Bạn làm việc tại Amaris? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Amaris](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/54/amaris-consulting-1692092669.jpg)
Người quản lý hỏi nhiều câu hỏi không liên quan. Anh ấy thậm chí còn không để tôi giới thiệu xong mà hỏi tôi nhiều câu hỏi và tôi phải trả lời từng câu hỏi được liệt kê trong máy tính của anh ấy. Mỗi lần tôi trả lời một câu hỏi mà tôi muốn giải thích thêm thì anh ấy lại ngắt lời tôi và gõ câu trả lời vào máy tính. Đó thực sự là một điều khó chịu, làm sao người ta có thể hào hứng khi nói chuyện với một người có hành động như vậy? Thật thiếu chuyên nghiệp! Anh ấy muốn tôi cung cấp cho anh ấy tài liệu tham khảo việc làm NGAY LẬP TỨC. Tôi đã từ chối vì tôi muốn kiểm tra những người giới thiệu của mình trước khi đưa ra địa chỉ liên hệ của họ nhưng anh ấy có vẻ không hài lòng về điều đó. Tôi không thể quan tâm hơn nhưng cảm thấy cuộc phỏng vấn chỉ lãng phí thời gian của tôi.
Trường đại học của bạn là gì?
Lý do tôi rời công ty đầu tiên?
Lý do tôi rời công ty thứ hai?
Lý do tôi muốn rời công ty hiện tại?
Tôi đã tham gia bao nhiêu dự án trong công ty đầu tiên của mình?
Tôi đã tham gia bao nhiêu dự án ở công ty thứ hai của mình?
Tôi đã tham gia bao nhiêu dự án ở công ty hiện tại?
Còn nhiều câu hỏi ngớ ngẩn khác mà tôi không muốn viết ra ở đây...
3 vòng phỏng vấn bắt đầu bằng việc sàng lọc qua điện thoại với bộ phận nhân sự để kiểm tra tính tương thích Vòng đầu tiên với người quản lý tuyển dụng, phỏng vấn kỹ thuật sau đó đưa ra đề xuất Người phỏng vấn công bằng và sâu sắc Người phỏng vấn hiểu những gì họ đang làm và đưa ra những đề xuất tốt.
Dự án và giới thiệu kinh nghiệm
Mã hóa logic và mẫu thiết kế
Quá trình phỏng vấn diễn ra nhanh chóng và đầy đủ thông tin, Nhà tuyển dụng rất thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ. Môi trường có vẻ khá tốt và sẵn sàng cho nhân viên có sức khỏe thăng tiến trong sự nghiệp.
Hãy nói về dự án của bạn.