Lương, thưởng đúng ngày đôi khi trả sớm truớc vài ngày để khích lệ NV.
Công ty gì mà như cái chợ. Mỗi tháng bắt các NV hùng tiền mua đồ cúng, cúng gì không biết cúng cho nhiều vô xong bắt người ta bỏ tiền túi ra trả. Sale thì không đuợc, chương trình thì không chuẩn bị đầy đủ, 00h00 họp gấp sáng hôm sau đã cho chạy chương trình tối qua họp. Công ty không khác gì cái chợ chờm hởm
Lương thì không tăng nhưng đuợc cái công việc ngày càng tăng. OT không trả lương, HD thì tuần nghỉ 2 ngày, 2 ngày nghỉ thì ở nhà làm xù đầu vậy gọi là đuợc nghỉ chắc.
Tạo điệu kiện cho NV đi chơi, vậy mà đi chơi về còn nửa ngày cũng bắt làm việc. Vậy thì đừng tạo các chuyến đi chơi cho NV nữa, làm thế là hành xác người khác, con không đi chơi thì bắt làm việc ở cty thật xàm.
Nội bộ các TT thì nói xạo PH đủ điều để đạt KPI, có nói không không nói có. Đến khi bị PH phát hiện thì họp gấp bảo các NV lại nói xạo cùng 1 lời để PH không làm lớn chuyện đc, làm cho PH thấy họ sai.
Đánh giá nếu đuợc 0* thì cũng đánh giá cho rồi. Những bài đánh giá 4* 5* thì toàn cha con nó vào tự biên tự diễn hết.