Câu hỏi phỏng vấn Nhân viên xét nghiệm
Trong xã hội phát triển như hiện nay, Nhân viên xét nghiệm đang ngày càng trở thành một ngành nghề phổ biến hơn. Từ đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên bưu cục cũng tăng lên đáng kể.
Để ứng tuyển vào vị trí nhân viên xét nghiệm, bạn cần chuẩn bị những gì cho buổi phỏng vấn? Hãy tham khảo bộ câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất cho nhân viên xét nghiệm trong bài viết dưới đây.
Câu hỏi phỏng vấn chung chung về ứng viên
Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn?
Trong bất cứ một cuộc phỏng vấn nào, câu đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ hỏi chính là giới thiệu về thông tin cơ bản của ứng viên. Dựa vào những thông tin này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về ứng viên.
Gợi ý trả lời:
Bạn chỉ cần giới thiệu khái quát về những thông tin cơ bản của bản thân như tên tuổi, học vấn và kinh nghiệm làm việc.
Đặc biệt nên giới thiệu ngắn gọn, xúc tích và bao gồm những những thông tin có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn nên tránh những thông tin lan man và không liên quan đến công việc. Thời gian tốt nhất để giới thiệu là khoảng 2 đến 3 phút.
Vì sao bạn lại muốn trở thành nhân viên xét nghiệm?
Với câu hỏi này thì nhà tuyển dụng muốn biết được rằng bạn có thực sự xác định làm việc lâu dài với công việc này không.
Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ và cân nhắc câu trả lời sao cho phù hợp để nhà tuyển dụng ấn tượng và có cái nhìn tốt về bạn nhé.
Gợi ý trả lời:
Để ghi điểm ở câu hỏi này, câu trả lời của bạn phải thể hiện được định hướng của mình với nghề nghiệp.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Đây cũng là một bộ câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường sử dụng với mục đích để xem bạn nghĩ như thế nào về bản thân mình.
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được đâu là các ứng viên tiềm năng cho vị trí mà họ đang tuyển.
Gợi ý trả lời:
Bạn nên lưu ý rằng, câu hỏi này không có câu trả lời đúng hay sai cho nên bạn không cần quá lo lắng nhé.
Đối với điểm mạnh thì bạn chỉ cần nói về những gì mà bạn cảm thấy tích cực ở bản thân.
Còn đối với điểm yếu thì bạn không cần đưa ra những điều quá tiêu cực về bản thân, mà chỉ cần nêu ra được điểm yếu của mình và cách mà bạn đã khắc phục nó như thế nào. Và đây sẽ là cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi này.
Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm về công việc nhân viên xét nghiệm của bạn được không?
Ở câu hỏi này thì nhà tuyển dụng thật sự muốn biết về chuyên môn, trình độ cũng như kinh nghiệm của bạn để có thể đánh giá đúng năng lực của bạn.
Gợi ý trả lời:
Bạn chỉ cần nêu ra những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ, ví dụ như chia sẻ cách theo dõi quá trình sử dụng điều trị bằng thuốc của bệnh nhân, và phân tích các kết quả xét nghiệm lâm sàng sao cho hiệu quả. Thêm vào đó, bạn hãy nêu những thành tựu mà bạn đạt được trong quá trình học tập và làm việc để chứng minh khả năng của bản thân.
Khó khăn bạn từng gặp phải khi là một nhân viên xét nghiệm?
Với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết về khả năng xác định vấn đề và xử lý tình huống của bạn như thế nào. Ngoài ra, câu hỏi này cũng phản ảnh về cách bạn theo dõi và điều trị thuốc ra sao.
Gợi ý trả lời:
Để gây ấn tượng và ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể trả lời bằng cách đưa ra ví dụ về một tình huống cụ thể mà bạn đã gặp phải trong quá trình điều trị, và cách bạn đã xử lý tình huống đó như thế nào.
Bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên môn và kỹ năng của nhân viên xét nghiệm
-
Điều gì khiến bạn quyết định theo đuổi nghề nhân viên xét nghiệm?
-
Điều gì ở công việc này hấp dẫn bạn?
-
Làm thế nào để bạn luôn cập nhật các loại thuốc?
-
Bạn sẽ phản ứng thế nào khi phát hiện nhầm thuốc mà người mua đã bỏ đi?
-
Hãy kể cho chúng tôi nghe về khoảnh khắc bạn gặp khó khăn trong công việc? Bạn đã sử dụng phương pháp nào để giải quyết vấn đề?
-
Dược sĩ có thể cung cấp bản sao đơn thuốc không?
-
Một người tiêu dùng muốn mua loại thuốc bạn chưa từng nghe tên. Bạn sẽ làm gì nếu ở trong tình huống này?
-
Bạn có thể giải thích tại sao bác sĩ lại ưu tiên dùng thuốc kháng sinh hơn thuốc kháng virus khi bạn bị nhiễm virus không?
-
Bạn sẽ xử lý sự bất mãn của nhân viên tại hiệu thuốc như thế nào?
-
Làm thế nào để bạn chống lại căng thẳng trong cuộc sống hằng ngày?
Lưu ý khi tham gia phỏng vấn vị trí nhân viên xét nghiệm
Lựa chọn quần áo lịch sự, phù hợp với nghề nhân viên xét nghiệm
Khi ứng tuyển vị trí nhân viên xét nghiệm, việc lựa chọn trang phục phù hợp là rất quan trọng. Bạn nên chuẩn bị những bộ quần áo lịch sự, nhã nhặn.
Đối với nam giới, nên mặc áo sơ mi, áo vest, quần tây và mang giày màu đen. Đối với nữ giới, có thể mặc váy dài hoặc áo sơ mi kết hợp với quần tây và mang giày cao gót.
Tránh những trang phục quá hở hang hoặc quá phô trương, cũng như tránh sử dụng màu sắc không phù hợp với môi trường công sở.
Tìm hiểu về nơi ứng tuyển trước buổi phỏng vấn
Trước khi tham gia buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về trung tâm tuyển dụng, bao gồm: thông tin về quy mô của trung tâm, phương pháp điều trị mà họ áp dụng, và đối tượng người bệnh mà trung tâm hướng đến... Những thông tin này sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về doanh nghiệp và thể hiện mong muốn gắn bó của bạn đối với công ty tuyển dụng.
Chuẩn bị một số câu hỏi phỏng vấn thường gặp
“Không chuẩn bị gì là chuẩn bị cho sự thất bại”. Tương tự như các vị trí ứng tuyển khác, bạn nên có sẵn câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn cho vị trí nhân viên xét nghiệm, bằng cả tiếng Việt lẫn tiếng Trung.
Ví dụ như giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc, phương pháp làm việc, xử lý các tình huống trong công việc, và nhiều khía cạnh khác.
Luôn sẵn sàng cho buổi làm thử
Hầu hết các cơ sở làm việc sẽ yêu cầu bạn thử làm việc ngay sau buổi phỏng vấn hoặc vào ngày hôm sau. Để tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, bạn hãy chuẩn bị thật kỹ càng trong buổi phỏng vấn.
Đến buổi phỏng vấn sớm ít nhất 15 phút
Bạn nên đến sớm ít nhất 15 phút để có thời gian điều chỉnh quần áo, phong cách và tránh những sự cố không mong muốn trên đường đến. Điều này cũng thể hiện sự chuyên nghiệp và đúng giờ của bạn, có thể tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng.
Khi đã có những chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn, việc của bạn cần làm để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng là thể hiện thật tốt khả năng của mình, trả lời các câu hỏi một cách khéo léo và thành thực nhất.
Câu hỏi thường gặp về nghề nghiệp
Tại sao trung tâm của chúng tôi nên chọn bạn?
Đây là một câu hỏi phổ biến khi bạn tham gia phỏng vấn vị trí dược sĩ. Thông qua câu trả lời, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá những ưu điểm và nhược điểm của bạn như thế nào và hiệu quả ra sao, đặc biệt khi bạn phỏng vấn vị trí dược sĩ.
Gợi ý trả lời:
Kinh nghiệm phỏng vấn khi được hỏi câu này chính là bạn hãy nêu ra những điểm mạnh, điểm mà bạn tự tin về bản thân; những điểm yếu, điểm mà bạn cần thay đổi để hoàn thiện hơn.
Câu hỏi thường gặp về lương
Mức lương bạn mong muốn cho công việc này?
Khi được hỏi “bạn muốn bao nhiêu”, đừng chỉ trả lời “ Em muốn X” và thế là xong. Đừng đợi nhà tuyển dụng hỏi vì sao em muốn một mức lương cao như vậy.
Hãy ngăn chặn việc họ nghĩ rằng bạn đang đòi cao ngay từ đầu bằng việc giải thích luôn tại sao lại là X. Đó có thể là vì bạn đã research mức lương tiêu chuẩn trong ngành, cộng thêm kinh nghiệm của bạn cho phép bạn đòi hỏi thêm hay bạn cần thêm một khoản chênh để trau dồi kinh nghiệm, học hỏi vì công việc,…
Ví dụ:
Con số 8 triệu là con số dành cho những người hoàn toàn chưa có kinh nghiệm, trong khi em đã có kinh nghiệm ở một công ty/ngành nghề tương đương hoặc gần như vậy, vì vậy trong khi người mới sẽ mất 3-6 tháng để quen việc, em sẽ tiết kiệm được rất nhiều thời gian cho công ty. → thêm 1 triệu cho kinh nghiệm của em.
Nhà tuyển dụng sẽ chưa kịp nghĩ nó cao hay thấp mà sẽ bị lời giải thích của bạn cảm thấy thuyết phục.
Câu hỏi phỏng vấn
Bạn có kinh nghiệm gì với các loại thiết bị thí nghiệm khác nhau, chẳng hạn như kính hiển vi và máy ly tâm?
↳
Các công cụ thương mại rất cần thiết cho sự thành công của một kỹ thuật viên phòng thí nghiệm y tế. Hỏi về kinh nghiệm của bạn với các loại thiết bị thí nghiệm khác nhau cho phép người phỏng vấn đánh giá kỹ năng kỹ thuật, năng lực và khả năng thích ứng của bạn trong phòng thí nghiệm. Việc thể hiện trình độ sử dụng các công cụ khác nhau của bạn sẽ đảm bảo rằng bạn có thể xử lý các nhiệm vụ trước mắt và đóng góp hiệu quả cho hoạt động của phòng thí nghiệm.
Ví dụ: “Trong suốt sự nghiệp làm kỹ thuật viên phòng thí nghiệm y tế, tôi đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc với nhiều loại thiết bị phòng thí nghiệm. Ví dụ, tôi thành thạo sử dụng các mẫu kính hiển vi khác nhau, bao gồm kính hiển vi phức hợp, kính hiển vi âm thanh nổi và kính hiển vi kỹ thuật số, cho các nhiệm vụ như kiểm tra mẫu máu, xác định mầm bệnh và phân tích mẫu mô.
Về máy ly tâm, tôi đã làm việc với cả máy để bàn và máy ly tâm tốc độ cao để tách các thành phần trong các mẫu sinh học dựa trên mật độ của chúng. Điều này đặc biệt hữu ích khi chuẩn bị huyết tương hoặc huyết thanh từ máu toàn phần hoặc tách các thành phần tế bào cụ thể để phân tích thêm. Sự quen thuộc của tôi với các thiết bị này, cùng với các thiết bị phòng thí nghiệm cần thiết khác như pipet, máy đo quang phổ và nồi hấp, cho phép tôi thực hiện các thử nghiệm một cách hiệu quả và duy trì mức độ chính xác cao nhất trong công việc của mình.”
Bạn có thể mô tả quá trình chuẩn bị mẫu máu để phân tích được không?
Bạn làm thế nào để đảm bảo tính chính xác và chính xác trong công việc của mình?
Bạn thực hiện những bước nào để duy trì môi trường vô trùng trong phòng thí nghiệm?
Mô tả kinh nghiệm của bạn khi làm việc với các hệ thống thông tin phòng thí nghiệm khác nhau.
Bạn đã bao giờ gặp phải kết quả xét nghiệm bất thường chưa? nếu vậy, bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Một số mối nguy hiểm thường gặp về an toàn trong phòng thí nghiệm y tế là gì và bạn làm cách nào để giảm thiểu chúng?
Giải thích tầm quan trọng của việc kiểm soát chất lượng trong môi trường phòng thí nghiệm y tế.
Mô tả kinh nghiệm của bạn khi thực hiện các xét nghiệm về huyết học, hóa học, vi sinh và miễn dịch học.
Làm cách nào để bạn luôn cập nhật những phát triển mới và thực tiễn tốt nhất trong lĩnh vực công nghệ phòng thí nghiệm y tế?
Bạn có thể giải thích sự khác biệt giữa độ nhạy và độ đặc hiệu trong xét nghiệm chẩn đoán không?
Kinh nghiệm của bạn về phẫu thuật cắt tĩnh mạch là gì và bạn có thoải mái lấy mẫu máu từ bệnh nhân không?
Hãy mô tả thời điểm bạn phải khắc phục sự cố với một thiết bị trong phòng thí nghiệm.
Bạn làm thế nào để ưu tiên các nhiệm vụ khi phải đối mặt với nhiều yêu cầu khẩn cấp?
Bạn có quen thuộc với các quy định CLIA không và trước đây bạn đã từng làm việc trong phòng thí nghiệm được CLIA chứng nhận chưa?
Giao tiếp đóng vai trò gì trong công việc Kỹ thuật viên Phòng thí nghiệm Y tế của bạn?
Mô tả kinh nghiệm của bạn khi xử lý các vật liệu nguy hiểm sinh học và xử lý chúng đúng cách.
Bạn làm cách nào để quản lý căng thẳng trong môi trường phòng thí nghiệm có nhịp độ nhanh?
Kinh nghiệm của bạn với các phương pháp kiểm tra thủ công và tự động là gì?
Bạn có thể thảo luận về tầm quan trọng của thời gian trả kết quả trong môi trường phòng thí nghiệm lâm sàng không?