APOLLO

3.7 ★

Đã xác minh

Tổng quan

143

Đánh giá

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Đánh giá APOLLO

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 29 đánh giá

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Trường học tuyệt vời với nhiều con đường để học hỏi và đạt được các kỹ năng

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Chương trình giảng dạy tuyệt vời (National Geographic) và họ cung cấp tất cả các tài liệu cần thiết trong khi vẫn cho phép tự do sáng tạo. Các lớp học nhỏ, bạn có thể xây dựng mối quan hệ với các sinh viên. TA, những người rất hữu ích trong việc quản lý lớp học. Nhiều sự kiện làm việc theo nhóm và xã hội để tham dự với các đồng nghiệp từ trung tâm của bạn cũng như nhiều người khác. Luôn thanh toán đúng hạn. Cơ hội kiếm tiền thưởng bằng cách đơn giản là tham gia các hội thảo hàng tháng, điều này cũng mang lại cho bạn những kỹ năng mới.

Nhược điểm Đôi khi có một thời gian chờ đợi lâu khi tôi gửi email cho HR để được hỗ trợ. Ví dụ, mặc dù họ đã giúp tôi nhận Trợ cấp Y tế, nhưng khi tôi thực sự phải nhập viện, yêu cầu của tôi đã bị từ chối. HR đã mất quá nhiều thời gian để giúp đỡ trường hợp của tôi (mặc dù có rất nhiều e-mail) đến nỗi khoảng thời gian đấu tranh đã qua. Chi phí y tế là của riêng tôi, mặc dù có viện trợ y tế. Ngoài ra, không có gì thực sự.

Lời khuyên cho quản lý Có thể là một bộ phận nhân sự lớn hơn cho các trung tâm lớn hơn, thay vì chỉ một người.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Lương ổn định

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Lương ổn định. Đó là nó. Đã từng là một công việc tốt. Tình trạng bất ổn trong đội ngũ nhân viên đang tràn ngập trên toàn quốc. Mỗi khi tôi bảo vệ một Trung tâm khác hoặc một Giáo viên phụ trách đến với chúng tôi, thì đó là cùng một câu chuyện: KHÔNG AI VUI VẺ. Tất cả chúng ta đều phải làm việc quá sức và bị trả lương thấp khủng khiếp. Chạy trốn!

Nhược điểm Hệ thống Trực tuyến/Ngoại tuyến mới thật khủng khiếp. Các sinh viên ghét nó. Bố mẹ càng ghét hơn. Cả hai đều muốn có một giáo viên thực sự trong lớp học. Một sinh viên sắp rời đi nói với tôi "Tại sao bố mẹ tôi phải trả tất cả số tiền này, khi tôi có thể truy cập YouTube và nhận các bài học miễn phí?" Một phụ huynh nói với tôi "Đây là một ý tưởng ngu ngốc. Tôi là một người đàn ông bận rộn. Tôi không có thời gian ghé qua vai con trai mình để đảm bảo rằng nó đang làm bài học trực tuyến." Hậu cần của chương trình trực tuyến cũng rất tệ: Học sinh không thể nghe hoặc hiểu giáo viên, Hóa đơn tiền điện tăng cao, không phải tất cả học sinh đều có máy tính ở nhà, WiFi kém, v.v. MỌI giáo viên trên toàn quốc GHÉT chương trình mới này. Bây giờ chúng tôi có TRIPLE công việc quản trị KHÔNG TRẢ TIỀN. Chúng tôi dành nhiều thời gian để viết nhận xét hơn là thực sự giảng dạy. Toàn bộ chương trình này là một THẢM HỌA. Học sinh và giáo viên rơi như ruồi. Sẽ không lâu nữa cho đến khi các Trung tâm bắt đầu đóng cửa.

Lời khuyên cho quản lý "Nếu nó không bị hỏng, đừng sửa nó" Đã đến lúc thừa nhận sai lầm của bạn và chấm dứt ngay chương trình tồi tệ này. Một trong những học sinh cấp hai của tôi đã tóm tắt nó: "Sự trỗi dậy và sụp đổ của thần Apollo." Tôi dự đoán Apollo sẽ phá sản trong vòng 5 năm nữa. Hãy cắt lỗ ngay bây giờ!

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Nơi tuyệt vời để làm việc

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Đồng nghiệp Quản lý Sách giáo khoa CPD Nat Geo Lớp học xinh xắn

Nhược điểm Đôi khi có vấn đề với nhân sự nhưng rất hiếm

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường tốt

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Thanh toán đúng hạn Ngay cả khi đang Hoạt động, vẫn còn đủ số giờ để đạt cấp 2 Đào tạo và tài trợ cho các khóa đào tạo bên ngoài công ty Tài liệu trên máy chủ và google drive, dễ dàng hơn để soạn bài từ mọi nơi

Nhược điểm Nhiệm vụ quản trị được giao trong thời gian ngắn Đôi khi một sinh viên thử nghiệm bước vào lớp mà không có bất kỳ thông tin nào trước đó từ nhân viên VN

Đánh giá này có hữu ích không?

Việc làm mới nhất

Chuyên Viên Tư Vấn Qua Điện Thoại - Telemarketing Educational Consultant

Đăng 30+ ngày trước

Senior Educational Consultant - Trưởng Nhóm Tư Vấn

Đăng 30+ ngày trước

Marketing Supervisor

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Marketing Supervisor

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Chuyên Viên Kinh Doanh (Tư Vấn Tuyển Sinh) - Thu Nhập 15 - 20 Triệu/tháng

Hồ Chí Minh & 2 nơi khác Đăng 30+ ngày trước

Chăm Sóc Khách Hàng - Customer Service Officer

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh - Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh - Quận 7, Quận 6, Bình Tân, Quận 8

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Tư Vấn (Educational Consultant)

Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Tư Vấn (Educational Consultant) - Hà Đông

Đăng 30+ ngày trước

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đồng nghiệp và tài nguyên tốt

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Ưu điểm Các sinh viên rất tuyệt và bạn có rất nhiều tài nguyên để thực hiện các bài học thú vị

Nhược điểm Trả tiền không phải là tốt nhất trong công ty

Lời khuyên cho quản lý Trả một tỷ lệ cạnh tranh hơn

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Chuyên nghiệp, đào tạo thường xuyên, giờ không tệ

Nhược điểm Lương thấp so với những người khác.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Một trong những nơi tốt nhất tôi từng làm việc

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm -Chế độ lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh dành cho giáo viên nước ngoài so với chi phí sinh hoạt tại Việt Nam -Nhân viên thân thiện và luôn hỗ trợ -Cơ sở vật chất tương đối tốt -Môi trường làm việc vui vẻ -Có nhiều cơ hội thăng tiến

Nhược điểm -Trả lương cho nhân viên địa phương thấp hơn so với đối thủ cạnh tranh nên khó thuê và giữ nhân viên tài năng. -Một chút nhân viên ngắn cho số lượng nhân viên. Một số trung tâm có 1 người xếp lịch làm việc với hơn 20 giáo viên. -Nhân sự dường như thiếu nhân sự và làm việc quá sức (và bị trả lương thấp). Thời gian quay vòng cho các mối quan tâm liên quan đến nhân sự đôi khi dài hoặc không tồn tại. -Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc thực sự cao (có lẽ liên quan đến việc họ làm việc quá sức và bị trả lương thấp).

Lời khuyên cho quản lý Ban quản lý có thể muốn cải thiện lợi ích và lương của nhân viên địa phương. Sẽ thật tốt nếu HR cân nhắc có một kế hoạch phát triển nghề nghiệp có cấu trúc hơn để giáo viên và nhân viên biết được con đường sự nghiệp của họ. Theo dõi xu hướng bồi thường giữa các đối thủ cạnh tranh.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Nơi tốt để bắt đầu

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm - Danh tiếng tốt trong nước và toàn cầu - Tổ chức International House World - đồng nghiệp thân thiện - hội thảo đào tạo phát triển hàng tháng - công nghệ hữu ích trong lớp học (tivi thông minh, v.v.) - phòng máy lạnh

Nhược điểm - Ít cơ hội phát triển trong tổ chức (hoặc có vẻ như vậy) - Thay thế nhân viên cao - lương và phúc lợi thấp so với các trường ngôn ngữ lớn khác - thiếu minh bạch/thông tin liên quan đến phiếu lương/số giờ/hình phạt; khó hiểu với ít lời giải thích rõ ràng - không cộng dồn với số giờ làm thêm - Các lớp học bù do nghỉ Tết - Các vấn đề về mùa thuế - khối lượng công việc quản lý tăng thêm đáng kể - khó quản lý các lớp mẫu giáo lớn hơn (18-20 trẻ) ) - Các lớp trung học yêu cầu thời lượng gấp đôi (nếu không muốn nói là gấp ba) cho nhiệm vụ quản lý/lập kế hoạch - trợ giảng không được đào tạo bài bản - Chương trình học hè được thiết kế kém - đặc tính kinh doanh thường làm lu mờ sự phát triển giáo dục - giao tiếp giữa các bộ phận kém/ rời rạc

Lời khuyên cho quản lý Tập trung vào việc giữ chân những giáo viên chất lượng, những người sẽ vẽ nên bức tranh về chất lượng và kết quả học tập cho khách hàng của bạn. Trả cho giáo viên một tỷ lệ cạnh tranh. Giáo viên sẽ không ở lại với mức lương thấp; quản trị cao và hỗ trợ nhân sự tối thiểu. Đừng thuê những người quản lý dưới 30 tuổi chỉ 'có ngoại hình ưa nhìn' để chụp ảnh.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty giải trí.

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm - Được làm việc với những đứa trẻ ngoan - Môi trường văn phòng sạch sẽ, có máy lạnh

Nhược điểm -Lương quá thấp so với các trường địa phương khác (trung bình ít hơn 25%) -Những nhà tuyển dụng không trung thực nói với bạn rằng thuế sẽ thấp hơn nhiều so với thực tế. - Cán bộ quản lý trẻ, thiếu kinh nghiệm - Thiếu phương pháp giảng dạy rõ ràng; khuyến khích chơi trò chơi hầu hết trong lớp hơn là giáo dục học sinh nhỏ tuổi. Điều này gây bức xúc cho những giáo viên có kinh nghiệm và trình độ. -Rất nhiều giấy tờ lặt vặt trước và sau giờ học mà không được thanh toán -Mức độ thông tin cung cấp cho giáo viên thấp. Đây là một tổ chức bí mật dựa vào các giáo viên lần đầu đến từ các quốc gia khác. Họ lợi dụng sự thiếu hiểu biết của giáo viên.

Lời khuyên cho quản lý Thuê giáo viên có kinh nghiệm hơn là những người lần đầu tiên. Trả lương cho giáo viên ở mức cạnh tranh và không nói dối về tình hình thuế. Đừng thuê những người quản lý dưới 30 tuổi, những người cần cảm thấy mình là 'ông lớn' của văn phòng; quản lý tốt là hỗ trợ và công bằng.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Được tôn trọng, nhưng ngầm.

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Tổ chức tốt. Việc phát triển chuyên môn của giáo viên được thực hiện rất nghiêm túc. Môi trường làm việc tuyệt vời. Nhiều hội thảo đào tạo được cung cấp và một số tham dự là bắt buộc.

Nhược điểm Một biển sâu công việc hành chính phải được thực hiện, và những nhận xét cần được hoàn thành để thuận tiện và thông tin đã hứa từ Ban quản lý đến phụ huynh, mà không quan tâm rằng gánh nặng hành chính này đổ lên đầu những giáo viên đã đầu gối tay ấp vào các trách nhiệm khác. Giáo viên chỉ được trả tiền cho giờ giảng dạy liên lạc và một số sự kiện. Điều này có nghĩa là tất cả các công việc lập kế hoạch và quản lý sẽ được thực hiện trong giờ làm việc của giáo viên - không được trả lương.

Lời khuyên cho quản lý Thật tuyệt khi bạn đang cố gắng nuôi dưỡng hình ảnh xuất sắc và minh bạch. Để tiếp tục là một tổ chức có uy tín cao cho việc học tập và phát triển. Tuy nhiên, nhiều nhân viên của bạn cảm thấy như có sự ngầm và những kỳ vọng không công bằng từ ban quản lý và các nhà hoạch định chính sách. Bạn đòi hỏi rất nhiều thời gian của chúng tôi, thời gian nằm ngoài giới hạn mà bạn sẵn sàng trả. Hoặc bồi thường cho chúng tôi các nhiệm vụ hành chính - ngoại trừ "giờ quản lý" hoặc nhận ra rằng bạn không thể có cả hai điều tốt nhất - có một hệ thống thanh toán giống như cách các trung tâm khác trả cho giáo viên không chính thức VÀ có một giáo viên có mặt trong quá trình phát triển học sinh của họ và danh tiếng của bạn. Phải đánh giá trình độ của học sinh trong một giờ và chỉ được trả tiền cho NỬA giờ, bởi vì không cần lập kế hoạch là không tôn trọng thời gian của nhân viên và cực kỳ tham lam. Một số người trong chúng ta thích làm việc cho công ty này và muốn ở lại lâu hơn, nhưng nếu bạn tiếp tục lợi dụng thực tế là sẽ luôn có một kẻ tồi tệ khác đảm nhận công việc, thì những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng đối với những bậc cha mẹ trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ việc học của họ. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm. Những giáo viên mà bạn đã dành rất nhiều thời gian để phát triển sẽ đi nơi khác và bạn sẽ cần phải bắt đầu đào tạo một người mới từ đầu - điều này không công bằng với những phụ huynh trả rất nhiều tiền và những học sinh không nhận được nhiều nhất có thể từ họ. giáo dục. Có được một nắm.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Cơ hội phát triển giảng dạy tuyệt vời

Giáo viên - Hồ Chí Minh - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Cung cấp nhiều cơ hội cho PD để phát triển kỹ năng giảng dạy, bầu không khí nhóm tuyệt vời ở hầu hết các trung tâm, cơ hội làm việc ở các trường công lập, học sinh tuyệt vời, giờ tuyệt vời

Nhược điểm Sử dụng các bài học tiêu chuẩn nhưng vẫn cho phép một số ảnh hưởng sáng tạo, trả lương thấp hơn

Đánh giá này có hữu ích không?

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường làm việc tuyệt vời

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Tôi đã làm việc tại Apollo trong nhiều năm và rất thích thời gian của mình và đặc biệt là bầu không khí thân thiện trong phòng giáo viên

Nhược điểm Bạn có thể có thể kiếm được nhiều tiền hơn ở nơi khác nếu đó là ưu tiên của bạn.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Giáo viên - Hà Nội - 20/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm Phòng giáo viên tốt, máy tính cho từng giáo viên (tại trung tâm Phố Huế, Hà Nội). Nội thất đẹp hiện đại trong lớp học. Mỗi phòng đều có một màn hình máy tính.

Nhược điểm Công ty không hiểu giá trị của việc đào tạo giáo viên hoặc có bất kỳ hình thức quản lý học tập nào. Xem nó như một chi phí không cần thiết - tốt trong ngắn hạn, tai hại trong dài hạn. Không có giáo trình - tất cả các kế hoạch bài học được chuẩn bị trước có chất lượng khác nhau và giáo viên dành thời gian làm lại / thay thế.

Lời khuyên cho quản lý Đầu tư vào đào tạo giáo viên, quản lý học thuật và nguồn lực chất lượng tốt.

Đánh giá này có hữu ích không?