Câu hỏi phỏng vấn Fashion Marketer

Fashion Marketer là một người làm việc trong lĩnh vực tiếp thị thời trang. Họ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị để quảng bá và bán sản phẩm thời trang. Công việc của Fashion Marketer bao gồm nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng, quảng cáo, PR, quản lý thương hiệu và tương tác với khách hàng. Mục tiêu của Fashion Marketer là tạo ra sự hấp dẫn và tăng doanh số bán hàng trong ngành công nghiệp thời trang.

Các câu hỏi phỏng vấn chung chung cho vị trí Fashion Marketer 

Tại sao bạn quan tâm đến Fashion Marketing?

Đây là một trong những câu hỏi cơ bản mà bạn sẽ được hỏi trong bất kỳ cuộc phỏng vấn tiếp thị thời trang nào. Khi trả lời câu hỏi này, hãy tập trung vào những mặt tích cực của công việc Fashion Marketing.

Nói về xu hướng, con người và cơ hội học tập mà bạn có được khi làm việc trong ngành. Hãy thể hiện mức độ đam mê của bạn với Tiếp thị thời trang và mức độ bạn thích chạy các chiến dịch tiếp thị cho các thương hiệu thời trang .

Tuy nhiên, bạn không muốn chỉ tập trung vào lợi ích tiền tệ. Tạo ấn tượng rằng bạn đến đây để trải nghiệm. Không phải vì tiền. Không phải là nhà tuyển dụng sẽ thuê bạn miễn phí. Vì vậy, hãy bình tĩnh và đưa ra câu trả lời chắc chắn.

Bạn sẽ xử lý một chiến dịch tiếp thị thời trang xa xỉ như thế nào nếu bạn phải đưa ra quyết định mà không có đầy đủ thông tin?

Chúng tôi và người phỏng vấn cũng biết rằng những tình huống này rất khó xử lý. Nhưng làm việc trong một lĩnh vực có tốc độ phát triển quá nhanh, nhà tuyển dụng mong đợi bạn sẽ làm việc tốt dù thiếu thông tin.

Làm việc trên các dự án lớn để tạo ra kết quả mong muốn với rất ít thông tin trong tay có thể khiến một số Fashion Marketer choáng ngợp.

Tuy nhiên, không dành cho người có kinh nghiệm. Cách đúng đắn để giải quyết những tình huống như vậy là đưa ra quyết định tốt nhất có thể bằng cách sử dụng thông tin có sẵn và áp dụng kinh nghiệm của bạn.

Những vấn đề bạn gặp phải khi đảm nhiệm vị trí tiếp thị thời trang cho các thương hiệu gần đây là gì?

Đừng nói về đồng nghiệp, môi trường làm việc hoặc người quản lý mà bạn đã làm việc cùng. Nói thêm về kinh nghiệm làm việc.

Mô tả những thách thức bạn gặp phải khi thực hiện các dự án khác nhau ở nơi làm việc gần đây nhất và cách bạn bình tĩnh trước áp lực.

Hãy cho nhà tuyển dụng biết cách bạn xử lý các tình huống rất nhạy cảm một cách cẩn thận và thể hiện sự tỉnh táo.

Kể về những sai lầm bạn đã mắc phải trong công việc và bài học kinh nghiệm.

Hãy luôn nhớ một điều – ai cũng mắc sai lầm trong công việc, nhưng không phải ai cũng học được bài học.

Ở đây, trong câu hỏi này, bạn sẽ phải củng cố câu trả lời của mình bằng những ví dụ đáng tin cậy về những sai lầm bạn đã phạm phải trong công việc trước đã giúp bạn tiến bộ hơn trong lĩnh vực Tiếp thị Thời trang như thế nào.

Chúng tôi không khuyên bạn nên sử dụng cách tiếp cận chi tiết khi trả lời câu hỏi. Giữ mọi thứ đơn giản – như cách bạn tìm hiểu về lợi ích của việc cộng tác khi bạn từng thực hiện một dự án mà không có sự hỗ trợ của nhóm.

Những điều bạn không thích ở vị trí Fashion Marketing ở công việc cũ là gì?

Điều gì có thể không bao giờ cho thấy bạn không thích làm việc với các đồng nghiệp trước đây đến mức nào. Đừng nói với nhà tuyển dụng rằng người quản lý của bạn không đủ năng lực hoặc đối xử không tốt với bạn. Thuật ngữ tiêu cực làm tổn thương ứng cử viên của bạn.

Hãy tập trung vào bản thân và nói rằng mọi thứ đều ổn ở công việc gần đây nhất của bạn với tư cách là Fashion Marketing. Tuy nhiên, bạn đang muốn thực hiện những thay đổi để có được cơ hội phát triển tốt hơn.

Mục đích là để cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn có quan hệ tốt với công việc cũ. Sự tích cực chiến thắng trong bất kỳ cuộc phỏng vấn tiếp thị thời trang nào.

Có rất nhiều Fashion Marketing. Bạn sẽ cung cấp cho chúng tôi những gì mà người khác không thể?

Cuộc cạnh tranh vẫn gay gắt như thường lệ. Tiếp thị thời trang là một vị trí sinh lợi cao nhưng cũng có những ưu đãi đáng kinh ngạc. Bạn buộc phải cạnh tranh với nhiều ứng viên cho một vị trí tuyển dụng. Vì vậy, bạn phải tìm hoặc phát triển USP của mình.

Vì vậy, làm thế nào để bạn trả lời câu hỏi này? Nó đơn giản. Chỉ cần kể tên những kỹ năng, khả năng, kinh nghiệm, hiểu biết sâu sắc cụ thể mà bạn đã phát triển theo thời gian. Tìm cách liên kết chúng với sự nghiệp của bạn.

Hãy chắc chắn rằng bạn không thể hiện thái độ tiêu cực khi trả lời câu hỏi. Đừng nói chuyện rác rưởi với các ứng viên khác. Hãy tập trung vào bản thân, tin tưởng vào kỹ năng của mình và đưa ra câu trả lời chắc chắn.

Hãy mô tả điểm yếu trong hồ sơ của bạn?

Mong đợi câu hỏi này sẽ xuất hiện vào một thời điểm nào đó trong cuộc phỏng vấn . Tất cả chúng ta đều chuẩn bị tốt để chia sẻ điểm mạnh của mình. Tuy nhiên, bạn không được bỏ qua những điểm yếu hay tỏ ra ngạc nhiên khi nghe câu hỏi này – điều mà chỉ có thể đạt được thông qua sự chuẩn bị.

Ngăn chặn những lá cờ đỏ, tức là không đề cập đến những câu sáo rỗng như bạn là người 'cầu toàn' hoặc đề cập đến một đặc điểm tính cách kỳ lạ khiến nhà tuyển dụng khó chịu. Giữ nó chuyên nghiệp và tích cực.

Đề cập đến những điều bạn đã cố gắng cải thiện trong một thời gian dài. Ví dụ: đạt được khả năng giao tiếp nhóm tốt hơn, cải thiện kỹ năng nói trước công chúng hoặc giảm bớt sự xao lãng trong công việc.

Bạn cảm thấy thoải mái như thế nào khi làm việc tại nhà với tư cách là Fashion Marketing?

Câu hỏi này có thể trở thành vấn đề quan trọng sau đại dịch COVID-19. Làm việc tại nhà là xu hướng gần đây ở hầu hết các tổ chức.

Nếu công ty bạn đang ứng tuyển cho phép WFH, thì bạn phải biết ơn vì có cơ hội phát triển sự cân bằng tuyệt vời giữa công việc và cuộc sống.

Không chỉ vậy, hãy cho nhà tuyển dụng biết cách bạn có thể tập trung và làm việc hiệu quả ngay cả khi bạn phải làm việc ở nhà.

Bạn mong đợi điều gì ở ứng viên khi tuyển dụng Fashion Marketing?

Đây là một câu hỏi thú vị. Và cũng là một điều khó khăn.

Khi mô tả một ứng viên mà bạn sẽ tuyển dụng, bạn không muốn đề cập đến những phẩm chất mà bạn không có. Đừng quên bạn là một ứng viên đang được hỏi một câu hỏi.

Câu trả lời không nên gây nguy hiểm cho việc ứng cử của bạn, điều này rất có thể xảy ra nếu bạn đề cập đến những kỹ năng và phẩm chất mà bản thân bạn không sở hữu.

Hãy mô tả sự thất vọng lớn nhất về nghề nghiệp của bạn với công việc cũ là Fashion Marketing

Tại sao bất kỳ ứng viên nào cũng muốn chia sẻ những thất vọng về nghề nghiệp của họ? Không có ứng cử viên nào có suy nghĩ đúng đắn lại muốn cho thấy họ dễ bị tổn thương như thế nào trong quá khứ. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tiếp cận câu hỏi này một cách chiến thuật.

Luôn chia sẻ một tình huống mà bạn không phải là người quyết định. Hãy mô tả trải nghiệm đó theo hướng tích cực và chia sẻ rằng đó là trải nghiệm học hỏi tuyệt vời trong sự nghiệp Fashion Marketing của bạn.

Chia sẻ những khoảnh khắc mà bạn nhận trách nhiệm cá nhân về sự thất vọng. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn không tham gia vào 'trò chơi đổ lỗi' và biết hành động của mình có liên quan như thế nào đến thành công của dự án.

Bạn sẽ phản ứng thế nào nếu phải mang việc về nhà?

Đây là một khó khăn. Ý của chúng tôi là bạn chắc chắn có thể là một Fashion Marketing cực kỳ đam mê. Tuy nhiên, mang việc về nhà có thể khiến nhà tuyển dụng rút ra một trong hai kết luận sau - hoặc bạn yêu thích công việc của mình đến từng chút một hoặc bạn không đủ năng suất để hoàn thành công việc trong số giờ làm việc được giao.

Vậy bạn nên xử lý câu hỏi này như thế nào? Chà, ý tưởng là để thể hiện rằng bạn là một cá nhân cực kỳ có tổ chức. Khi bạn thiết lập được điều đó, bạn có thể đi theo hai đường dẫn sau:

Sẽ không ngại mang việc về nhà. Nhưng lại không muốn biến điều đó thành thói quen.

Đừng chỉ muốn đáp ứng thời hạn. Muốn hoàn thành công việc xuất sắc, điều này có thể khiến tôi mất một chút thời gian.

Những câu trả lời này sẽ giúp bạn đạt được thỏa thuận trung gian và giữ cho ứng cử viên của bạn được an toàn.

Bạn mong đợi chúng tôi trả bao nhiêu cho vị trí như Fashion Marketing?

Rất có thể nhà tuyển dụng đã biết bạn mong đợi điều gì ở họ khi nói đến mức thù lao. Bất chấp điều đó, chúng tôi muốn bạn nghiên cứu và tìm hiểu mức lương của các vị trí tương tự khác trước khi bạn bước vào phòng phỏng vấn.

Đừng đi tìm một con số chính xác. Đưa ra mức lương mà bạn cảm thấy thoải mái ngay cả khi nhà tuyển dụng đưa ra mức lương thấp nhất. Bạn muốn được an toàn trong trường hợp nhà tuyển dụng muốn thương lượng mức lương của bạn.

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học. Bạn hãy chú trọng nói những kỹ năng mà bạn có đối với một Fashion Marketer.

Bạn đã có gia đình chưa?

Tình trạng hôn nhân của bạn cũng chính là một câu hỏi đang được quan tâm khi đi phỏng vấn. Dù bạn đã có gia đình hay chưa thì hãy trả lời thật lòng trong câu hỏi này. Hoặc có thể đưa ra các yếu tố gia đình có thể tác động đến năng suất sáng tạo của bạn, sự hỗ trợ từ gia đình trong công việc

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Hãy đưa ra các điểm mạnh được cho là lý do mà doanh nghiệp nên chọn bạn, chẳng hạn như các ưu điểm, điểm mạnh đó có thể giúp ích cho công việc. Có thể là khả năng sáng tạo, khả năng làm việc trong thời gian dài và liên tục,..Có thể thêm vào các kinh nghiệm hoặc sản phẩm bản thân đã tạo ra đó cũng chính là lý do nhà tuyển dụng sẽ chọn bạn 

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn vị trí Fashion Marketer

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố: 

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường công sở để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

• Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
• Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn Fashion Marketer sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Để tự tin hơn trong buổi phỏng vấn, bạn có thể liệt kê các câu hỏi và câu trả lời, sau đó học thuộc. Đồng thời, luôn giữ tâm thế bình tĩnh, phong thái tự tin, sẵn sàng đón nhận bất cứ câu hỏi phỏng vấn “khó nhằn” nào.