Ưu điểm
Đối với toàn thời gian, bạn nhận được 13 triệu tiền thưởng (nhưng bị đánh thuế nặng và họ sẽ tìm cách khấu trừ tiền từ đó) chăm sóc sức khỏe tốt, 15 ngày nghỉ phép có lương và 3 ngày nghỉ ốm và tiền nghỉ lễ (khi họ cảm thấy muốn đưa cho bạn ). Có rất nhiều giờ. Một điều tốt là họ sẽ trả tiền cho tất cả các tài liệu pháp lý của bạn. Tôi sẽ cung cấp cho họ tín dụng cho điều đó. Chương trình trực tuyến vững chắc cho covid, tôi đã kiếm được kha khá tiền trong suốt đại dịch. Nếu bạn làm bán thời gian, họ sẽ cho bạn thêm 20k một giờ, nhưng không có lợi ích gì và có thể làm bất cứ điều gì họ muốn với bạn và không tăng ca. Tóm lại: lợi ích tốt và các nhà quản lý và các giáo viên khác luôn giúp đỡ khi giảng dạy. Và họ sẽ thuê những người không phải là người bản ngữ. Hầu hết các công ty khác chỉ muốn người da trắng.
Nhược điểm
Nhân sự là một cơn ác mộng và ban quản lý sẽ liên tục cố gắng thực hiện các thay đổi đối với hợp đồng của bạn. Mỗi tháng có đại dịch họ lại tìm cách trả cho bạn ít tiền hơn. Tiền lương cũng không lớn. Đối với những người làm việc toàn thời gian, tỷ lệ làm thêm giờ của bạn chỉ là thêm 20k một giờ. Ngoài ra, rất nhiều công việc quản trị khó chịu. Đó là phần tồi tệ nhất. Sau mỗi bài kiểm tra (có 3 bài cho mỗi cấp độ), bạn phải viết một bài luận về MỌI học sinh. Họ cũng bắt bạn viết bình luận về những học sinh nợ tiền nhà trường. Về cơ bản, họ làm cho giáo viên trở thành một phần của nhóm bán hàng. Họ thậm chí còn bắt chúng tôi dạy các bài học “tiếp thị” chỉ để bán các lớp học thêm, thay vì dạy ngôn ngữ hữu ích. Bạn cũng được yêu cầu tham gia khóa đào tạo giáo viên mỗi tháng một lần. Điều này đôi khi tốt, nhưng một số bài giảng chỉ đơn giản là khủng khiếp. Kết luận: lương thấp, công việc hành chính, cơn ác mộng nhân sự, không đảm bảo tăng lương trừ khi bạn hoàn hảo. Tôi đã trễ một vài nhiệm vụ quản trị và tôi đã bị giáng cấp từ FT giai đoạn 2 xuống bán thời gian bắt đầu từ tháng sau. Tôi làm việc chăm chỉ cho công ty này nhưng để được tăng lương thì bạn phải trở nên hoàn hảo. Và ngay cả khi bạn được tăng lương, họ có thể lấy đi của bạn chỉ vì vắng mặt trong một vài cuộc họp.
Lời khuyên cho quản lý
Tôn trọng các hợp đồng, tôi biết rõ về luật thị thực ở đây và đã bị các nhân viên nhân sự lừa dối. Tôi biết họ chỉ làm theo kịch bản khi họ được bảo, nhưng tôi không đánh giá cao việc bị lừa dối.
Tweet
Facebook
Copy Link
