Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên nghiên cứu lâm sàng

CRA luôn cần người tham gia thử nghiệm lâm sàng. Bạn có thể gặp câu hỏi này như một cách để nhà tuyển dụng tiềm năng tìm hiểu về khả năng bán những thử nghiệm này của bạn cho những người tham gia tiềm năng. Cố gắng trả lời câu hỏi này bằng cách giải quyết những lợi ích của thử nghiệm lâm sàng đồng thời giữ thái độ tích cực xuyên suốt.

Ví dụ: 'Tôi có thể nói rằng lợi ích lớn nhất của việc tham gia thử nghiệm lâm sàng là khả năng giúp các nhà khoa học tạo ra những tiến bộ y tế mang tính đột phá có thể cứu sống. Tôi đã tận mắt chứng kiến ​​công việc thực hiện những thử nghiệm này đã ảnh hưởng trực tiếp đến những khám phá khoa học của nhiều công ty dược phẩm khác nhau như thế nào và điều đó có thể thay đổi hoàn toàn kế hoạch điều trị của một người trở nên tốt hơn như thế nào.'

CRA thường phải đến các địa điểm khám chữa bệnh và trung tâm điều trị khác nhau, vì vậy người phỏng vấn có thể hỏi bạn câu hỏi này để xác định xem bạn có sẵn sàng đi du lịch hay không. Hãy trả lời câu hỏi này một cách trung thực, nhưng lưu ý rằng nhiều vị trí CRA có thể yêu cầu một số hình thức đi lại.

Ví dụ: 'Trong sáu năm làm CRA, tôi đã phải đi công tác ít nhất 50 lần, vì vậy tôi chắc chắn đã chuẩn bị sẵn sàng cho khía cạnh đó của vị trí này. Tôi từng luôn mang theo một chiếc túi hành lý đã đóng gói sẵn trong căn hộ của mình đề phòng những chuyến đi ngắn ngày, vì vậy tôi cũng cảm thấy thoải mái với yếu tố đó.'

Bạn có thể gặp phải câu hỏi này vì nhà tuyển dụng muốn biết về kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn và cách bạn xử lý các tình huống khó khăn với cấp quản lý. Cố gắng đưa ra câu trả lời duy trì giọng điệu tích cực và nhấn mạnh sự tôn trọng của bạn đối với những người ở vị trí điều hành.

Ví dụ: 'Người chủ cuối cùng của tôi đã cống hiến cả cuộc đời mình cho công việc và thường làm việc muộn. Điều này dẫn đến việc anh ấy gửi lịch làm việc của chúng tôi sau nửa đêm một ngày trước khi tuần làm việc mới của chúng tôi bắt đầu. Tôi thích đi ngủ sớm và nghỉ ngơi cả đêm trước khi đi làm, vì vậy đây là điều tôi thấy hơi bất tiện. Tôi sẽ thích hơn nếu lịch trình kết thúc trước 8 giờ tối. vào lúc muộn nhất.'

Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để hiểu cách bạn xác định trách nhiệm của CRA. Khi trả lời câu hỏi này, hãy cố gắng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chú ý đến từng chi tiết và đưa ra các ví dụ về cách bạn kết hợp nó vào công việc hàng ngày của mình.

Ví dụ: 'Việc chú ý đến từng chi tiết là cực kỳ quan trọng để một thử nghiệm lâm sàng mang lại kết quả chính xác và phù hợp. Với tư cách là nhà nghiên cứu, điều quan trọng là chúng tôi phải luôn tổ chức và kiểm tra kỹ tất cả các mục nhập dữ liệu của mình cũng như tuân theo các quy trình an toàn khi xử lý các đối tượng thử nghiệm.'

Người phỏng vấn đặt những câu hỏi như thế này để hiểu điều gì thúc đẩy bạn với tư cách là CRA và để tìm hiểu thêm về mức độ thành công của bạn trong lĩnh vực này. Điều quan trọng là bạn phải trả lời câu hỏi này một cách trung thực, đồng thời nhấn mạnh thành tích của bạn với tư cách là một nhà nghiên cứu.

Ví dụ: 'Cho đến nay, thành tích đáng tự hào nhất của tôi với tư cách là CRA là khi cuộc thử nghiệm mà tôi giám sát đã góp phần tạo nên bước đột phá lớn về dược phẩm trong phương pháp điều trị bằng hóa trị cho bệnh nhân ung thư. Có thể nhìn thấy những tác động trực tiếp từ sự làm việc chăm chỉ của chúng tôi trong suốt những tháng đó là điều vô cùng bổ ích và biết rằng những nỗ lực của chúng tôi sẽ góp phần cứu sống nhiều sinh mạng còn tốt hơn nữa.'

Người phỏng vấn của bạn có thể hỏi câu hỏi này để hiểu một số mối quan tâm nghề nghiệp khác của bạn ngoài nghiên cứu lâm sàng. Khi trả lời câu hỏi này, hãy cố gắng đưa ra câu trả lời liên quan đến ngành y học hoặc nghiên cứu để nhấn mạnh cam kết của bạn đối với lĩnh vực này.

Ví dụ: 'Tôi có thể sẽ làm trợ lý y tế hoặc y tá vì tôi luôn thích làm việc trong ngành khoa học sức khỏe. Cuối cùng tôi đã trở thành CRA vì niềm đam mê nghiên cứu và thử nghiệm, nhưng giúp cứu sống luôn là mục tiêu nghề nghiệp của tôi.'

Người quản lý tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để hiểu sự sẵn lòng của bạn trong việc đào tạo nhân viên mới, vì một số người được trang bị tốt hơn cho trách nhiệm này hơn những người khác. Hãy trả lời câu hỏi này một cách trung thực và nhiệt tình nếu việc đào tạo là điều bạn muốn theo đuổi.

Ví dụ: 'Mặc dù đây là một trải nghiệm mới nhưng tôi rất muốn có cơ hội đào tạo nhân viên mới. Tôi là một người rất kiên nhẫn với kỹ năng giao tiếp bằng lời nói tốt mà tôi có thể sử dụng để giúp nhân viên mới hiểu được quy trình làm việc và những kỳ vọng.'

Đây là câu hỏi mà người phỏng vấn yêu cầu để tìm hiểu về kỹ thuật quản lý căng thẳng của bạn. CRA thường đi công tác xa và làm việc nhiều giờ, vì vậy điều quan trọng là phải nhấn mạnh cách bạn dành thời gian thư giãn ngoài giờ làm việc.

Ví dụ: 'Tôi duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống chủ yếu bằng cách dành thời gian cho mình để thực hiện các hoạt động liên quan đến sức khỏe, chẳng hạn như tập thể dục, đi dạo, gặp gỡ bạn bè và gia đình và đọc sách. Tôi thực hiện những hoạt động giảm căng thẳng này sau giờ làm việc để có thể cảm thấy sảng khoái hơn vào ngày hôm sau, điều mà tôi cảm thấy tốt hơn với tư cách là một nhà nghiên cứu.'

Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này để xác định những gì bạn cảm thấy là những thách thức và kỳ vọng chính đối với sự nghiệp CRA. Khi trả lời câu hỏi này, hãy cố gắng duy trì giọng điệu tích cực để nhấn mạnh sự nhiệt tình của bạn đối với công việc.

Ví dụ: 'Tôi sẽ nói với CRA mới rằng bạn nên đi du lịch nhiều, đặc biệt nếu bạn được thuê làm cộng tác viên nội bộ toàn thời gian tại một công ty dược phẩm sinh học. Mặc dù điều này có vẻ căng thẳng nhưng tôi hứa đây là phần thú vị nhất của công việc và bạn sẽ gặp rất nhiều người thông minh và hữu ích trong suốt chặng đường.'

Câu hỏi này liên quan đến khả năng ứng phó của bạn với những tình huống khó chịu hoặc thử thách. Cố gắng đưa ra câu trả lời nhấn mạnh những gì bạn học được từ tình huống đó và cố gắng nói tích cực về người chủ trước đây của bạn.

Ví dụ: 'Ở công việc trước đây của tôi, có một trường hợp tôi đã xác định được lối tắt cho một trong các quy trình nhập dữ liệu của chúng tôi. Tôi đưa nó lên người giám sát của tôi, người này ngay lập tức chuyển nó cho người quản lý của chúng tôi. Người quản lý của chúng tôi hứa sẽ xem xét kỹ hơn phát hiện của tôi, nhưng tiếc là cô ấy rất bận và không bao giờ thực hiện được. Sau một tháng, tôi lại đề cập vấn đề này với người quản lý của chúng tôi và cô ấy xin lỗi vì đã bỏ qua đề xuất của tôi. Sau đó, cô ấy đã cập nhật quy trình để thêm phím tắt của tôi, giúp chúng tôi tiết kiệm được thời gian làm việc quý báu.'

Ứng viên tìm việc có thể có nhiều câu trả lời khác nhau cho câu hỏi này. Một người có thể đã làm việc rộng rãi với những người tham gia thử nghiệm lâm sàng, trong khi người khác có thể đã làm việc với bệnh nhân và một người khác nữa có thể có kinh nghiệm dịch vụ khách hàng nói chung.

Lauren Ballina Chang của Nghiên cứu Lâm sàng Fastrack khuyến khích người phỏng vấn nhớ rằng các ứng viên có nền tảng phi truyền thống có thể chưa từng làm việc trong nghiên cứu lâm sàng, nhưng họ vẫn có thể hiểu rõ về cách làm việc với mọi người.

Câu hỏi này kiểm tra xem liệu một ứng viên có thể nắm bắt được quy trình thử nghiệm, hiểu thuật ngữ y tế và giải thích rõ ràng tất cả thông tin đó cho bệnh nhân hay không.

Các Điều phối viên Nghiên cứu Lâm sàng tiềm năng cũng cần hiểu tầm quan trọng của việc cung cấp cho bệnh nhân thông tin về những rủi ro và quyền lợi của họ mà không gặp rủi ro khi làm họ mù quáng. Một CRC tốt có thể bình tĩnh giải thích thông tin cho người tham gia và dành thời gian trả lời các câu hỏi của họ.

Một ứng viên CRC giỏi sẽ hiểu rằng bệnh nhân có thể rút khỏi nghiên cứu và ngừng điều trị bất cứ lúc nào. Họ sẽ tuân theo các tiêu chuẩn của cơ sở về cách loại bệnh nhân khỏi nghiên cứu và thông báo cho các nhân viên khác và PI.

Một CRC đặc biệt chủ động thậm chí có thể đề nghị giúp tuyển thêm bệnh nhân để tạo nên sự khác biệt nếu nghiên cứu vẫn chấp nhận người tham gia ở giai đoạn đó.

Mỗi CRC sẽ gặp phải một bệnh nhân gặp khó khăn trong việc tuân thủ các quy trình hoặc có mối lo ngại về thử nghiệm. Đôi khi một người tham gia sẽ phải bỏ học, nhưng đôi khi họ chỉ cần Điều phối viên Nghiên cứu Lâm sàng lắng nghe những lo lắng của họ và giải đáp.

Đây là cơ hội để ứng viên CRC thể hiện rằng họ có thể kiên nhẫn, thấu hiểu và hiểu biết khi bệnh nhân có thắc mắc để thu hút họ tham gia và hy vọng sẽ giữ chân họ.