr8 nhưng thật ra là bánh vẽ :)) vậy là gộp tất cả các điểm xấu và vụ lương lậu như này mình thấy Apollo không đáng để mình đóng góp thêm gì cả, say good bye luôn cái tổ chức này.
Lời khuyên cho quản lý
Thay CEO hoặc cải tổ hệ thống, bớt vướng víu là được, mác thì cũng có rồi, cần thiết gì phải vẽ ra nhiều chân tay trông cho chuyên nghiệp thêm làm gì trong khi cái cần thiết thì lại đánh mất.
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Lương đúng hạn, traning ổn có nhiều ví dụ thực tế (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 13/08/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương đúng hạn, traning ổn có nhiều ví dụ thực tế, đóng bảo hiểm full lương và thử việc nhận 100% (cái này cực kỳ quan trọng)
- Các bạn biết nếu đã chấp nhận làm nhân viên sale thì cực kỳ áp lực. Ngay cả mình khi là sale cứng có tháng không có số thì vẫn phải đi làm full k ngày off là chuyện bình thường.
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Cảm giác làm việc mà ko có giờ nghỉ ngơi, chạy số bất kể đêm ngày (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 23/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Không có số nhưng hết ca làm mà đi về thì bị nói nặng nhẹ, nhân viên có mang lap về nhà làm cũng bị nói ko có trách nhiệm, dù nhiều khi trễ quá Phụ huynh cũng không đăng kí nữa hay họ không tha thiết từ lâu.
- Cảm giác làm việc mà ko có giờ nghỉ ngơi, chạy số bất kể đêm ngày, cộng số đến 23h59 vẫn cộng nên áp lực vô cùng.
- Làm OT nhiều mà có số thì ko sao nhưng vẫn bị nói ra là các sếp không muốn làm việc quần quật như vậy, phải có nghỉ ngơi nhưng thiếu số mỗi cuối tuần cuối tháng là biết nhau ngay.
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Lương thưởng và phúc lợi tốt nhưng OT nhiều và không có lương ngoài giờ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Ưu điểm: Lương Thưởng không chậm, môi trường với giáo viên nước ngoài, học hỏi tiếng Anh, quy trình training ổn, bảo hiểm full lương. Chương trình học tốt, product ổn nha, app ổn định nhiều bài tập, các bé học xong phản xạ tốt. Môi trường phát triển tốt cho các bé từ 3 tuổi.
Nhược điểm
- Nhược điểm: OT cực kì nhiều, hợp đồng nghỉ 1.5 ngày nhưng nhiều chi nhánh bóc lột nhân viên, đi làm không đủ số phải extra không lương, ví dụ làm thứ 3 đến chủ nhật, thực chất chỉ được nghỉ thứ 2 chứ không hề có nửa ngày còn lại, ngày off nhưng k về số phải đi extra theo kiểu thứ 2 phải đi làm nửa ngày hoặc full ngày.
Ban lãnh đạo, CEO của công ty nên lấy ý kiến của nhân viên về việc phân chia ca này, chưa kể làm ca gãy từ 8:00-12:00 sau đó nghỉ đến 2:30 rồi làm đến 7:30 tối hoặc ca sáng từ 8:00-5:30 tối nhưng, nếu không có số, buộc phải ở lại làm đến 9:30 tối. Ban Lãnh đạo có thể kiểm tra Camera ở các trung tâm để xác minh thông tin này. Hầu hết 90% các review tại Apl đều là về vấn đề OT không lương. Không biết BLĐ có thực sự quan tâm đến vấn đề này không, nhưng nếu xem đây là 1 cách nhân viên Apl cống hiến thì bạn nên cân nhắc đừng dấn thân vào
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Lương Thưởng không chậm, môi trường với giáo viên nước ngoài, học hỏi tiếng Anh, quy trình training ổn, bảo hiểm full lương (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 06/07/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Lương Thưởng không chậm, môi trường với giáo viên nước ngoài, học hỏi tiếng Anh, quy trình training ổn, bảo hiểm full lương.
- Chương trình học tốt, product ổn nha, app ổn định nhiều bài tập, các bé học xong phản xạ tốt. Môi trường phát triển tốt cho các bé từ 3 tuổi.
Nhược điểm
- OT cực kì nhiều, hợp đồng nghỉ 1.5 ngày nhưng nhiều chi nhánh bào nhân viên, đi làm không đủ số phải extra không lương, ví dụ làm thứ 3 đến chủ nhật, thực chất chỉ được nghỉ thứ 2 chứ không hề có nửa ngày còn lại, ngày off nhưng k về số phải đi extra theo kiểu thứ 2 phải đi làm nửa ngày hoặc full ngày.
- Ban lãnh đạo, CEO của công ty nên lấy ý kiến của nhân viên về việc phân chia ca này, chưa kể làm ca gãy từ 8:00-12:00 sau đó nghỉ đến 2:30 rồi làm đến 7:30 tối hoặc ca sáng từ 8:00-5:30 tối nhưng, nếu không có số, buộc phải ở lại làm đến 9:30 tối.
- Ban Lãnh đạo có thể kiểm tra Camera ở các trung tâm để xác minh thông tin này. Hầu hết 90% các review tại Apl đều là về vấn đề OT. Không biết BLĐ có thực sự quan tâm đến vấn đề này không, nhưng nếu xem đây là 1 cách nhân viên Apl cống hiến thì bạn nên cân nhắc đừng dấn thân vào
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

Chương trình đào tạo phát triển chuyên môn có cấu trúc dành cho giáo viên và quản lý mới (GL)

Nhân viên - Hà Nội - 09/06/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
+ Chương trình đào tạo phát triển chuyên môn có cấu trúc dành cho giáo viên và quản lý mới
+ Đội ngũ quốc tế
+ Môi trường làm việc tuyệt vời
Nhược điểm
- Tăng lương là tối thiểu
- Các nhà quản lý tuyển dụng có xu hướng ưu tiên các ứng viên mới vào nghề vì lý do chi phí
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Phân công công việc yếu kém, xử lý vấn đề không hiệu quả

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 20/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
OT nhiều không lương, quản lý kh có chuyên môn gì, vẫn còn dạy online, không bao giờ cho dòng họ bạn bè quen viết vào đây học đâu
Đẩy sale thì giỏi, xử lý thì yếu kém.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Lương thấp không có chế độ OT gây mất động lực

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 14/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương cứng và thưởng đều ở mức thấp khiến mình cảm thấy không tương xứng với công sức bỏ ra. Điều khiến mình thất vọng hơn là phải làm thêm giờ rất nhiều nhưng không hề có chế độ lương OT hợp lý. Cảm giác như công việc thì tăng nhưng quyền lợi thì không thay đổi gì, gây chán nản và thiếu công bằng.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Chế độ đãi ngộ thấp và tình trạng làm thêm giờ không lương

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm của tôi, mức lương cơ bản và tiền thưởng ở công ty này đều không cao. Điều đáng nói hơn là tần suất làm thêm giờ (OT) rất nhiều, nhưng lại không được trả lương, gây ra sự thiệt thòi và bức xúc cho nhân viên.
Đánh giá này có hữu ích không?
2.0
Nhân viên hiện tại

Ngày nghỉ nhưng không được nghỉ, phải online trả lời tin nhắn mọi lúc (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 30/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Trả lương đúng hạn
- Bảo hiểm đầy đủ
- Nâng cao trình tiếng anh khi giao tiếp với gvnn
- Được đi company trip cũng xịn xò
Nhược điểm
- OT quá nhiều và không lương
- Task admin phải gọi là vô tư
- Telesale muốn điên, ngày nào cũng phải gọi cả 100 cuộc để có talktime là 1 tiếng.
- Ngày nghỉ nhưng không được nghỉ, phải online trả lời tin nhắn mọi lúc.
- Training đủ thứ nhưng áp dụng vô thực tiễn thì không bao nhiêu.
- Cấp quản lí thì bày ra đủ trò để training và bắt nv phải thực hiện theo ý họ
- Hp cao so với mặt bằng cái tt anh ngữ cùng phân khúc. Phụ huynh cũng dò xét từng trung tâm rồi mới đăng kí cho con học vậy mà không chốt được sale thì bị nói là không tạo được trust ở khách hàng, tư vấn chưa được,…
- Các chương trình như spring camp hoặc học hè chỉ học với gvnn khoản 2-3 tiếng nhưng lại nói với ph là con học cả ngày với gvnn để phụ huynh đồng ý tham gia cho đủ kpi.
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên hiện tại

Nơi làm việc tạo nhiều mối quan hệ

Trợ giảng - Hải Phòng - 24/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường năng động, cải thiện kỹ năng giao tiếp, làm việc với người nước ngoài, đồng nghiệp thân thiện
Nhược điểm
Lương thấp phù hợp với những bạn không bị áp lực về tài chính, thời gian ca làm cố định, ca 2 buổi tối làm muộn
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Quản lý thiếu kỹ năng, nhân sự biến động cao tại chi nhánh mới mở

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 12/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm tệ nhất tuổi thanh xuân :))) Dù đã có kinh nghiệm nhiều nơi rồi mà dính vô nơi này đúng là đỉnh nóc kịch trần luôn :))) Mình làm chi nhánh tỉnh (nói tỉnh dị chứ cũng là TP lớn) và dính ngay 2 má quản lí xin dùng từ hãm để diễn tả. Quản lí mindset ko có, lạm quyền, đối xử thiên vị. Chi nhánh mới mở cỡ 2 năm đổi hết gần 20 EC là hiểu ntn rồi, nch thì xồn xồn như chợ cá với cái nết hay nhảy vô họng người khác như rất hay tỏ vẻ ta đây hay ho lắm. Nghe đồn cả 2 ng này cũng chơi xấu và dựt khách hàng bên tt khác, nổi tiếng trong giới tt anh ngữ ở khu vực luôn chứ chẳng phải đi lên từ năng lực. Nhưng dĩ vãng dơ dáy dễ gì dấu diếm :))) Nchung là ai có ý định apply vào thì chạy ngay đi :))) Phí thời gian
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Quite good for Beginner

Thực tập sinh vận hành - Hồ Chí Minh - 12/04/2025

Ưu điểm
1. 100% giáo viên nước ngoài
• Tất cả đều là người bản xứ, có chứng chỉ giảng dạy (CELTA/TESOL).
• Giúp học sinh phát âm chuẩn, phản xạ nhanh, tự tin giao tiếp.
2. Chuyên sâu vào tiếng Anh trẻ em
• Từ mầm non đến thiếu niên, chương trình được thiết kế riêng theo từng độ tuổi.
Nhược điểm
Học phí cao
• Mức giá dao động từ 3–5 triệu/tháng (cao hơn so với mặt bằng chung).
• Không phù hợp với các gia đình có thu nhập trung bình.
2. Chủ yếu tập trung ở thành phố lớn
• Cơ sở ở Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng… chưa phủ rộng các tỉnh nhỏ.
• Hạn chế tiếp cận học sinh ở khu vực nông thôn.Anh
Đánh giá này có hữu ích không?
3.0
Nhân viên hiện tại

phúc lợi, quản lý tốt, công việc nhiều

Sales admin - Hồ Chí Minh - 12/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương tháng 13, bonus khá ổn, line manager phân chia rõ ràng, đầu việc rõ ràng, sale không có tiếng anh thì sẽ khá giới hạn khả năng
Nhược điểm
công việc quá nhiều, nhận và xử lý feedback liên tục, liên tục bị la mắng, xem học sinh phụ huynh như cha như mẹ
Đánh giá này có hữu ích không?
4.0
Nhân viên hiện tại

Công ty khá ổn, mình đã gắn bó khá lâu khi còn là sinh viên

Trợ giảng - Hồ Chí Minh - 10/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Mình may mắn vào làm lúc còn mới và thời gian có nhiều event nên được các anh chị chỉ dẫn khá nhiệt tình. Lương thưởng, chấm công rõ ràng, dựa vào năng lực, môi trường thoải mái vui vẻ, không quá stress hoặc do ngay chỗ mình làm nó thế. Có refreshments cho nhân viên khá oke, này cũng tuỳ sếp nữa.
Nhược điểm
Lương không cao, scale lương không tăng, ngầm cắt giảm nhân sự bằng việc cắt giảm giờ làm. Trừ lương nhiều task vô cớ, cắt giảm task để làm, xong task admin ko đủ lại bị trừ lương. Nói chung môi trường đáng gắn bó nếu không quan tâm vấn đề lương bổng.
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Không nên vào, không học hỏi được gì

Thực Tập Sinh Marketing - Hồ Chí Minh - 07/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn, hên thì được gặp Leader và Center Manager dễ thương, nhưng đa phần là xui. Sẽ có chi nhánh làm việc rất support nhau, không thì mạnh ai nấy làm không ai nói chuyện với nhau rất ngột ngạt
Nhược điểm
Môi trường làm việc toxic, lương 20k/h, hợp đồng bắt nhân viên tự đi in, vị trí thực tập sinh Marketing là chơi với trẻ, chạy event, đến các trường học cho học sinh quà để lấy data (ai không chịu nhục được thì nên cân nhắc vì sẽ bị bảo vệ đuổi như đuổi tà)
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Trải nghiệm tệ nhất của thanh xuân, quản lí mindeset không có mà còn lạm quyền. thiên vị

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm tệ nhất tuổi thanh xuân. Dù đã có kinh nghiệm nhiều nơi rồi mà dính vô nơi này đúng là đỉnh nóc kịch trần luôn. Mình làm chi nhánh tỉnh (nói tỉnh dị chứ cũng là TP lớn). Quản lí mindset ko có, lạm quyền, đối xử thiên vị. Chi nhánh mới mở cỡ 2 năm đổi hết gần 20 EC là hiểu ntn rồi, nch thì ồn ào như chợ cá với hay nhảy vô họng người khác như rất hay tỏ vẻ ta đây hay ho lắm. Nghe đồn cả 2 ng này cũng chơi xấu và dựt khách hàng bên tt khác, nổi tiếng trong giới tt anh ngữ ở khu vực luôn chứ chẳng phải đi lên từ năng lực
Đánh giá này có hữu ích không?
5.0
Nhân viên cũ

Đồng nghiệp hoà đồng. Lộ trình công việc ổn định.

Nhân viên tổ chức sự kiện - Hồ Chí Minh - 30/03/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhiều hoạt động nội bộ
Đồng nghiệp hoà đồng, hỗ trợ lẫn nhau
Chế độ bảo hiểm full lương. Các ngày lễ đều có chế độ
Công ty uy tín lâu năm
Nhược điểm
Sếp yêu cầu làm việc ngoài giờ thường xuyên, cần trực trả lời tin nhắn vào cuối tuần
Tăng lương không nhiều
Dải lương trung bình trên thị trường
Đánh giá này có hữu ích không?
Đang xem 1 - 20 / 185 phỏng vấn

Bạn làm việc tại APOLLO ENGLISH? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo APOLLO ENGLISH

APOLLO ENGLISH

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Trợ giảng lớp học Tiếng Anh đã review APOLLO ENGLISH

2 năm trước

Một môi trường tốt đẹp cho sinh viên đại học

Những đồng nghiệp tốt bụng, thân thiện và hỗ trợ, những người đã giúp tôi tích lũy được nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn. Tôi vẫn giữ...
Nhược điểm: Lương trung bình của trợ giảng khá thấp, trong đợt covid-19 Apollo quyết định không tăng lương trung bình, mình khá bức xúc về điều đó.

Giáo viên đã review APOLLO ENGLISH

2 năm trước

Lương ổn định

Lương ổn định. Đó là nó. Đã từng là một công việc tốt. Tình trạng bất ổn trong đội ngũ nhân viên đang tràn ngập trên toàn quốc. Mỗi khi tôi...
Nhược điểm: Hệ thống Trực tuyến/Ngoại tuyến mới thật khủng khiếp. Các sinh viên ghét nó. Bố mẹ càng ghét hơn. Cả hai đều muốn có một giáo viên thực sự t...

Giáo viên đã review APOLLO ENGLISH

2 năm trước

Nơi tuyệt vời để làm việc

Đồng nghiệp Quản lý Sách giáo khoa CPD Nat Geo Lớp học xinh xắn
Nhược điểm: Đôi khi có vấn đề với nhân sự nhưng rất hiếm

Giáo viên tiếng Anh đã review APOLLO ENGLISH

2 năm trước

Nơi tuyệt vời để bắt đầu làm giáo viên

Nhóm hỗ trợ Chương trình PD tốt cho giáo viên mới
Nhược điểm: Làm việc cuối tuần Không có ngày nghỉ liên tục

Trợ giảng đã review APOLLO ENGLISH

2 năm trước

Nơi tuyệt vời cho các bạn trẻ học đại học để cải thiện kỹ năng tiếng Anh của mình

Môi trường vui vẻ. Áp lực thấp. Khung thời gian linh hoạt. Cơ hội học tập tuyệt vời, đặc biệt nếu bạn làm trong lĩnh vực giáo dục
Nhược điểm: Lương thấp (ngay cả đối với sinh viên năm nhất đại học).

Thông tin liên hệ

181-183-185 phố Huế, Phường Phố Huế, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo