×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 21/02/2025
Ưu điểm
Trả lương đúng hạn (139 reviews)
Được nghỉ 2 ngày liên tiếp trong tuần (201 reviews)
Tổ chức các hội thảo về các khóa học CPD, nhiều hội thảo được tổ chức hàng tháng (174 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, tiện nghi (185 reviews)
Cơ hội trau dồi khả năng tiếng Anh và kỹ năng giao tiếp (129 reviews)
Quy trình training rất tốt, có sẵn tài liệu. Background công ty tốt để update CV. Nếu ai hợp vía bán được thi thu nhập 20-30M/tháng là có thể
Nhược điểm
OT nhiều mà chưa có hỗ trợ tương xứng, chạy sự kiện bên ngoài nhiều, thiếu lead potential. Thay đổi chính sách commission liên tục, ràng buộc điều kiện để được hoa hồng rất nhiều. CM cực kỳ micro management. Work-life balance không có đâu nên đừng mong. Spham khó bán vì ko chất lượng bằng BC mà HP lại mắc hơn cùng phân khúc là ILA, VUS. Center mới mở thì giáo viên tạp nham dạy bọn nhỏ toàn cho xem TV
BHXH Full lương thực nhận, chế độ oke, thời gian làm việc linh hoạt.
Nhược điểm
Khối lượng công việc xử lý vấn đề nhiều về con người và hệ thống làm việc tạo ra nhiều áp lực trong trách nhiệm công việc dù làm tại VP hay WFH (lương thưởng theo KQ CV chứ không phải theo thời gian làm). Phù hợp các bạn trẻ để học hỏi kinh nghiệm tốt.
Lời khuyên cho quản lý
Tùy mỗi BP sẽ có đặc tính khác nhau thông qua cấp quản lý và tính chất công việc.
Trả lương đúng hạn, BHXH FULL lương, 100% Giáo viên nước ngoài, team building 1 năm 1 lần nhân viên mới vẫn được tham gia.
Nhược điểm
- Lương thấp hơn thị trường, Thưởng thấp hay trừ lương vô tội vạ
- Giờ giấc làm việc không rõ ràng
- Không có thời gian nghỉ ngơi
- OT vô tội vạ không hiệu suất
- Data thô nhưng nhưng target trên thời
- KPI theo ngày
- SEC không chuyên môn chợ búa, giành khách của EC, lạm quyền, thiếu trách nhiệm, chửi rủa TA, EC, xúc phạm đe dọa người khác ép nghỉ việc
- CM không học thức làm lâu nên được lên hành xử như con nít, không biết lên kế hoạch cho center tháng chỉ về được 60%.
- BLĐ nhắm mắt làm ngơ, có như không, complain không giải quyết
Lương, thưởng đúng ngày đôi khi trả sớm truớc vài ngày để khích lệ NV.
Công ty gì mà như cái chợ. Mỗi tháng bắt các NV hùng tiền mua đồ cúng, cúng gì không biết cúng cho nhiều vô xong bắt người ta bỏ tiền túi ra trả. Sale thì không đuợc, chương trình thì không chuẩn bị đầy đủ, 00h00 họp gấp sáng hôm sau đã cho chạy chương trình tối qua họp. Công ty không khác gì cái chợ chờm hởm
Nhược điểm
Lương thì không tăng nhưng đuợc cái công việc ngày càng tăng. OT không trả lương, HD thì tuần nghỉ 2 ngày, 2 ngày nghỉ thì ở nhà làm xù đầu vậy gọi là đuợc nghỉ chắc.
Tạo điệu kiện cho NV đi chơi, vậy mà đi chơi về còn nửa ngày cũng bắt làm việc. Vậy thì đừng tạo các chuyến đi chơi cho NV nữa, làm thế là hành xác người khác, con không đi chơi thì bắt làm việc ở cty thật xàm.
Nội bộ các TT thì nói xạo PH đủ điều để đạt KPI, có nói không không nói có. Đến khi bị PH phát hiện thì họp gấp bảo các NV lại nói xạo cùng 1 lời để PH không làm lớn chuyện đc, làm cho PH thấy họ sai.
Đánh giá nếu đuợc 0* thì cũng đánh giá cho rồi. Những bài đánh giá 4* 5* thì toàn cha con nó vào tự biên tự diễn hết.
- Ưu điểm: Lương Thưởng không chậm, môi trường với giáo viên nước ngoài, học hỏi tiếng Anh, quy trình training ổn, bảo hiểm full lương. Chương trình học tốt, product ổn nha, app ổn định nhiều bài tập, các bé học xong phản xạ tốt. Môi trường phát triển tốt cho các bé từ 3 tuổi.
Nhược điểm
- Nhược điểm: OT cực kì nhiều, hợp đồng nghỉ 1.5 ngày nhưng nhiều chi nhánh bóc lột nhân viên, đi làm không đủ số phải extra không lương, ví dụ làm thứ 3 đến chủ nhật, thực chất chỉ được nghỉ thứ 2 chứ không hề có nửa ngày còn lại, ngày off nhưng k về số phải đi extra theo kiểu thứ 2 phải đi làm nửa ngày hoặc full ngày.
Ban lãnh đạo, CEO của công ty nên lấy ý kiến của nhân viên về việc phân chia ca này, chưa kể làm ca gãy từ 8:00-12:00 sau đó nghỉ đến 2:30 rồi làm đến 7:30 tối hoặc ca sáng từ 8:00-5:30 tối nhưng, nếu không có số, buộc phải ở lại làm đến 9:30 tối. Ban Lãnh đạo có thể kiểm tra Camera ở các trung tâm để xác minh thông tin này. Hầu hết 90% các review tại Apl đều là về vấn đề OT không lương. Không biết BLĐ có thực sự quan tâm đến vấn đề này không, nhưng nếu xem đây là 1 cách nhân viên Apl cống hiến thì bạn nên cân nhắc đừng dấn thân vào
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
OT nhiều không lương, quản lý kh có chuyên môn gì, vẫn còn dạy online, không bao giờ cho dòng họ bạn bè quen viết vào đây học đâu
Đẩy sale thì giỏi, xử lý thì yếu kém.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Lương cứng và thưởng đều ở mức thấp khiến mình cảm thấy không tương xứng với công sức bỏ ra. Điều khiến mình thất vọng hơn là phải làm thêm giờ rất nhiều nhưng không hề có chế độ lương OT hợp lý. Cảm giác như công việc thì tăng nhưng quyền lợi thì không thay đổi gì, gây chán nản và thiếu công bằng.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Theo trải nghiệm của tôi, mức lương cơ bản và tiền thưởng ở công ty này đều không cao. Điều đáng nói hơn là tần suất làm thêm giờ (OT) rất nhiều, nhưng lại không được trả lương, gây ra sự thiệt thòi và bức xúc cho nhân viên.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm tệ nhất tuổi thanh xuân :))) Dù đã có kinh nghiệm nhiều nơi rồi mà dính vô nơi này đúng là đỉnh nóc kịch trần luôn :))) Mình làm chi nhánh tỉnh (nói tỉnh dị chứ cũng là TP lớn) và dính ngay 2 má quản lí xin dùng từ hãm để diễn tả. Quản lí mindset ko có, lạm quyền, đối xử thiên vị. Chi nhánh mới mở cỡ 2 năm đổi hết gần 20 EC là hiểu ntn rồi, nch thì xồn xồn như chợ cá với cái nết hay nhảy vô họng người khác như rất hay tỏ vẻ ta đây hay ho lắm. Nghe đồn cả 2 ng này cũng chơi xấu và dựt khách hàng bên tt khác, nổi tiếng trong giới tt anh ngữ ở khu vực luôn chứ chẳng phải đi lên từ năng lực. Nhưng dĩ vãng dơ dáy dễ gì dấu diếm :))) Nchung là ai có ý định apply vào thì chạy ngay đi :))) Phí thời gian
1. 100% giáo viên nước ngoài
• Tất cả đều là người bản xứ, có chứng chỉ giảng dạy (CELTA/TESOL).
• Giúp học sinh phát âm chuẩn, phản xạ nhanh, tự tin giao tiếp.
2. Chuyên sâu vào tiếng Anh trẻ em
• Từ mầm non đến thiếu niên, chương trình được thiết kế riêng theo từng độ tuổi.
Nhược điểm
Học phí cao
• Mức giá dao động từ 3–5 triệu/tháng (cao hơn so với mặt bằng chung).
• Không phù hợp với các gia đình có thu nhập trung bình.
2. Chủ yếu tập trung ở thành phố lớn
• Cơ sở ở Hà Nội, TP.HCM, Đà Nẵng… chưa phủ rộng các tỉnh nhỏ.
• Hạn chế tiếp cận học sinh ở khu vực nông thôn.Anh
Mình may mắn vào làm lúc còn mới và thời gian có nhiều event nên được các anh chị chỉ dẫn khá nhiệt tình. Lương thưởng, chấm công rõ ràng, dựa vào năng lực, môi trường thoải mái vui vẻ, không quá stress hoặc do ngay chỗ mình làm nó thế. Có refreshments cho nhân viên khá oke, này cũng tuỳ sếp nữa.
Nhược điểm
Lương không cao, scale lương không tăng, ngầm cắt giảm nhân sự bằng việc cắt giảm giờ làm. Trừ lương nhiều task vô cớ, cắt giảm task để làm, xong task admin ko đủ lại bị trừ lương. Nói chung môi trường đáng gắn bó nếu không quan tâm vấn đề lương bổng.
Trả lương đúng hạn, hên thì được gặp Leader và Center Manager dễ thương, nhưng đa phần là xui. Sẽ có chi nhánh làm việc rất support nhau, không thì mạnh ai nấy làm không ai nói chuyện với nhau rất ngột ngạt
Nhược điểm
Môi trường làm việc toxic, lương 20k/h, hợp đồng bắt nhân viên tự đi in, vị trí thực tập sinh Marketing là chơi với trẻ, chạy event, đến các trường học cho học sinh quà để lấy data (ai không chịu nhục được thì nên cân nhắc vì sẽ bị bảo vệ đuổi như đuổi tà)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Trải nghiệm tệ nhất tuổi thanh xuân. Dù đã có kinh nghiệm nhiều nơi rồi mà dính vô nơi này đúng là đỉnh nóc kịch trần luôn. Mình làm chi nhánh tỉnh (nói tỉnh dị chứ cũng là TP lớn). Quản lí mindset ko có, lạm quyền, đối xử thiên vị. Chi nhánh mới mở cỡ 2 năm đổi hết gần 20 EC là hiểu ntn rồi, nch thì ồn ào như chợ cá với hay nhảy vô họng người khác như rất hay tỏ vẻ ta đây hay ho lắm. Nghe đồn cả 2 ng này cũng chơi xấu và dựt khách hàng bên tt khác, nổi tiếng trong giới tt anh ngữ ở khu vực luôn chứ chẳng phải đi lên từ năng lực
Hệ thống chuyên nghiệp, bài bản, có lộ trình phát triển và chương trình đào tạo rõ ràng. Thu nhập tốt nếu nếu chạy đủ KPIs
Nhược điểm
Áp lực cao, nhưng vượt qua được thấy rất đã và cảm giác mình rắn rỏi hơn rất nhiều. Việc nhiều mà cũng nhiều họp với training nhiều, cũng hay nhưng thấy mất thời gian rồi
Lương đúng hạn, phúc lợi tốt, cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những bạn thật sự cố gắng, review lương 6-12 tháng. Tuy nhiên lương tháng 13 sẽ do hiệu suất kinh doanh của chi nhánh (có thể bị hù cắt giảm nếu không đạt đủ số)
Nhược điểm
OT quá nhiều, KPI cao chạy xì khói, áp lực công việc cao, khuôn khổ và tiêu chuẩn cao, không dành cho những bạn thích tự do
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Apollo Vietnam được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
công ty có lương thấp nhưng khối lượng công việc nhiều, thêm các đầu việc không nằm trong JD lúc phỏng vấn, gây áp lực. Môi trường làm việc vui hay không tùy thuộc vào sếp và từng trung tâm; may mắn có đồng nghiệp hỗ trợ tốt. Tuy nhiên, công ty thay đổi chính sách liên tục, điều chỉnh nhân sự đột ngột, và có nhiều ưu tiên không minh bạch cho người thân sếp. Sau khi trải nghiệm những vấn đề này,
Quy trình training rất tốt, có sẵn tài liệu. Background công ty tốt để update CV. Nếu ai hợp vía bán được thi thu nhập 20-30M/tháng là có th...
Nhược điểm:
OT nhiều mà chưa có hỗ trợ tương xứng, chạy sự kiện bên ngoài nhiều, thiếu lead potential. Thay đổi chính sách commission liên tục, ràng buộ...